Zonguldaklu Bureaucrat làm Tư vấn báo chí TCDD

Zonguldaklı Bureaucrat với tư cách là Cố vấn báo chí của TCDD: Sau khi làm việc ở Zonguldak trong nhiều năm, Nhà nghiên cứu và Nhà văn İbrahim Kekeç, người định cư ở Ankara, được bổ nhiệm làm Cố vấn báo chí của Tổng cục Giao thông Vận tải. Chủ tịch Hiệp hội Çaycumalılar Savas Çiloğlu đã đến thăm ông và chúc ông một phước lành. Sau chuyến thăm, Çiloğlu nói, süresince Trong chuyến thăm ngắn ngủi của chúng tôi, người đồng hương đáng quý của chúng tôi đã chinh phục trái tim của chúng tôi bằng tình yêu và sự ấm áp của khách khiến chúng tôi cảm thấy như đang ở trong nhà. Tuy nhiên, công việc của nhà nước được thực hiện bởi các quan chức chứ không phải các chính trị gia. Nếu chúng ta có đủ quan chức trong mọi bộ và mọi tổng cục và chúng ta có thể chăm sóc họ, tôi tin rằng Zonguldak sẽ tiến bộ hơn ngày nay. Người bạn thân yêu của tôi, İbrahim KEKEÇ, quan chức duy nhất của Zonguldak trong Tổng cục Đường sắt Thổ Nhĩ Kỳ ở Ankara, là một người yêu đất nước đã cống hiến cho các vấn đề của Zonguldak trong nhiều năm trước khi được bổ nhiệm. Cá nhân tôi chứng kiến ​​những dịch vụ thành công mà anh ấy đã đạt được. Bây giờ anh ta được giao cho một nhiệm vụ quan trọng và hiệu quả hơn nhiều. Tôi thành thật tin rằng nó sẽ cung cấp các dịch vụ tốt hơn kể từ bây giờ trên.
Ibrahim Kekec, quan chức duy nhất của Zonguldak trong Tổng cục Đường sắt Thổ Nhĩ Kỳ (TCDD) ở Ankara, dự kiến ​​sẽ hỗ trợ rất nhiều cho liên minh có tên là Lobby Lobby trong nhiều năm và dự kiến ​​sẽ giải quyết các vấn đề của tuyến đường sắt sớm nhất có thể.

1 Comment

  1. đường sắt từ đầu không phải là nơi nâng cao người đi đường sắt .. người quản lý có thể là một hiệp hội tốt, vv .. Lacin phải đi đến đích với mùa đông chuyên gia được đào tạo về đường sắt. Có hàng ngàn nhân viên chuyên gia thành công có thể được bổ nhiệm vào các vị trí hàng đầu trong tổ chức. Những người chuyên gia thành công (đặc biệt là kỹ thuật) đã được bình định hoặc buộc phải nghỉ hưu. Hầu hết trong số họ bị buộc phải nghỉ hưu. và lòng trung thành giữa các nhân viên không thể đạt được tiến bộ trong các tổ chức bằng cách bổ nhiệm như vậy cho các tổ chức công cộng (mahmut demirkolllll).

Để lại một phản hồi

địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố.


*