Tổng cộng có 144 tài xế tàu, 167 nữ và 311 nam, đã nhận được huy hiệu sau khi hoàn thành xuất sắc "Chương trình đào tạo lái tàu" do Metro Istanbul, một công ty con của Khu đô thị Istanbul (IMM) tổ chức. Buổi lễ được tổ chức tại Harbiye Cemal Reşit Rey Hall, Chủ tịch IMM Ekrem İmamoğluNó được tổ chức với sự tham gia của . Người dẫn chương trình Tuğrul Tuna cho biết, “Chúng tôi biết một giọng nói khi lên tàu và tàu điện ngầm. Nó nói trạm tương lai của chúng tôi. Chúng tôi nghe thấy một giọng nữ nói 'Trạm tiếp theo'. Anh ấy là Giám đốc Truyền thông và Truyền thông của công ty Metro Istanbul của chúng tôi. Anh ấy rất phấn khích. Điều bất ngờ của buổi lễ là Zeynep Ceylan đã nói "Tôi mời Kaptan bằng tràng pháo tay của bạn" và giao nhiệm vụ của mình cho Kaptan, "tiếng nói của tàu điện ngầm Istanbul".
İMAMOĞLU ĐƯỢC CÔNG BỐ LÀ "Tiếng nói của ISTANBUL METRO"
İmamoğlu, người được mời lên bục nơi anh ấy sẽ phát biểu với thông báo của thuyền trưởng và đến trước micro kèm theo tiếng vỗ tay, nói ngắn gọn:
“Đó chắc chắn là một bức ảnh đáng tự hào. Tôi hoan nghênh những người bạn đồng hành mới của tôi ở đây, chúc họ thành công trong nhiệm vụ và nghề nghiệp mới. Chúng tôi hy vọng bạn có một hành trình tốt đẹp, thành công rực rỡ và một cuộc sống kinh doanh hết sức cẩn thận, nơi chúng tôi có thể thấy bạn ở những vị trí khác nhau trong điểm sự nghiệp này. Chào mừng bạn đến với chúng tôi, bạn đã mang lại niềm vui. Chính xác 311 người bạn của chúng tôi đã hoàn thành khóa đào tạo lái tàu và chúng tôi sẽ sớm giới thiệu họ. Và cùng nhau chúng ta sẽ chia sẻ niềm vui và niềm tự hào của họ. Trước đây chúng tôi đã tổ chức một buổi lễ như vậy vào năm 2020 và tặng nó cho 88 người lái tàu của chúng tôi. Chúng tôi là thành phố có nhiều tuyến tàu điện ngầm nhất thế giới cùng một lúc. Điều này tất nhiên là bị thao túng. Những nỗ lực được thực hiện để chuyển sang các khái niệm khác nhau. Nhưng tôi nói: Vì Chúa, tàu ở đó, tàu điện ngầm ở đây, công trường xây dựng tàu điện ngầm của chúng tôi ở đó. "Hãy cho những người muốn xem xem, hãy để họ xem."
“Khi chúng tôi nhậm chức, có 10 tuyến tàu điện ngầm bị dừng”
“Có một nỗ lực mãnh liệt. Khi tiếp quản, chúng tôi đã tiếp quản 10 tuyến tàu điện ngầm đang dừng hoạt động và một số rất ít công trường xây dựng ngầm. Giờ đây, chúng ta đã đưa thành phố này trải qua những thời kỳ mà 12 nghìn, 13 nghìn, 14 nghìn người làm việc xây dựng tàu điện ngầm cùng một lúc. Chúng tôi tự hào về anh ấy. Trở thành thành phố có nhiều tuyến tàu điện ngầm nhất là một điều quan trọng. Tất nhiên, khi bạn xây dựng tàu điện ngầm, tỷ trọng của tàu điện ngầm trong giao thông vận tải sẽ tăng lên. Khi thị phần của nó tăng lên, các chuyến tàu của chúng tôi ở đó cũng tăng lên. Đương nhiên, số lượng tài xế tàu của chúng tôi cũng tăng lên nhanh chóng. 4 trong 1 tài xế tàu làm việc ở Istanbul đã bắt đầu nhiệm vụ của họ trong thời kỳ của chúng tôi trong 5 năm qua. Thậm chí điều này thực sự có thể cho thấy sự tiến bộ. Hơn nữa, chúng tôi đã lái thử nó rất gần đây, chỉ mới ngày hôm qua; Tuyến tàu điện ngầm Ataköy- İkitelli của chúng tôi sẽ được đưa vào hoạt động vào đầu tháng 3. Một lần nữa, vào đầu tháng 4, chúng tôi sẽ kết nối Çekmeköy với Sancaktepe và Samandıra. Chúng tôi sẽ đưa nó đến Sultanbeyli một lần nữa vào cuối năm sau. Chúng tôi đã tiếp quản công trường xây dựng đó với giá 1-1,5%. Nó đã tồn tại được XNUMX-XNUMX năm. Hôm nay, chúng tôi tự hào vì đã hoàn thành nó. “Chúng tôi hạnh phúc biết bao.”
