Quy định về thủ tục và nguyên tắc liên quan đến kỳ thi trung ương và kỳ thi tuyển sinh được áp dụng cho nhân viên của đội ngũ giáo viên khác với nhân viên học thuật được công bố trên Công báo ngày 2547 và các điều liên quan của Luật số. 09.11.2018 giảng viên sẽ được tuyển dụng theo các bài báo.
ĐIỀU KIỆN CHUNG
1- Thí sinh phải đáp ứng tất cả các yêu cầu của Điều 657 của Luật số.
2- Ứng viên sẽ nộp đơn vào đội ngũ giảng viên phải có ít nhất một bằng thạc sĩ với luận án.
3- Đã nhận được ít nhất 70 điểm từ ALES. Nếu các ứng viên muốn hưởng lợi từ miễn thi trung ương chứng minh tình trạng miễn trừ của họ trong phụ lục của các tài liệu ứng dụng, điểm ALES được coi là 70 trong giai đoạn đánh giá trước và đánh giá cuối cùng.
4 - Chứng chỉ kiểm tra ngoại ngữ (Kỳ thi ngoại ngữ trung ương (YDS hoặc YÖKDtubL) hoặc tương đương (ÖSYM) được Hội đồng giáo dục đại học chấp nhận) để nhận được điểm yêu cầu.
5- Sự tương đương của văn bằng từ nước ngoài phải được phê duyệt.
6- Sự tương đương của hệ thống phân loại 4 và 5 được sử dụng trong tính toán điểm tốt nghiệp đại học trong giai đoạn đánh giá trước và đánh giá cuối cùng được xác định bởi quyết định của Hội đồng Giáo dục Đại học. Thượng viện của các tổ chức giáo dục đại học quyết định sự tương đương của các hệ thống phân loại khác với hệ thống 100 lớp.
7- Các ứng dụng qua thư phải đến tổ chức của chúng tôi vào cuối giờ làm việc. Các ứng dụng không tuân thủ các điều kiện trên, các ứng dụng không được thực hiện trong thời hạn, các ứng dụng được làm với các tài liệu bị thiếu, các ứng dụng có tài liệu được phê duyệt mặc dù được yêu cầu phê duyệt và sự chậm trễ trong thư sẽ không được chấp nhận. Các tài liệu đã gửi sẽ không được trả lại.
8- Trong các thông báo trong viện của chúng tôi, các ứng cử viên chỉ có thể nộp đơn vào một trong các vị trí được công bố. Ứng viên nộp đơn cho nhiều nhân viên cùng một lúc sẽ bị coi là không hợp lệ.
9- Việc kiểm tra những người bị phát hiện đã khai báo sai trong các tài liệu cần thiết sẽ bị coi là không hợp lệ và các cuộc hẹn của họ sẽ không được thực hiện. Ngay cả khi họ đã được bổ nhiệm, họ sẽ bị hủy và không thể yêu cầu bất kỳ quyền nào.
10- Các ứng dụng có thể được thực hiện trực tiếp hoặc qua thư. Thông báo của chúng tôi và các quy định và quyết định liên quan http://www.iyte.edu.tr/ có thể đạt được tại.
Học viện của chúng tôi có quyền thay đổi lịch thi trong các tình huống bắt buộc. Tất cả các thông báo được thực hiện trên trang web của viện chúng tôi đều ở dạng thông báo và sẽ không có thông báo bằng văn bản nào cho các cá nhân. Địa chỉ Internet nơi kết quả sẽ được công bố: http://www.iyte.edu.tr/ d.
TÀI LIỆU YÊU CẦU
1- Đơn khởi kiện và Đơn xin việc ( https://personel.iyte.edu.tr/veriler/ ) Sử dụng đơn kiến nghị và mẫu đơn của giảng viên tại địa chỉ)
2- Tiếp tục,
3- Chứng chỉ ALES (Chứng chỉ kiểm tra không quá 5 năm)
4- Chứng chỉ ngoại ngữ
5- Bản sao văn bằng (Ứng viên sẽ có thể nộp đơn với các tài liệu mã vuông nhận được từ Chính phủ điện tử.
trường hợp thuộc diện được bổ nhiệm thì nộp bản chính hoặc bản sao có công chứng văn bằng/chứng nhận tốt nghiệp liên quan đến trình độ học vấn.)
6- Chứng chỉ tương đương văn bằng của sinh viên tốt nghiệp của các tổ chức giáo dục đại học nước ngoài
7- Bảng điểm giấy phép được phê duyệt
8- Bản sao chứng minh nhân dân,
9- Nhân viên của bất kỳ tổ chức công cộng nào (ngay cả khi họ đã làm việc và rời đi trước đó) nộp chứng chỉ dịch vụ chi tiết từ tổ chức mà họ làm việc cho
Will.
Ảnh hộ chiếu 10 (chụp trong vòng 6 tháng qua)
11- Nghiên cứu khoa học và ấn phẩm, nếu có
12- Chứng chỉ làm việc (Giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc được ký ướt và sự cố dịch vụ SSI, chứng chỉ dịch vụ được phê duyệt cho nhân viên công cộng)
MIỄN TRỪ
Các kỳ thi trung tâm không bắt buộc đối với những người đã hoàn thành tiến sĩ hoặc y khoa, nha khoa, dược phẩm và chuyên ngành thú y hoặc thành thạo giáo dục nghệ thuật, những người sẽ được chỉ định vào các lĩnh vực chuyên môn của các trường dạy nghề được xác định bởi Hội đồng Giáo dục Đại học và những người đã làm việc hoặc làm việc trong đội ngũ giáo dục đại học.
Để biết chi tiết về quảng cáo CLICK HERE
Hãy là người đầu tiên nhận xét