Lezita đã công bố một thông báo đầy thông tin về quá trình đang diễn ra sau cuộc đình công được phát động tại các cơ sở sản xuất ở quận Kemalpaşa của Izmir.
Cuộc đình công do Liên đoàn Lao động Öz Gıda phát động vào ngày 7.3.2024 tại nhà máy của chúng tôi ở İzmir Kemalpaşa mà không có sự chấp thuận của nhân viên chúng tôi, đã không hiệu quả; Mặc dù cơ sở của chúng tôi tiếp tục sản xuất hết công suất nhưng không có sự gián đoạn nào trong chuỗi cung ứng cũng như không có thay đổi nào về chất lượng và hoạt động của chúng tôi.
Sau quyết định đình công, 3.500 trong số khoảng 168 nhân viên của chúng tôi đã không quay lại làm việc. 3.300 nhân viên của chúng tôi tiếp tục làm việc. Công ty chúng tôi hoạt động đúng pháp luật và không hề thuê người thực hiện công việc đình công.
Như vậy; Vào ngày 11.3.2024/69/55 và những ngày tiếp theo, Bộ Lao động và An sinh xã hội đã tiến hành thanh tra về lý do đình công và tuyển công nhân thay thế những công nhân đã đình công nhưng thanh tra Bộ xác nhận là không có tình huống như vậy. Vấn đề này được xác nhận bằng biên bản chính thức. Trong trường hợp hiện tại; Những người không đình công nhưng từ chức vì lý do nào đó, nghỉ hưu, kết hôn, v.v. XNUMX nhân viên đã được thuê để thay thế XNUMX nhân viên đã nghỉ việc vì những lý do chính đáng. Tình trạng này có thể được xác nhận bằng cách xem xét hồ sơ chính thức.
Là một công ty 100% vốn địa phương và quốc gia, việc sử dụng các nguồn lực địa phương là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Tuy nhiên, trong quá trình được đề cập; Những nỗ lực không ngừng của chúng tôi để tìm kiếm nhân viên, có tính đến yêu cầu về lực lượng lao động trong sản xuất, có thể không đủ do vị trí của nhà máy của chúng tôi. Lúc này, để đảm bảo sản xuất liên tục, nguồn lao động nước ngoài được Tổng cục Lao động quốc tế thuộc Bộ Lao động và An sinh xã hội phê duyệt được coi là phương án thay thế. Cách làm này do Bộ thực hiện cũng là một phương pháp được các công ty khác trong ngành áp dụng.
Hiện tại, có 37 công nhân nước ngoài đang làm việc tại công ty chúng tôi, chỉ tương ứng với 1% tổng lực lượng lao động của chúng tôi. Sinh viên tốt nghiệp đại học và nhân viên nói ngoại ngữ của chúng tôi làm việc theo phương pháp này được phân công vào các đơn vị kỹ thuật và hậu cần.
Với tư cách là Lezita, giá trị quan trọng nhất của chúng tôi là nhân viên của chúng tôi và việc bảo vệ quyền lợi của họ. Chúng tôi tự hào là một trong những tổ chức hàng đầu trong lĩnh vực của chúng tôi cung cấp những điều kiện tốt nhất cho nhân viên của họ.
