Bộ trưởng Bộ Gia đình, Lao động và Dịch vụ Xã hội Zehra Zümrüt Selçuk đã đưa ra những đánh giá liên quan đến chương trình nghị sự.
Giải thích rằng loại dịch coronavirus mới (Kovid-19) đã bắt đầu hoạt động để cung cấp các dịch vụ xã hội cho người dân khi dịch bệnh bùng phát, Bộ trưởng Selçuk nhắc nhở rằng các báo cáo và đơn thuốc của bệnh nhân mãn tính hết hạn sau ngày 1 tháng XNUMX và sau đó sẽ có hiệu lực trong quá trình này.
Bộ trưởng Selçuk nhấn mạnh rằng 227 dịch vụ của Bộ được cung cấp kỹ thuật số và khuyên công dân không nên ra ngoài đường trừ khi đó là bắt buộc.
Về câu hỏi liên quan đến trợ giúp xã hội, cung cấp thông tin về viện trợ được cung cấp cho đến nay ở Selcuk, "Thổ Nhĩ Kỳ trong hỗ trợ xã hội 1003 và đoàn kết là nền tảng của chúng tôi. Chúng tôi gửi cổ phiếu định kỳ cho tổ chức của chúng tôi hàng tháng. Chúng tôi đã gửi 135 triệu liras vào lĩnh vực này cho đến tháng trước. Tính đến tháng trước, chúng tôi đã tăng con số này lên 180 triệu liras với sự chấp thuận của Tổng thống. Chúng tôi sẽ tăng con số này nhiều hơn nữa trong những ngày tới. Do đó, chúng tôi tiếp tục đáp ứng nhu cầu của công dân chúng tôi bằng các lượt chia sẻ định kỳ. " anh ấy đã nói.
Tiêu chí của người được đặt cho Giai đoạn thứ hai của Chương trình hỗ trợ xã hội
Bộ trưởng Selçuk tuyên bố rằng họ đang cố gắng giảm tác động kinh tế xã hội của coronavirus đối với công dân và gánh nặng của họ:
“Theo nghĩa này, chúng tôi đã công bố một chương trình hỗ trợ xã hội theo Gói lá chắn ổn định kinh tế. Chúng tôi làm việc rất chặt chẽ với Bộ Ngân khố và Tài chính. Có 3 giai đoạn trong Chương trình Hỗ trợ Hỗ trợ Xã hội. Trong giai đoạn đầu, chúng tôi hướng đến việc tiếp cận công dân của mình, những người thuộc nhóm thu nhập thấp nhất của xã hội, và đạt 1 triệu 2 nghìn hộ gia đình. Chúng tôi đã giao 111 lira cho những hộ gia đình này.
Trong giai đoạn thứ hai, chúng tôi đặt ra các tiêu chí nhất định và đặt ra các tiêu chí đó, và bây giờ chúng tôi sẽ tiếp cận công dân của mình hơn 2 lira mỗi người. Trong bối cảnh này, chúng tôi đặt mục tiêu đạt 1000 triệu 2 nghìn hộ gia đình. Mặt khác, giai đoạn 300 sẽ dựa trên nhu cầu và các nghiên cứu về cơ sở hạ tầng của chúng tôi vẫn tiếp tục. Chúng tôi không muốn công dân nào bị ảnh hưởng trong quá trình này. "
Nói rằng một thông báo sẽ được đưa ra trên trang web của Bộ liên quan đến các hỗ trợ, Bộ trưởng Selçuk yêu cầu người dân không tôn trọng các thông báo khác, tin nhắn WhatsApp.
Nói rằng không cần áp dụng cho Giai đoạn 1 và 2, Selçuk nhấn mạnh rằng giai đoạn 3 sẽ dựa trên nhu cầu.
"Chúng tôi sẽ cung cấp cho nhân viên của mình hỗ trợ thu nhập từ 1752 Lira đến 4 nghìn 380 Lira"
Bộ trưởng Selçuk, về vấn đề Trợ cấp Làm việc Ngắn hạn, đã tuyên bố rằng đây là một chương trình mà họ có hiệu lực trong trường hợp hoạt động ở bất kỳ nơi làm việc nào bị ngừng hoàn toàn hoặc một phần hoặc giảm một phần ba.
Selcuk đã chia sẻ thông tin sau, nói rằng mức trung bình sẽ được tính trên thu nhập dựa trên phí bảo hiểm trong 12 tháng qua và 60% tổng thu nhập của nhân viên trong Phụ cấp Làm việc Ngắn hạn sẽ được đưa ra:
“Khi bạn nói 60% tổng thu nhập này, 40% được cho là vẫn còn, nhưng thực tế không phải vậy. Khi chúng tôi đánh vào lưới, tỷ lệ này tăng lên 75-78 phần trăm. Nhân viên của chúng tôi, có tổng thu nhập trung bình trong 12 tháng qua là 2943 TL, sẽ nhận được tới 75% tiền lương của mình. Chúng tôi sẽ trả một khoản phí từ 1752 liras đến 4 nghìn 380 liras và hỗ trợ thu nhập cho nhân viên của chúng tôi trong giai đoạn này. ”
Nhắc nhở rằng trong phạm vi của Trợ cấp Làm việc Ngắn hạn, các yêu cầu về hồ sơ đã được tạo điều kiện thuận lợi, số lượng tài liệu được yêu cầu đã giảm xuống, họ đã giảm số ngày đóng phí bảo hiểm 600 xuống còn 450 và họ đã tăng yêu cầu phải tuân theo hợp đồng dịch vụ 120 ngày lên 60 ngày, do đó nhấn mạnh rằng nhiều nhân viên hơn được hưởng lợi từ hỗ trợ này.
