Kurt: “Trong năm đầu tiên, tất cả các giá trị của chúng tôi đều tích cực, tức là chúng tôi đều tăng trưởng ở tất cả các mặt hàng sản xuất so với năm trước. “Tôi cảm ơn tất cả bạn bè của tôi.”
Chương trình Hội thảo Đào tạo Tại chức năm 2018 của TCDD Taşımacılık AŞ bắt đầu vào ngày 02 tháng 2018 năm XNUMX với sự tham dự của Tổng Giám đốc Veysi Kurt.
Đánh giá về một năm rưỡi hoạt động của công ty trong lĩnh vực này, Kurt cho biết: TCDD Taşımacılık AŞ, đặt ra sứ mệnh giữ cho cơ sở hạ tầng hiện có và đội tàu luôn sẵn sàng phục vụ với cách tiếp cận nhanh chóng, đáng tin cậy, tiết kiệm, thoải mái và thân thiện với môi trường Ông nhấn mạnh rằng họ luôn hướng tới con người trong mọi hoạt động của mình.
Chỉ ra rằng một trong những đơn vị có trách nhiệm nhất của TCDD Taşımacılık AŞ là thợ máy, Kurt nói rằng tinh thần và động lực là rất quan trọng trong nghề này, nơi mà ngay cả một vài giây cũng rất quan trọng và nói rằng những người thợ máy, những người được giao nhiệm vụ quan trọng và giá trị vật chất, thực hiện nghĩa vụ thiêng liêng.
“Chúng tôi đang tăng tất cả các hạng mục sản xuất so với năm trước.”
Nhấn mạnh rằng công ty đã nâng cao nhận thức kể từ ngày bước vào lĩnh vực này và thay đổi thói quen kinh doanh bằng phương pháp quản lý mới và quan điểm mới, Kurt cho biết: “Công ty chúng tôi được thành lập vào tháng 2016 năm 6. Quá trình tách bằng TCDD mất khoảng 7-XNUMX tháng. Tuy nhiên, chúng tôi đã tự mình thực hiện nó được một năm và hiện chúng tôi đang ở năm thứ hai. Trong năm đầu tiên, tất cả các giá trị của chúng tôi đều dương, có nghĩa là chúng tôi đang tăng trưởng ở tất cả các hạng mục sản xuất so với năm trước. Nói cách khác, chúng ta đã cố gắng làm cho ngày hôm nay tốt hơn ngày hôm qua. Các giá trị của chúng tôi trong cả vận tải tốc độ cao, Marmaray và vận tải hàng hóa đều có những giá trị sẽ khiến tất cả chúng ta tự hào. “Tôi cảm ơn tất cả bạn bè của tôi.”
Nói rằng việc hình thành các giá trị là một nhận thức, Kurt nói, “Chúng tôi cùng trải nghiệm kết quả của quá trình làm việc có kế hoạch và tận tâm với bạn. Chúng tôi đang có xu hướng ngày càng tăng về chất lượng, dịch vụ và tỷ lệ hài lòng ngày càng tăng. Tôi tin rằng nó sẽ tiếp tục tăng hơn nữa. Tại thời điểm này, tôi nghĩ sự đóng góp của các hội thảo đào tạo là rất lớn”. nói.
“Chúng ta nên luôn hướng tới những điều tốt đẹp hơn”
Muốn bảo vệ những giá trị, Kurt nói: “Chúng ta không nên hài lòng với thành công của mình mà nên liên tục đặt câu hỏi cho bản thân về tương lai. Chúng ta phải tự phê bình, từ trưởng phòng đến công chức, từ công nhân làm đường cho đến người bán chè. Chúng ta nên luôn hướng tới những điều tốt đẹp hơn. "Bây giờ chúng ta phải hành động theo văn hóa của TCDD Taşımacılık AŞ." Ông tuyên bố:
“Thành công đến từ tình yêu”
Nhắc nhở rằng họ hướng tới con người và thành công đến từ tình yêu, Kurt nói: “Trước hết, chúng tôi sẽ yêu thích công việc của mình. Chúng ta sẽ yêu nhau. Nếu chúng ta có thể trả nợ đúng hạn cho mọi người, chúng ta có thể đạt được mục tiêu của mình nhanh hơn. Chúng ta cần trao quyền của công ty, nhân viên, công nhân, người quản lý, đất nước, tóm lại là tất cả mọi người. Chúng ta phải tự vấn mình về vấn đề này. Chúng ta đừng quên rằng con đường dẫn đến thành công là thông qua sự chính nghĩa.” nói.
“Những gì tôi nói ở đây là một chỉ dẫn.”
Chỉ ra rằng tất cả những gì anh ấy nói và nhấn mạnh ở đây là nhằm đưa Công ty đến một điểm tốt hơn, Kurt nói: "Điều cần thiết là phải đưa ra quyết định nhanh chóng, làm việc nhanh, linh hoạt và thực tế." Để làm được điều này, cần có sự phân tích, cần có tính hiệu quả, cần có chất lượng, cần có những nghiên cứu. Bài phát biểu của tôi ở đây là mệnh lệnh, hướng dẫn cho từng nhân viên. Là một kỹ sư công nghiệp trong lĩnh vực đường sắt trong 32 năm, tôi biết rõ những ngọn núi, khối đá, nhà ga và đường dốc của Công ty chúng tôi. Nếu chúng ta rất tin tưởng vào điều gì đó thì kết quả sẽ theo đó. Vào năm 1991, khi tôi, với tư cách là một Kỹ sư Công nghiệp, đến kiểm tra các quy trình kinh doanh ở Yakacık, nhà ga quan trọng nhất trong hoạt động vận tải hàng hóa của chúng tôi, nhân viên ở đó vẫn chưa hiểu hết sự đóng góp của phép đo này đối với công tác quản lý. Nhưng với những phép đo này, chúng tôi đã thay đổi mọi thứ và làm cho chúng hiệu quả hơn. Ý tôi là việc đo lường công việc là rất quan trọng. Chúng tôi sẽ tư duy hướng tới con người, định hướng chi phí, định hướng năng lượng, định hướng tiết kiệm và nâng cao nhận thức. “Chúng tôi sẽ biết mọi chi tiết của mọi công việc được thực hiện hoặc dự định thực hiện.” đã đưa ra đánh giá của mình.
Tổng Giám đốc Veysi Kurt; Ông kết thúc lời nói của mình bằng lời chúc các buổi hội thảo đào tạo tại chức sẽ thành công.
Hãy là người đầu tiên nhận xét