Ưu đãi mới nhất từ ​​Izband

Ưu đãi cuối cùng từ Izban: Trong khi cuộc đình công của nhân viên İZBAN tiếp tục ở İzmir, İZBAN A.Ş. lời giải thích đến. Tuyên bố cũng bao gồm biểu đồ lương sẽ được hình thành sau khi đề nghị không được chấp nhận.

TCDD, điều hành giao thông vận tải ngoại ô giữa Aliağa và Torbalı ở İzmir, và İZBAN A.Ş., một công ty liên kết của Đô thị Đô thị İzmir. cuộc đình công của nhân viên vẫn tiếp tục. Demiryol-İş Union và İZBAN A.Ş. Các nhân viên đã đình công khi cuộc đàm phán giữa hai bên kể từ tháng XNUMX không thành công. İZBAN A.Ş. đã đưa ra lời giải thích về thỏa thuận tập thể gây ra khủng hoảng giao thông vận tải. Tuyên bố bao gồm bảng lương sẽ được hình thành sau khi đề nghị không được chấp nhận.

Nhấn mạnh vào sự bình đẳng và công bằng
“Chúng tôi rất tiếc và cẩn thận theo dõi các sự kiện và những nỗ lực gây hiểu lầm cho người dân Izmir sau quyết định đình công của Liên minh Đường sắt-İş vào ngày 8 tháng 2016 năm 6,” tuyên bố cho biết, “İZBAN A.Ş. Đây là trường cung cấp cho họ ít nhất 50 tháng đào tạo và giúp họ có thể có nghề. Một trong những nguyên tắc cơ bản của tổ chức chúng tôi, được thành lập với sự hợp tác của TCDD và Khu đô thị Izmir; sử dụng các nguồn lực công một cách hiệu quả nhất. Là một tổ chức lấy sức mạnh từ người dân Izmir, chúng tôi luôn chuyển giao quyền lực này cho nhân viên của mình mà không ảnh hưởng đến các nguyên tắc bình đẳng và công lý của chúng tôi. Tổ chức của chúng tôi xác định vài tuần trước ngày 8 tháng 8 rằng Liên minh Đường sắt-İş sẽ kéo các cuộc đàm phán thương lượng tập thể tiến tới một cuộc đình công. Xem xét vấn đề có thể gặp phải ở thành phố bất chấp mọi biện pháp được thực hiện, tổ chức của chúng tôi đưa ra mức đề nghị cho công đoàn cao hơn nhiều so với mức tăng của công chúng và lạm phát. Tuy nhiên, bất chấp tất cả những lời đề nghị đó, công đoàn vẫn tiếp tục thái độ không khoan nhượng và khẳng định vấn đề người dân Izmir sử dụng phương tiện công cộng vẫn nên tiếp tục. Trong các cuộc đàm phán tiếp tục sau cuộc đình công ngày 2 tháng XNUMX, bàn một lần nữa được thảo luận với công đoàn ngày hôm nay và một đề xuất mới được đưa ra để giải quyết vấn đề trong năm thứ hai ”.

"Nó gây sát thương lớn"
Trong tuyên bố, "Trong thời kỳ lạm phát là 7,64, ưu đãi mới nhất của chúng tôi, bao gồm tăng lương 1 lần (2%) và thưởng 15 ngày trong năm đầu tiên, 75 ngày thưởng trong năm thứ hai và cao hơn 80 điểm so với tỷ lệ lạm phát, thật không may, nó vẫn chưa được chấp nhận, khăng khăng rằng cuộc đình công được tiếp tục. Ngược lại, trong khi chúng tôi chờ đợi một bước đi tích cực, công đoàn đã tăng giá thầu, được gọi là 1 trước quyết định đình công, đẩy mọi thứ trở lại bế tắc với cùng một thái độ không khoan nhượng và có thái độ thậm chí không chấp nhận lời đề nghị trước đó. Chúng tôi muốn nó được biết rất rõ rằng; thái độ này của công đoàn gây ra thiệt hại lớn cho đồng nghiệp và tổ chức của chúng tôi, đặc biệt là cho İzmir ”.

Trong tuyên bố, lịch trình lương sẽ được hình thành sau khi đề xuất được chấp nhận được đưa vào. Theo đó, tiền lương ròng của nhân viên như sau:

Kỹ thuật viên, 2 bin 615 TL (+ đường 411 TL và thực phẩm), Tài xế 2 bin 562 TL (+ đường 411 TL và thực phẩm), Kỹ thuật viên 2 bin 356 TL (+ đường 411 TL và thực phẩm), Nhà điều hành trạm 2 + Đường 293 TL và bữa ăn), Nhân viên kế toán 411 bin 2 TL (+ đường 234 TL và bữa ăn), Teller 411 bin 2 TL (+ đường 279 TL và bữa ăn), Boxman 411 nghìn 2 TL (+ 261 TL )