TCDD Elbistanlı Trưởng phòng

2 Comments

1. Người được bổ nhiệm vào TCDD từ bên ngoài thì không thể cống hiến được gì cho tổ chức này, TCDD có 40-50 phó trưởng phòng (và trưởng phòng) trong TCDD, chẳng phải trong số họ có một nhân viên kỹ thuật cấp cao và thành đạt nào là một chuyên gia trong tổ chức, để việc bổ nhiệm được thực hiện từ bên ngoài?? Người tài năng. Bạn phá vỡ nhân viên, bạn thúc đẩy họ, bạn làm cho họ khốn khổ trong những nhiệm vụ thụ động, và sau đó bạn bổ nhiệm những người chưa bao giờ lên tàu. Cách làm này làm cho nhân viên làm việc kém hiệu quả. Những người từ bên ngoài trở thành nhân viên ATM và chữ ký. Hành vi này không coi trọng tổ chức. Nó gây thiệt hại cho tổ chức. Đó là sự phản bội (mahmut demirkolllllu)

2. Ông Mahmut, trước hết, tôi đồng ý với sự nhạy cảm của ông đối với những người đến Viện theo sự bổ nhiệm từ bên ngoài. Tuy nhiên, tôi biết rất rõ về người chỉ huy. Ông ấy đã làm chỉ huy bộ phận tại TCDD trong những năm cuối nhiệm kỳ, ông ấy đã tạo ra khái niệm bảo mật Marmaray và YHT, anh ấy là người có bằng Thạc sĩ và Tiến sĩ, anh ấy có kiến ​​thức để hoàn thành đúng nghĩa vụ mà hiện tại anh ấy đã được bổ nhiệm và có nhiều kinh nghiệm. Tôi nghĩ ông Cemil là tài sản lớn của tổ chức này.