“CHÚNG TÔI TĂNG SỐ LƯỢNG 8 NỮ LÁI XE TÀU LÊN 270”
“Tình trạng này thực sự là một trong những kết quả và dấu hiệu rõ ràng cho thấy sự thành công của chúng tôi trong việc sản xuất tàu điện ngầm. Tất nhiên, hôm nay tôi cần mở ra một khía cạnh khác, giống như ông Özgür đã làm và tôi cần chia sẻ điều đó với các bạn. Khi chúng tôi nhậm chức, như ông Özgür đã đề cập, chúng tôi có 8 nữ tài xế tàu điện ngầm ở Metro Istanbul. Điều đó có nghĩa là 711 trong số 2020 người lái xe là phụ nữ. Chúng tôi đã tăng con số này lên 96 vào năm 144. Hôm nay, 270 nữ tài xế của chúng tôi sẽ nhận được huy hiệu và con số này sẽ vượt quá 8. Và hy vọng con số này sẽ sớm đạt được con số và tỷ lệ cao hơn. Từ 270 lên XNUMX, đó là một bước nhảy lớn. Điều cần thiết là phụ nữ phải đóng vai trò tích cực trong đời sống xã hội, đời sống kinh doanh, đời sống xã hội và chính trị hàng ngày, ở mọi khía cạnh và ở mọi thời điểm. Vì vậy, đừng coi đây là một lời phát biểu mang tính phân biệt đối xử hay một lời chúc phúc; Nó là điều cần thiết. Và khi điều đó xảy ra, chúng ta có thể trở thành một xã hội vững mạnh. Khi điều đó xảy ra, chúng ta có thể trở thành một xã hội giàu có. Khi đạt được điều này, chúng ta có thể tạo dựng những gia đình hạnh phúc. Khi tôi nhìn thấy các cô gái, tôi nói, 'Cô gái, hãy thành công ở trường nhé.' Cả xã hội cũng vậy, nhưng những cô gái được nuôi dạy tốt, học ở trường tốt, những người phụ nữ đảm đang là cội nguồn của gia đình hạnh phúc. Đó là lý do gia đình hạnh phúc. “Tôi luôn nói điều này.”
“CHÚNG TÔI SẼ TUYỆT ĐỐI DŨNG CẢM”
“Thông điệp về việc có số lượng nam và nữ lái tàu bằng nhau ở đây chắc chắn là một nguồn cảm hứng, như bạn tôi đã nói. Chúng tôi là ban quản lý phải hoàn thành nghĩa vụ và trách nhiệm trở thành nguồn cảm hứng này. Chúng tôi là Thị trưởng Istanbul, chúng tôi là Thành phố Istanbul. Vì vậy, chúng tôi làm việc trong một trung tâm sẽ khởi đầu những điều tốt đẹp. Mỗi bước đi tốt, mỗi bước đi đúng đắn mà chúng tôi thực hiện ở đây đều hướng dẫn xã hội và làm cho xã hội trở nên vững mạnh. Về mặt đó, tôi luôn nói với bạn bè mình về việc làm những điều đúng đắn này: Chúng ta sẽ hết sức dũng cảm. Chúng ta sẽ bước đi với lòng can đảm và quyết tâm làm điều đúng đắn. Vì vậy, tại thời điểm này, việc nhìn thấy quan điểm bình đẳng ở đây ngày hôm nay, tất nhiên, khiến tôi rất rất hạnh phúc. Với tư cách là cha của một cô con gái, tôi muốn cảm ơn không chỉ với tư cách là Thị trưởng mà còn với tất cả những người đã đóng góp và tất cả những người bạn quản lý của tôi, từ bộ phận nhân sự đến ban lãnh đạo công ty, những người đã mô tả một hành trình như vậy. "Chúc may mắn."
