TCDD tổ chức lễ trao bảng cho cán bộ đã nghỉ hưu: Lễ trao bảng cho cán bộ công chức đã nghỉ hưu Ban Giám đốc Khu vực 2014 TCDD giai đoạn 2015-3.
Ban Giám đốc Khu vực 3 TCDD V. Murat Bakır, các Phó Giám đốc Khu vực, Giám đốc Dịch vụ, Phó Giám đốc Dịch vụ, nhân viên đã nghỉ hưu, các tổ chức phi chính phủ, chủ tịch và quan chức các hiệp hội, đoàn thể đã tham dự buổi lễ được tổ chức tại Phòng họp Phòng trưng bày Nghệ thuật Mới của Ban Giám đốc Khu vực 3 TCDD .
Sau bài phát biểu khai mạc của Giám đốc khu vực V. Murat Bakır, các tấm bảng và dây đồng hồ đã được các quan chức Ban Giám đốc Khu vực và đại diện công đoàn trao tặng cho 2014 nhân viên đã nghỉ hưu trong năm 2015-48.
Sau khi chương trình chính thức kết thúc, tại buổi tiệc cocktail dành cho các cán bộ đã nghỉ hưu, các cán bộ Ban Giám đốc Khu vực và đại diện công đoàn đã cùng các nhân viên đã làm việc cho Tổ chức nhiều năm, ôn lại kỷ niệm ngày xưa và chụp ảnh lưu niệm.
© Tất cả các quyền của các tin tức và hình ảnh được xuất bản thuộc về ÖzenRay Railway Ltd.
© Không có bài báo nào được xuất bản trên trang web có thể được xuất bản mà không có sự cho phép của chủ sở hữu bản quyền.
Được thiết kế & bởi SEO Levent Özen | Bản quyền © RayHaber | 2011-2024
Ở đây và những nơi tương tự, khi những chuyên gia giỏi về lĩnh vực của họ làm việc, họ không được sử dụng đầy đủ, thậm chí còn bị coi là kẻ nghèo khổ, nếu người này là nhân viên kỹ thuật thì buộc phải nghỉ hưu nếu không làm vậy. thăng tiến, thậm chí bị đày ải. Nhân viên chuyên trách nỗ lực trở thành chuyên gia. Tuy nhiên, việc thăng tiến, chỗ ở, ở nước ngoài Nhiệm vụ được giao cho những người không quan tâm hoặc không đủ năng lực. Những người về hưu không đến thăm nơi làm việc. Lý do là vì họ oán giận, thiếu thốn, được cho đến với những người học việc. Ý tưởng của họ không được coi trọng. Người về hưu bị mọi người lãng quên. Đó là một thế giới giả tạo.