Nhân viên của İZBAN đã vượt qua sự kháng cự thụ động trước khi đình công

Nhân viên của Izban vượt qua sự kháng cự thụ động trước khi đình công
Nhân viên của Izban vượt qua sự kháng cự thụ động trước khi đình công

Công nhân İZBAN chuyển qua kháng chiến thụ động. Các công nhân không cắt râu và đeo ruy băng đen trước cuộc đình công.

Thỏa thuận lao động tập thể giữa Liên minh Công nhân Đường sắt và Hệ thống ngoại ô Izmir (İZBAN) đã không đi đến thỏa thuận. Nhân viên của İZBAN bắt đầu kháng cự thụ động. Liên minh đã yêu cầu tăng 28, trong khi ban quản lý đề nghị tăng 14. Như vậy, các bên rời khỏi bàn trước khi đạt được thỏa thuận. Hüseyin Ervüz, Chủ tịch Liên minh Công nhân Đường sắt, cho biết, chúng tôi sẽ giữ cho con đường đàm phán mở cho đến khi kết thúc. Bây giờ chúng tôi đang chờ báo cáo của hòa giải viên. Khi báo cáo đến, chúng tôi sẽ có thể đưa ra quyết định đình công trong vòng ngày 60, miễn là chúng tôi thông báo trước cho ngày 6. Trong khi đó, nhân viên của IZBAN vượt qua sự kháng cự thụ động trước cuộc đình công, không cắt râu và đeo ruy băng đen.

Kháng cự thụ động bắt đầu

Có thông tin cho rằng báo cáo sẽ đến sau ba ngày kể từ khi hòa giải viên được Bộ chỉ định và người lao động sẽ có quyền nghỉ việc trong vòng 60 ngày sau báo cáo này. Ở İZBAN, nơi bắt đầu phản kháng thụ động, công nhân không cắt râu khi đeo ruy băng đen. Bày tỏ rằng họ không thể đạt được bất kỳ kết quả nào từ các cuộc đàm phán, Chủ tịch Liên đoàn Công nhân Đường sắt Hüseyin Ervüz cho biết, “Đó là một quá trình khó khăn. Họ đưa ra mức lương 28% so với yêu cầu tăng lương 14% của chúng tôi. Họ chỉ chấp nhận 13 trong số 3 mục chúng tôi muốn thay đổi. Chúng tôi không thể đàm phán trong những điều kiện này. Chúng tôi không muốn một người thợ máy sử dụng một chiếc xe lửa với giá 878 TL. Bây giờ chúng tôi đang chờ báo cáo của hòa giải viên. Chúng tôi sẽ có thể đưa ra quyết định đình công trong vòng 60 ngày sau khi có báo cáo, với điều kiện là chúng tôi phải thông báo trước 6 ngày.”

 

 

Nguồn: www.aliagaekspres.com.t là

Hãy là người đầu tiên nhận xét

Để lại một phản hồi

địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố.


*