Làm việc trong Cơ quan Giám sát và Điều tiết Ngân hàng, Cục Quản lý Hệ thống và Dữ liệu; Bổ sung Điều 375 của Luật Nghị định số 6 và Điều 31 của “Quy định về nguyên tắc, thủ tục liên quan đến việc tuyển dụng nhân sự CNTT theo hợp đồng trong các đơn vị công nghệ thông tin quy mô lớn của các cơ quan, tổ chức công” đăng trên Công báo số 12 ngày 2008/27097/8 Theo quy định, 15 (mười lăm) nhân viên CNTT hợp đồng sẽ được tuyển dụng theo thứ tự thành tích thông qua bài thi vấn đáp.
Để biết chi tiết về quảng cáo CLICK HERE
2021% (bảy mươi phần trăm) điểm KPSSP2022 đạt được trong Kỳ thi tuyển chọn nhân sự công (KPSS) được tổ chức vào năm 3 hoặc 70 và Kỳ thi xác định trình độ ngoại ngữ (YDS) được thực hiện bằng tiếng Anh trong vòng năm năm qua hoặc điểm tương đương YDS được chấp nhận của Hội đồng Giáo dục Đại học. Bắt đầu từ ứng viên có điểm cao nhất, theo cách xếp hạng được thực hiện dựa trên tổng số 30% (ba mươi phần trăm), gấp 5 (năm) lần số lượng ứng viên cho mỗi vị trí nhân sự CNTT ký hợp đồng sẽ được mời tham dự kỳ thi vấn đáp do Viện của chúng tôi tổ chức. Nếu có nhiều hơn một thí sinh có cùng số điểm với thí sinh cuối cùng được xác định theo bảng xếp hạng này thì tất cả những thí sinh này sẽ được nhận vào dự thi. Điểm KPSSP3 của thí sinh không có điểm KPSSP3 hoặc không nộp hồ sơ sẽ được đánh giá là 70 (bảy mươi), còn điểm ngoại ngữ của thí sinh không có điểm ngoại ngữ hoặc không nộp hồ sơ sẽ được đánh giá là 0 (không).
ỨNG DỤNG EXAM
Các ứng viên sẽ nộp hồ sơ thông qua Career Gateway isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr từ ngày 10.03.2023 đến ngày 26.03.2023 cho đến 23:59:59 và hồ sơ nộp trực tiếp hoặc qua đường bưu điện và hồ sơ của những ứng viên không đáp ứng đủ hồ sơ điều kiện nêu trên sẽ không được chấp nhận. Ứng viên có thể ứng tuyển vào nhiều vị trí nhân sự CNTT theo hợp đồng.