EvoLog Logistics phát triển với giới trẻ

EvoLog Logistics phát triển với giới trẻ
EvoLog Logistics phát triển với giới trẻ

EvoLog Logistics, cung cấp các dịch vụ hậu cần tích hợp tập trung vào sự hài lòng của khách hàng, quản lý doanh thu và sự đa dạng của sản phẩm, đạt 114 triệu € trong thời gian ngắn, với đội ngũ trẻ, 74% trong số đó là thế hệ Y.

Được thành lập vào năm 2013, EvoLog Logistics lớn mạnh từng ngày với đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, từ khi thành lập đến nay đã gặt hái được nhiều thành công. Đáp ứng sự kỳ vọng của khách hàng với đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động nhờ kinh nghiệm và kiến ​​thức kỹ thuật tích lũy được từ ngày đầu thành lập, EvoLog Logistics là một trong những công ty được thế hệ trẻ ưa thích.

Thanh niên thích EvoLog Logistics, EvoLog Logistics thích thanh niên

Giám đốc nhân sự của EvoLog Logistics, Alev Erdogu cho biết, “Chúng tôi bao gồm 2021 đồng nghiệp mới trong gia đình của mình vào năm 230, đó là thời kỳ đại dịch và 2022 đồng nghiệp mới trong quý đầu tiên của năm 104, và chúng tôi đã tiếp cận tổng cộng 670 người. Tôi có thể nói rằng việc làm của thanh niên sẽ tiếp tục cho đến cuối năm với sự gia tăng đầu tư trang thiết bị và dịch vụ mới của chúng tôi. Việc các đồng nghiệp giàu kinh nghiệm của chúng tôi chia sẻ kiến ​​thức và kinh nghiệm của họ với các nhân viên mới được tuyển dụng của chúng tôi và biến họ thành những người bạn đồng hành khiến chúng tôi được gọi là "trường học" trong ngành. Tôi có thể nói rằng một phần quan trọng trong văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi là "sự chân thành" và "chia sẻ thông tin". Cơ cấu nhân viên của chúng ta ngày càng trẻ hóa do tỷ lệ dân số trẻ trong dân số nước ta tăng lên và các bạn trẻ của chúng ta thích làm việc chủ yếu trong các ngành dịch vụ. Khi chúng tôi xem xét kỹ cơ cấu làm việc của chúng tôi trong 3 năm qua; Chúng tôi thấy rằng trong số các nhân viên văn phòng, phụ nữ của chúng tôi nhiều hơn nam giới. Chúng tôi rất vui khi đạt được kết quả này trong điều kiện của Covid 19. Quá trình đại dịch đã trở thành một trong những lý do khiến doanh nghiệp rời bỏ cuộc sống, vì nó làm trầm trọng thêm trách nhiệm của nhân viên nữ về việc nhà và chăm sóc con cái. Với tư cách là Evolog Lojistik, chúng tôi hỗ trợ các nhân viên nữ của mình hoàn thành nhiều trách nhiệm của mình với các mô hình làm việc kết hợp và làm việc từ xa. Chúng tôi hành động với nhận thức về trách nhiệm xã hội trong mỗi bước chúng tôi thêm vào evologos. Chúng tôi đã quyên góp thay mặt cho phụ nữ và trẻ em của chúng tôi, những người đã tham gia các sự kiện vào ngày 8 tháng 23, Ngày Quốc tế Phụ nữ và XNUMX tháng XNUMX, Ngày Chủ quyền Quốc gia và Ngày Trẻ em, những sự kiện mà chúng tôi kỷ niệm bằng các sự kiện. Với tư cách là người ủng hộ Tổ chức Tự kỷ Tohum, chúng tôi đã mở lớp thứ hai vào tháng XNUMX trong "Dự án Thiết bị Lớp học Giáo dục Đặc biệt". Chúng tôi hỗ trợ các doanh nhân nữ của mình bằng cách chọn các sản phẩm do các doanh nhân nữ làm trong gói chào mừng của chúng tôi. Chúng tôi cũng có một văn phòng luôn mở cửa cho những người bạn của chúng tôi từ Pati. ” nói.

Hãy là người đầu tiên nhận xét

Để lại một phản hồi

địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố.


*