"Chúng tôi đang chờ đơn của các nơi làm việc đóng cửa vì lý do bất khả kháng." Selçuk đã thực hiện cuộc gọi và nói rằng các ứng dụng được thực hiện theo cách nhanh nhất có thể. Chỉ ra rằng sự hỗ trợ này bảo vệ cả người lao động và người sử dụng lao động, Selçuk nhắc nhở rằng không có sự phân biệt giữa lĩnh vực và số lượng nhân viên trong các ứng dụng.
"77% các công ty ứng tuyển của chúng tôi là những công ty có ít hơn 10 nhân viên"
Bộ trưởng Selçuk cho biết, "77 phần trăm các công ty đã nộp đơn xin Trợ cấp Làm việc Ngắn hạn cho đến nay là các công ty của chúng tôi có ít hơn 10 nhân viên." nói.
Nói rằng quá trình nộp đơn sẽ có hiệu lực trong 3 tháng, Selçuk chỉ ra rằng Tổng thống Recep Tayyip Erdoğan có thẩm quyền gia hạn thời hạn này khi cần thiết.
Zehra Zümrüt Selçuk nói rằng, khi có câu hỏi liên quan đến các biện pháp trong viện dưỡng lão và các cơ sở chăm sóc khác, các biện pháp phòng ngừa rất nghiêm ngặt đã được thực hiện, đo sốt được thực hiện 6 giờ một lần và lệnh cấm du khách được áp dụng đối với các viện này. Selçuk cho biết, “Cho đến nay, chúng tôi tiếp tục thực hiện các biện pháp tại các viện dưỡng lão và trung tâm chăm sóc của mình theo các quy tắc do Bộ Y tế của chúng tôi xác định. Chúng tôi thực hiện các biện pháp kiểm soát. " đã sử dụng biểu thức.
"Dù Khoảng Cách Có Xa, Trái Tim Chúng Ta Cũng Không Xa"
Bộ trưởng Bộ Gia đình, Lao động và Dịch vụ Xã hội Selcuk cho biết như sau về lời khuyên của họ dành cho gia đình:
“Ở nhà thực sự đã cho chúng tôi cơ hội dành nhiều thời gian hơn cho gia đình và những người thân yêu. Nó cũng khiến chúng tôi gặp nhau nhiều hơn. Chúng ta cũng có thể sử dụng quy trình này để hoàn thành nhiều công việc mà chúng ta muốn làm nhưng không thể hoàn thành do tốc độ của thế giới. Hãy dành nhiều thời gian hơn cho những người thân yêu của mình. Hãy hoàn thành những công việc còn dang dở của chúng ta, những cuốn sách chúng ta không thể đọc, những sở thích của chúng ta. Trong quá trình này, tôi tin rằng gia đình chúng tôi sẽ xích lại gần nhau hơn ".
Selçuk, dành cho gia đình, “Chúng tôi nói rằng cuộc sống phù hợp với ngôi nhà, chúng ta hãy ở nhà. Quan trọng nhất là cuộc sống phù hợp với gia đình. Đừng nửa chừng, chúng ta hãy ở nhà. Chúng tôi có nhiều cơ hội kỹ thuật số, hãy gọi những người lớn tuổi của chúng tôi. Dù khoảng cách của chúng ta có xa nhưng lòng chúng ta không nên. Tôi hy vọng gia đình chúng tôi sẽ gần gũi với nhau hơn miễn là chúng tôi giữ khoảng cách từ trái tim của chúng tôi. " đã đưa ra thông điệp của mình.
"Chúng tôi sẽ vượt qua quá trình này và sản xuất sẽ luôn tiếp tục"
Trả lời câu hỏi liên quan đến các biện pháp được thực hiện để ngăn chặn cuộc sống công việc bị ảnh hưởng xấu bởi quy trình này, Selçuk nhấn mạnh rằng mục đích chính của họ là bảo vệ và tăng cường người lao động, người sử dụng lao động và việc làm. Nhắc nhở rằng, ngoài việc áp dụng Trợ cấp Làm việc Ngắn hạn, thời gian làm việc bù đã được tăng từ 2 tháng lên 4 tháng, và các biện pháp được thực hiện với Gói Ổn định Kinh tế, Selçuk nói, “Điều rất quan trọng là phải bảo vệ việc làm và nhân viên. Bởi vì chúng tôi sẽ vượt qua quá trình này và sản xuất sẽ luôn tiếp tục. Nền kinh tế của chúng ta sẽ luôn tiếp tục sôi động. " đã tìm thấy bản đánh giá.
Nhấn mạnh rằng họ thường xuyên liên hệ với Bộ Ngân khố và Tài chính, các bộ liên quan và các tổ chức phi chính phủ để loại bỏ các vấn đề trong lĩnh vực này, Selçuk nói, “Tôi luôn nói với các nhà tuyển dụng của chúng tôi; Chúng ta sẽ cùng nhau vượt qua quá trình khó khăn này. Điều rất quan trọng là phải bảo vệ việc làm. Tôi tin rằng chúng ta sẽ vượt qua quá trình này bằng cách duy trì hỗ trợ việc làm, sản xuất và thu nhập cho công dân của chúng ta. " nói.
Hãy là người đầu tiên nhận xét