Kemalpaşa OSB sẽ tăng số lượng bưu kiện từ 361 lên 927 với vùng mở rộng
Cengiz Beşok đã được bầu làm Chủ tịch Hội đồng quản trị của Hiệp hội các nhà công nghiệp và doanh nghiệp Kemalpaşa (KEStubAD) vào tháng trước. trung tâm.
Nhắc rằng KOSBİ đã có tư cách pháp nhân một lần nữa nhờ Luật Cải cách OIZ, Beşok nói, “Đây là cơ hội cuối cùng sau khi tư cách pháp nhân đã bị hủy bỏ 4 lần. Trong tình huống tế nhị này, tất cả chúng ta cần phải cẩn thận. Với diện tích 300 ha, KOSBİ là một trong những khu công nghiệp lớn nhất không chỉ ở Aegean mà còn của Thổ Nhĩ Kỳ. Số lượng bưu kiện hiện tại là 361. Nhưng với vùng mở rộng, con số này sẽ tăng lên 927. Xem xét rằng hiện có 338 nhà công nghiệp trong khu vực, chúng tôi có thể nói rằng chỉ có một phần ba diện tích của khu vực bị chiếm đóng. KOSBİ, nơi cung cấp việc làm cho 22 nghìn người ở bang này, sẽ cung cấp việc làm cho 60 nghìn người khi tất cả các cơ sở được thành lập. Trước đây, tại khu vực mở rộng, người dân đã rao bán đất. Nhưng hiện tại, công việc tách thửa sẽ tiếp tục theo nguyện vọng của dân làng,” ông nói.
Sau khi thành lập các cơ sở công nghiệp của tình trạng KOSBtub OIZ, Beşok nói ,, Có nhiều vấn đề phát sinh từ tình huống này. Chúng ta chỉ có thể khắc phục những điều này bằng cách hành động cùng với các nhà công nghiệp trong khu vực. Tương lai của nhà công nghiệp không nên bị che khuất. Chúng tôi là những người sẽ làm cho khu vực có vấn đề không có vấn đề. Khu vực này không có cửa. Đầu vào-đầu ra không rõ ràng. Các vấn đề trên giao lộ đường chính cần được khắc phục càng sớm càng tốt. Đường cao tốc, bắt đầu đầu tư vào đây. Sẽ có một cứu trợ nghiêm trọng trong giao thông vận tải khi hoàn thành.
Beşok nói rằng KEStubAD không phải là cơ quan hành pháp nhưng có chức năng quan trọng trong việc truyền đạt yêu cầu của các nhà công nghiệp đến các tổ chức có liên quan và cho biết: Đề xuất của chúng tôi được xem xét trong việc giải quyết vấn đề. Một trong những nhu cầu quan trọng của chúng tôi là mở rộng tàu điện ngầm đến khu vực của chúng tôi. Mỗi ngày, hàng trăm phương tiện phục vụ chở nhân viên từ Izmir đến khu vực. Mỗi công ty có công cụ dịch vụ 2-3 riêng. Đây là những chi phí nghiêm trọng cho các công ty. Belkahve lên dốc được hiển thị như một điểm chấp cho tàu điện ngầm. Nhưng nó không phải là một vấn đề không thể khắc phục với các khả năng kỹ thuật ngày nay. Đây không phải là ngay lập tức vào ngày mai, nhưng hôm nay nên được đưa vào chương trình nghị sự, ông nói.
Beşok nhắc nhở rằng các công việc thành lập một trung tâm hậu cần trong khu vực vẫn đang tiếp tục. Một yêu cầu quan trọng khác của khu vực là phòng triển lãm thường trực. Trong khu vực hỗn hợp những nơi như vậy là quan trọng quá nhiều. Chính phủ đang làm việc về một luật khuyến khích mới. Chúng tôi hy vọng rằng quy định này sẽ mang lại những ưu đãi đặc biệt cho OIZs. Bởi vì trong khi tôi không thể hưởng lợi từ một số ưu đãi trong quy định hiện hành, một công ty khác ở OIZ trong biên giới của Manisa có thể được hưởng lợi từ 10 km. Để ngành công nghiệp được tổ chức, các ưu đãi phải được đưa ra tương ứng.
Tăng số lượng thành viên mục tiêu lên 200
Beşok nói rằng KEStubAD là một thành viên của 127 và cho biết, xem xét 338 là một nhà công nghiệp trong khu vực, con số này là thấp. Chúng tôi mong muốn tăng số lượng các nhà công nghiệp dưới sự bảo trợ của KEStubAD lên 200 với các nghiên cứu thành viên mới. Thật không may, nhà công nghiệp không thể tìm ra giải pháp cho các vấn đề của mình ngay cả trong công việc hàng ngày. Chúng tôi gửi thư cho các thành viên của mình để truyền đạt các vấn đề và nhu cầu của họ về khu vực, thậm chí 10 không trả lại. Chúng tôi mong muốn làm cho các nhà công nghiệp trong khu vực tích cực hơn trong các vấn đề này với các công việc chúng tôi sẽ làm.
Chúng tôi cung cấp đào tạo theo nhu cầu thành viên
Chủ tịch của KEStubAD, Cengiz Beşok tuyên bố rằng KOSBtub là một khu vực hỗn hợp và có một loạt các ngành công nghiệp và cho biết, var Điều này có những lợi thế và bất lợi. Ngay cả trong số các thành viên của hiệp hội, có những người không biết những gì nhau làm việc. Để khắc phục điều này, chúng tôi đặt mục tiêu tăng cường mối quan hệ giữa các thành viên bằng cách tổ chức bữa sáng mỗi ngày một tuần. Trong giai đoạn tới, các hoạt động đào tạo dài hạn sẽ tiếp tục. Chúng tôi cung cấp chứng nhận 20 mỗi tháng bằng cách cung cấp khóa học điều hành xe nâng cùng với Trung tâm đào tạo công cộng. Ngoài ra, chúng tôi cung cấp các khóa đào tạo về các vấn đề như sức khỏe của người lao động, sơ cứu và khuyến khích phù hợp với nhu cầu của các thành viên của chúng tôi.
Nguồn: Tháp bất động sản
Hãy là người đầu tiên nhận xét