Metro Istanbul nhận giải thưởng 'Bình đẳng giới'

Metro Istanbul đã nhận được giải thưởng bình đẳng giới
Metro Istanbul nhận giải thưởng 'Bình đẳng giới'

Công ty con METRO ISTANBUL của IMM đã được trao giải bởi Hiệp hội Giao thông Công cộng Quốc tế (UITP), có thành viên tại hơn 100 quốc gia, vì những nỗ lực hướng tới bình đẳng giới. Tổng Giám đốc METRO ISTANBUL Özgür Soy, người đã nhận Giải thưởng Đặc biệt Khu vực Châu Âu từ Tổng Thư ký UITP Mohamed Mezghani tại hội nghị thượng đỉnh tổ chức ở Karlsruhe, Đức, cho biết “Ngày nay, phụ nữ metro làm việc ở các vị trí khác nhau đã truyền cảm hứng cho tất cả phụ nữ”.

Metro Istanbul, nhà điều hành hệ thống đường sắt đô thị lớn nhất của Thổ Nhĩ Kỳ, đã tạo ra ảnh hưởng trên các nền tảng quốc tế với công việc về bình đẳng giới. Giải thưởng UITP do UITP tổ chức từ năm 100, với hơn 1.900 thành viên tại hơn 2011 quốc gia trên thế giới, đã tìm được chủ nhân tại Karlsruhe, Đức. METRO ISTANBUL đã được trao Giải thưởng Ban Giám khảo Đặc biệt của Khu vực Châu Âu trong hạng mục Bình đẳng giới vì những nỗ lực nhằm tăng việc làm cho phụ nữ và thể chế hóa bình đẳng giới tại nơi làm việc.

Metro Istanbul đã nhận được giải thưởng bình đẳng giới

HƠN NỬA PHỤ NỮ TRONG TUYỂN DỤNG

Phát biểu tại lễ trao giải được tổ chức ở Karlsruhe, Đức, Tổng giám đốc METRO ISTANBUL Özgür Soy cho biết họ đã bắt đầu chuyển đổi vào năm 2019 để phụ nữ có thể tham gia bình đẳng và công bằng vào mọi giai đoạn của đời sống xã hội. Lưu ý rằng họ đã tăng tỷ lệ nhân viên nữ tại METRO ISTANBUL từ 8% lên 11%, Soy cho biết: “Tất nhiên, chúng tôi thấy tỷ lệ này không đủ. Mục tiêu của chúng tôi là tăng tỷ lệ lao động nữ lên 25% trong thời gian ngắn, sau đó sẽ cân bằng tỷ lệ này. Chúng ta vẫn còn một chặng đường dài phía trước, nhưng chúng ta cũng đã đạt được những thành tựu đáng kể. Khi xem xét các đợt tuyển dụng mà chúng tôi đã thực hiện trong 2 năm qua, chúng tôi thấy rằng hơn 50% trong số họ là phụ nữ.

SOY: CHÚNG TÔI SẼ TIẾP TỤC NÓI 'SỰ BÌNH ĐNG LÀ Ở ĐÂY'

Özgür Soy cho biết số lượng nữ lái tàu, là 2019 người vào năm 8, tăng lên 2022 người vào năm 143, Özgür Soy cho biết, “Tất cả các đợt thăng chức và tuyển dụng trong công ty của chúng tôi đều dựa trên chuyên môn và thành tích, chúng tôi tin rằng không có công việc nào có giới tính, nhưng bạn có thể là một chuyên gia. Ngày nay, phụ nữ Metro làm việc trong các vai trò khác nhau đã truyền cảm hứng cho tất cả phụ nữ. Chúng tôi cũng rất vui và tự hào rằng công việc của chúng tôi được đánh giá cao trên các nền tảng quốc tế và chúng tôi được coi là xứng đáng với giải thưởng trong lĩnh vực bình đẳng giới trong một ngành công nghiệp do nam giới thống trị trên toàn thế giới. Theo chiến lược của chúng tôi trong năm nay, để trở thành hình mẫu cho các lĩnh vực do nam giới thống trị ở nước ta và trên thế giới, chúng tôi sẽ tiếp tục công việc về vấn đề này với câu nói 'Bình đẳng là ở đây'.

Hãy là người đầu tiên nhận xét

Để lại một phản hồi

địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố.


*