Không ai trong số các Công nhân thầu phụ ở İZBAN

Ở İZBAN, nơi công nhân thường xuyên đình công, yêu cầu của công nhân hợp đồng phụ cho nhân viên đã bị từ chối.

Sau khi sắp xếp mở đường cho việc tuyển dụng nhân viên của nhà thầu phụ trong các doanh nghiệp nhà nước, phản ứng từ chối đã đến với các công nhân của nhà thầu phụ làm việc tại İZBAN một lần nữa. Các công nhân bày tỏ rằng İZBAN đã hành động với logic của công ty tư nhân đã phản ứng với tình huống này.

Chính quyền IZBAN, khiến các công nhân của İzmir đình công bằng cách không chấp nhận các yêu cầu thương lượng tập thể của nhân viên thường trực của họ, cũng nhìn thấy công việc bấp bênh của các công nhân thầu phụ. Nó đã được tiết lộ rằng các ứng dụng của các nhà thầu phụ của công ty İZBAN đã bị từ chối sau khi sắp xếp cán bộ của chính phủ.

Các quan chức của İZBAN AŞ, là một phần năm mươi phần trăm của Đô thị đô thị và TCDD, chỉ ra rằng TCDD đã bị loại khỏi phạm vi của nhân viên là lý do từ chối đơn đăng ký của nhà thầu phụ cho nhân viên. Tuy nhiên, với quy định bổ sung, việc đưa các doanh nghiệp nhà nước (XEM) vào phạm vi của nhân viên đã loại bỏ sự biện minh này. Các công nhân của nhà thầu phụ của TCDD đã được yêu cầu làm giấy tờ cho nhân viên, nhưng không có bước nào được thực hiện cho các công nhân của İZBAN.

CÓ NHIỀU NGƯỜI LÀM VIỆC SUBCONTRACTOR TỪ 650

İZ İZBAN AŞ nằm ngoài phạm vi phù hợp với con mắt pháp luật hiện hành đã được đưa ra cho kiến ​​nghị gần đây của người lao động. Giữa Aliağa và Selçuk, trạm 40 và tòa nhà Tổng cục İZBAN cung cấp dịch vụ bảo vệ xung quanh 500 và nhân viên dọn vệ sinh xung quanh 150. Đặc biệt, một số lượng lớn nhân viên an ninh tư nhân có đơn xin nhân viên đã bị từ chức vì điều kiện làm việc.

'İZBAN SEES HIM NHƯ MỘT CÔNG TY RIÊNG TƯ'

Các nhân viên của IZBAN đã nói chuyện với Evlingsel phàn nàn rằng họ không thể tìm thấy người đối thoại của họ. Nói rằng cấu trúc hai đầu của tổ chức gây ra vấn đề, nó trái với nguyên tắc bình đẳng không được tuyển dụng trong đội ngũ nhân viên và nói rằng cả hai đối tác không muốn chịu trách nhiệm. Công nhân từ İZBAN không xem mình là một tổ chức nhà nước, mà hành động theo logic của công ty tư nhân. "Nhân viên nhà nước không bao trả cho tôi", ông nói. Làm thế nào một tổ chức là một tổ chức chung của cả Đô thị đô thị Izmir và TCDD, một tổ chức của công chúng với mọi thứ, có thể là một công ty tư nhân? Chúng tôi muốn quyền được cấp cho các nhà thầu phụ khác được trao cho chúng tôi. Có, tiền lương của chúng tôi sẽ không tăng, nhưng trong mỗi giai đoạn đấu thầu 'Chúng tôi sẽ thất nghiệp' không muốn nghĩ.

KINH DOANH CHUNG: CHI PHÍ IZBAN KHÔNG MUỐN BẮT ĐẦU

Công nhân vệ sinh làm việc tại İZBAN được tổ chức tại Chi nhánh DtubSK / Genel-İş İzmir 7, nhưng thực tế là các công nhân vẫn đang làm việc trong công ty thầu phụ và việc đổi mới đấu thầu của họ đã gây nhầm lẫn. Đơn xin phép liên minh không được hoàn thành. Thư ký chi nhánh Özgür Genç tuyên bố rằng vẫn còn nhiều công nhân được ký hợp đồng làm việc trong tiểu bang mà không có bảo đảm công việc. Chúng tôi cũng muốn những công nhân này làm việc với các đoàn viên, bảo đảm công việc và thỏa thuận tập thể. Ban quản lý İZBAN không muốn đảm nhận chi phí. İZBAN hành động trái pháp luật và sẽ chuyển sang tư pháp nếu cần thiết. Vì không có TIS, người lao động được tuyển dụng trong các công việc khác ngoài nhiệm vụ công việc hoặc trong các công việc rủi ro. Chúng tôi sẽ khắc phục các vấn đề ở đây với sức mạnh có tổ chức của chúng tôi. (Nguồn:thế giới)