Khoản thanh toán tạm thời mất khả năng lao động, được công chúng sử dụng khác nhau như tiền báo cáo, trợ cấp nghỉ ngơi, lệ phí báo cáo và trợ cấp ốm đau; nhân viên chỉ khi họ đáp ứng các điều kiện nhất định. Tiền lương của người lao động muốn hưởng trợ cấp mất khả năng lao động tạm thời; Nó được cấp bởi Tổ chức An sinh Xã hội, không phải bởi người sử dụng lao động. Vì vậy, nó là nhằm mục đích ngăn ngừa thất thoát thu nhập và loại bỏ bất bình trong thời gian người lao động phải báo cáo.
Thanh toán mất khả năng lao động là gì?
Thanh toán người khuyết tật; Nó có nghĩa là khoản thanh toán mà SSI thực hiện cho người lao động nhằm tránh cho người lao động được bảo hiểm bị ốm, bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp. Tuy nhiên, nhân viên phải có khả năng gửi báo cáo chứng minh rằng anh ta bị ốm để nhận được khoản thanh toán này bởi SSI. Đang làm việc; Anh ta không nhận được tiền lương từ người sử dụng lao động của mình trong kỳ báo cáo của mình. Trong quá trình này, việc thanh toán tiền báo cáo cho nhân viên được thực hiện bởi SGK.
Làm thế nào để nhận được khoản thanh toán cho người khuyết tật?
Theo Luật Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm y tế số 5510, có 3 mức trợ cấp mất khả năng lao động tạm thời khác nhau. Trong một trong những trường hợp này, nếu nhân viên được bảo hiểm bị tai nạn tại nơi làm việc hoặc nhận được báo cáo do bệnh nghề nghiệp liên quan đến công việc của mình, họ có quyền nhận được phí báo cáo của SSI. Ngoài ra, nếu người lao động nhận được báo cáo do ốm đau hoặc bệnh tật, họ có thể nhận được tiền báo cáo với điều kiện đã đóng bảo hiểm xã hội trong 90 ngày trước ngày báo cáo. Đồng thời, lao động nữ có bảo hiểm còn được nhận trợ cấp thai sản 8 tuần trước và 8 tuần sau sinh nếu sinh con. Ở những trường hợp đa thai, khoảng thời gian này là 10 tuần trước khi sinh.
Nhân viên được bảo hiểm phải đáp ứng các điều kiện nhất định để nhận được khoản thanh toán này. Theo đó, người lao động phải mất khả năng lao động do tai nạn lao động, ốm đau, thai sản, bệnh nghề nghiệp và phải nhận được báo cáo y tế của bác sĩ hoặc hội đồng y tế do Viện an sinh xã hội ủy quyền. Đồng thời, người lao động không được nợ phí bảo hiểm trong những trường hợp phải điều trị nội trú. Ngoài ra, như với tất cả các nhân viên được bảo hiểm, người ta mong đợi rằng những người nhận được thông báo mất khả năng lao động do sinh sẽ có ít nhất 90 ngày đóng bảo hiểm trong vòng một năm trước khi sinh.
Khi nào nhận được khoản thanh toán mất khả năng lao động?
Tổ chức An sinh Xã hội bắt đầu thanh toán khoản thanh toán mất khả năng lao động tạm thời cho nhân viên được bảo hiểm vào ngày thứ 3 của báo cáo. Tuy nhiên, pháp luật không có quy định nào về việc người sử dụng lao động sẽ trả phí báo cáo 2 ngày đầu tiên. Tổ chức An sinh Xã hội không trả bất kỳ khoản tiền báo cáo nào cho những nhân viên được bảo hiểm nhận được báo cáo trong 1 hoặc 2 ngày. Mặt khác, trợ cấp mất khả năng lao động tạm thời cho người bị tai nạn lao động cũng có ngoại lệ. Những người lao động nhận được báo cáo do tai nạn lao động được Viện An sinh Xã hội trả lương hàng ngày. Đồng thời, những người này không phải trả phí bảo hiểm 30 ngày để kích hoạt sức khỏe và phải làm việc trong 90 ngày trở lại. Tiền báo cáo được gửi vào tài khoản của người lao động qua PTT chậm nhất là 15 ngày sau khi người sử dụng lao động gửi báo cáo của người lao động cho SSI. Tuy nhiên, sau khi phí được chuyển vào tài khoản, cần phải thu trong một khoảng thời gian nhất định. Các khoản phụ cấp không nhận được gửi lại sgk.
Làm thế nào để tính toán khoản thanh toán cho người khuyết tật?
Thông tin thanh toán của 3 tháng trước khi báo cáo là cần thiết cho quá trình tính toán tiền báo cáo. Nếu 3 tháng gần nhất không có việc gì thì quay lại nhìn các tháng khác. Nếu có khoản thanh toán trong 3 tháng gần nhất, cần ghi lại tổng số khoản thanh toán và số ngày trong quá trình này. Đồng thời, nếu có thu nhập từ tiền thưởng cao cấp, chúng cũng nên được đưa vào tài khoản. Tổng số tiền thanh toán sau đó được chia cho tổng số ngày. Sau đó, số này; Khi lấy số ngày báo cáo trừ đi 2 (do 2 ngày đầu tiên không được trả lương) nhân với số ngày nghỉ. Vì 2/3 khoản thanh toán được nhận cho các đợt điều trị ngoại trú và 1/2 khoản thanh toán được nhận cho các đợt điều trị nội trú, nên việc tính toán được hoàn thành theo loại điều trị. Nếu nhân viên được bảo hiểm gặp tai nạn lao động này vào ngày đầu tiên làm việc, việc tính toán được thực hiện trên cơ sở tiền lệ hoặc thu nhập của một người được bảo hiểm khác làm việc trong cùng một công việc. Để xem báo cáo tiền cần đăng nhập trực tuyến vào hệ thống Cổng TTĐT. Từ đây, các yêu cầu có thể được thực hiện dễ dàng bằng cách chuyển đến menu yêu cầu thanh toán cho người khuyết tật 4a-4b.
Hãy là người đầu tiên nhận xét