“MERIT LÀ HƯỚNG DẪN RẤT QUAN TRỌNG CHO CHÚNG TÔI”
“Những người bạn của chúng tôi đã trải qua một giai đoạn khó khăn. Họ đã được đào tạo quan trọng. Chưa bao giờ họ có thể đạt đến điểm này một cách dễ dàng. Tất nhiên, đôi khi họ có thể phàn nàn về những khó khăn, nhưng tôi biết và tôi chắc chắn rằng họ không hề phàn nàn một lời nào về công lao trong quá trình này. Chưa bao giờ và sẽ không bao giờ có sự phân biệt đối xử với bất kỳ ai. Chúng tôi cố gắng đưa văn hóa này vào tất cả các tổ chức của mình. Và từ đầu đến cuối, chúng tôi muốn họ nói một cách đúng đắn, minh bạch và trung thực rằng 'Tôi là chủ của công việc này và tôi đã kiếm được công việc này một cách xứng đáng'. Bởi vì bạn càng có nhiều đồng nghiệp có sự tự tin cao, làm chủ được công việc của mình và kiếm được công việc tốt thì bạn càng tự tin hơn khi kinh doanh trong tổ chức của mình. Về mặt đó, tôi biết rằng mọi người bạn của tôi ở đây đều đã có được những nhiệm vụ và bằng cấp này một cách xứng đáng. Công đức là một hướng dẫn rất quan trọng đối với chúng tôi. "Chúng tôi sẽ không bao giờ từ bỏ la bàn đó và sẽ cố gắng đánh giá từng người trong khuôn khổ này."
“ISTANBUL LÀ THÀNH PHỐ CÓ CÔNG TRÌNH METRO NHIỀU NHẤT THẾ GIỚI TRONG 5 NĂM QUA”
“Istanbul là thành phố xây dựng nhiều tuyến tàu điện ngầm nhất thế giới trong 5 năm qua. Một cách quản lý quản lý các quy trình có công, một cách quản lý làm tăng tỷ lệ phụ nữ trong tàu điện ngầm lên nhiều lần. Tất nhiên, bất chấp những điều kiện khắc nghiệt và chi phí cao ở đất nước chúng tôi, chúng tôi đã trở thành một chính quyền cố gắng truyền đạt điều này theo cách ít ảnh hưởng nhất đến công dân của mình, có thể nói là trợ cấp cho nó và cố gắng làm bất cứ điều gì có thể để vượt qua. những điều kiện khó khăn, những thời điểm khó khăn, nghèo đói và nghèo đói này. Nỗ lực của chúng tôi trong việc cung cấp phương tiện di chuyển miễn phí cho các bà mẹ có con từ 0-4 tuổi khi đi du lịch cùng con, từ tàu điện ngầm đến tất cả các phương tiện giao thông công cộng, là một nỗ lực để vượt qua những ngày khó khăn ngày nay. Vì thế chúng ta muốn và mong ước; Bây giờ hãy để sự giàu có của xã hội nói chuyện. Hãy để anh ấy nói về sự chia sẻ công bằng thông qua sự giàu có. Hãy là một xã hội hạnh phúc và thịnh vượng, một thành phố cao cấp. Nhưng chẳng may; Chúng ta đang nói về nghèo đói và nghèo đói, và vì sự quản lý kinh tế tồi tệ này, chúng ta đã cố gắng đóng góp cho các gia đình và những người gặp khó khăn trong mọi môi trường và bằng mọi công cụ chúng ta có. Tất cả những điều này là kết quả của sự hiểu biết của chúng tôi về việc cung cấp các dịch vụ đa chiều, đa diện.”
“Chúng tôi sẽ mang đến cho bạn những ngày đẹp trời hơn nữa”
"Tên của nó là; Hãy tin tôi, đó là bằng chứng cho thấy chính trị trước hết là hành động, tạo ra việc làm, kinh doanh, tạo ra giải pháp và hành động theo hướng này. Tên của nó là; Đây là một đô thị công bằng, hiệu quả và có đầu tư. Đó là nỗ lực để trở thành một nhà quản lý hành động có đạo đức với tư cách là một nhà đầu tư và khi đầu tư, phải minh bạch, tạo ra hoạt động kinh doanh và không tạo ra tin đồn nhảm. Trước sự chứng kiến của tất cả các bạn, tôi xin cảm ơn 16 triệu người dân Istanbul, những người đánh giá cao sự hiểu biết của chúng tôi về chính trị và đô thị cũng như những người đã tiếp thêm sức mạnh và sự hỗ trợ cho chúng tôi. Với tình yêu, lời cầu nguyện và sự hợp tác của họ với chúng tôi, chúng tôi quyết tâm làm việc nhiều hơn, tạo ra nhiều việc hơn và cùng các bạn hướng tới những ngày tốt đẹp hơn trong 5 năm tới. Và về mặt này, tôi hy vọng chúng ta sẽ cùng nhau trải qua những ngày tốt đẹp hơn nhiều.”
