Các nhân viên an ninh liên kết với Vizyon Grup Yönetimi, một trong những nhà thầu phụ của Hiệp hội Xây dựng Şenbay-Kolin-Kalyon, tại các công trường xây dựng tàu điện ngầm Dudullu-Bostancı liên kết với Khu đô thị Istanbul. Chúng tôi đứng sau mạng lưới cổ của các ông chủAnh ấy đã nói chuyện với.
Các công nhân, một người đã bị sa thải khoảng 3 tháng trước và người còn lại vẫn đang làm việc, cho biết họ đã không nhận được lương đều đặn kể từ tháng 2019 năm XNUMX và về điều kiện làm việc tồi tệ.
'TÔI ĐÃ BỊ BỎ QUA MỘT CÁCH BẤT LỢI, TÔI KHÔNG NHẬN ĐƯỢC TIỀN THƯỞNG CỦA MÌNH'
Người công nhân bị sa thải cho biết: “Tôi đã bị đuổi khỏi nơi tôi đã làm việc được 2.5 năm với lý do ngủ trong khi làm việc. Sự thật của vấn đề là thế này: Khi tôi đang ẩn náu trong túp lều để tính toán ba xu tôi đã nhận được, họ đã chụp ảnh tôi từ xa và sa thải tôi với lý do là như vậy. Như vậy, tôi đã không nhận được tiền bồi thường của mình. Tôi có khoảng 3 tháng lương ở đó. Họ làm điều này vì biết rằng tôi mắc nợ và tôi cần nó. Vì lý do nào đó, tôi không chấp nhận và hỏi về những khoản thanh toán chưa được thực hiện. Bởi vì họ cần những nhân viên thiếu kinh nghiệm, có thể được trả lương thấp hơn và không lên tiếng. Có hàng chục nạn nhân như tôi, bị đuổi việc với nhiều lý do khác nhau. Ông nói: “Nhiều người bạn của chúng tôi không thể lên tiếng vì sợ thất nghiệp, nhưng không có gì đảm bảo rằng không ai trong số họ sẽ bị đuổi học, trừ khi họ có liên quan gì đó đến việc đó”.
HỌ ĐƯA ĐỒ ĂN SÂU VÀ QUẦN ÁO KHÔNG ĐẦY ĐỦ
Một công nhân cho biết, họ thường xuyên bị gọi đi làm trong ngày dù đáng lẽ phải làm việc 2 ngày ban ngày và 2 ngày ca đêm, thậm chí còn thiếu cả quần áo đi làm. Các công nhân cho biết, dù mang thực phẩm bị sâu, hư hỏng, ôi thiu nhưng công ty này đã che đậy vấn đề và tiếp tục làm việc với cùng một công ty cung cấp dịch vụ ăn uống, đồng thời tuyên bố rằng một hệ thống được thiết lập dựa trên chế độ gia đình trị và nhân viên báo cáo lẫn nhau. Nhiều đến mức, theo tuyên bố của các công nhân, ngay cả những vụ sát hại công nhân tại các công trường xây dựng cũng được coi là những tai nạn thông thường nhằm ngăn chặn bất kỳ thiệt hại nào cho các công ty mẹ.
'LƯƠNG CHƯA ĐƯỢC TRẢ THƯỜNG XUYÊN TỪ THÁNG 2'
Một công nhân vẫn đang làm việc tại chỗ cho biết: “Họ đã không trả lương đều đặn cho chúng tôi kể từ tháng 2019 năm XNUMX. Khi chúng tôi hỏi, họ bỏ qua nó. Chúng tôi đã nhận được mức lương rất thấp và khi chúng tôi trả từng phần thì số tiền đó chẳng có ích gì và khó khăn tài chính của chúng tôi càng tăng thêm. Khi dự án chúng tôi thực hiện hoàn thành, họ sa thải chúng tôi thay vì thuê họ ở nơi khác. Họ bắt một số bạn bè của chúng tôi ký một hợp đồng thể hiện rằng họ đã từ bỏ quyền lợi của mình và sa thải họ sau khi trả cho họ số tiền ít hơn nhiều so với số tiền mà họ phải trả. “Bây giờ tôi vẫn tiếp tục, nhưng không có gì đảm bảo rằng những điều tương tự sẽ không xảy ra với tôi.” nói.
Cho rằng sự việc xảy ra với họ là do không đứng cùng nhau, các công nhân cho biết họ thậm chí không có công đoàn vì họ là nhà thầu phụ và họ không biết quyền lợi của mình vì không có tổ chức.
Hãy là người đầu tiên nhận xét