"BẠN CÓ MỘT CON ĐƯỜNG TUYỆT VỜI"
"Tôi biết; Thật khó để sống ở một thành phố như Istanbul. Đặc biệt, làm việc trong ngành dịch vụ vận tải lại càng khó khăn và bức xúc hơn. Nó đòi hỏi tài năng, sự chăm chỉ, quyết tâm, sự hy sinh và cả sự hoàn thiện bản thân. Tôi muốn nhắc nhở những người bạn lái tàu thân yêu của tôi, những người có tất cả những đặc điểm này, rằng họ đã đặt ra chính xác những cảm xúc này. Hãy hoàn thiện bản thân hơn nữa trên hành trình gian khổ này. Hãy nghiên cứu bất kỳ công việc mẫu mực nào trên thế giới và bổ sung nó vào nghề nghiệp của bạn. Nói cách khác, hãy là những con người, những cá nhân, những người quan sát và giám sát mọi hệ sinh thái mà bạn đang tham gia, với sự đổi mới và phương pháp quản lý bền vững, những người bày tỏ quan điểm của mình một cách cởi mở và luôn thống trị các bảng ý kiến chung trong một môi trường minh bạch. Nếu bạn hành động theo cách này, tôi biết rằng công việc của bạn sẽ trở nên dễ dàng hơn và bạn sẽ đạt được nhiều thành công trong công việc kinh doanh của mình. Bạn có cách hay đấy."
DR. SOY: “42 % ĐƠN XIN VIỆC Ở METRO ISTANBUL LÀ PHỤ NỮ”
Tổng Giám đốc Metro Istanbul Dr. Özgür Soy cũng chia sẻ thông tin sau trong bài phát biểu của mình:
“Kể từ tháng 2019 năm 13; Số tuyến của chúng tôi tăng từ 18 lên 154,25, chiều dài tuyến của chúng tôi tăng từ 216 km lên 158 km, số trạm của chúng tôi tăng từ 216 lên 839 và số lượng phương tiện của chúng tôi tăng từ 1.015 lên 3. Metro Istanbul, nơi chuyên chở cứ hai hành khách di chuyển bằng hệ thống đường sắt ở Thổ Nhĩ Kỳ, hiện phục vụ hơn 2.922 triệu hành khách mỗi ngày. Với số lượng tuyến và phương tiện ngày càng tăng, số lượng nhân viên của chúng tôi đạt 3.560 từ 6.000. Cùng với đội an ninh và vệ sinh của chúng tôi làm việc dưới sự bảo trợ của Metro Istanbul, tổng số người chúng tôi tuyển dụng vượt quá 2019 người. Với phong trào thay đổi và chuyển đổi mà chúng tôi bắt đầu vào năm 5,8, chúng tôi đã tăng tỷ lệ nhân viên nữ trong công ty của mình từ 15,7% lên 2019%. Năm 8, số nữ lái tàu chỉ 300 người nhưng đến nay đã lên tới 60 người. Tỷ lệ nhân viên nữ của chúng tôi được thăng chức tăng gấp 175 lần. Cánh cửa của mọi vị trí, từ quản lý trạm đến kỹ thuật viên, từ điều khiển viên đến tài xế xe điện đều mở rộng cho phụ nữ. Tổng số nhân viên nữ lúc đó là 600 người nhưng ngày nay đã lên tới 42 người. Điểm tôi tự hào nhất là; 2019% số đơn xin việc gửi tới Metro Istanbul là từ phụ nữ. Tỷ lệ này chỉ là 7% vào năm 25. Lái tàu là một nghề đầy thử thách và đòi hỏi khắt khe. Ngoài việc vận hành đoàn tàu nặng 40 đến 30.000 tấn và tuân theo giao thông, không giống như phương tiện cá nhân của chúng tôi, những người lái tàu của chúng tôi còn chịu trách nhiệm như hàng nghìn người dân Istanbul. Vì lý do này, trong số gần 12 đơn đăng ký, 311 người bạn của chúng tôi, những người đã vượt qua XNUMX tuần thi khó và loại trừ dựa trên kỹ năng kỹ thuật, đã thành công và đủ điều kiện để trở thành tài xế tàu. “Trong hành trình chuyển đổi kỹ thuật số mà chúng ta đang thực hiện, nhiều công việc trong tương lai có thể trở thành lịch sử, nhưng nhu cầu việc làm của ngành hệ thống đường sắt sẽ tăng lên từng ngày.”
ĐẦU TIÊN LÀ HÌNH ẢNH GIA ĐÌNH
Sau bài phát biểu, İmamoğlu và Soy đã trao huy hiệu tượng trưng của họ cho 9 tài xế tàu mới (Çağla Avcı, Hülya Hacıoğlu, Mehmet Özcan, Aleyna Çakmak, Ferhat Yıldırım, Kerim Mert, Yeliz Taşkıran, Sevgi Apan, Merve Usta Ocakçı), cùng với những người nhiệt tình tiếng vỗ tay của bạn bè và gia đình họ. Để ủng hộ các tài xế tàu và gia đình họ, İmamoğlu đã ghi lại khoảnh khắc này bằng video trên điện thoại di động của mình. Sau đó, İmamoğlu và Soy đến khu vực sảnh CRR và chụp ảnh gia đình với 311 tài xế tàu mới.