Theo Phụ lục 2 của Nguyên tắc về việc tuyển dụng nhân viên hợp đồng cho Đại học Ankara, 657 nhân viên hợp đồng sẽ được tuyển dụng theo Điều 4/B của Luật Công chức số 952.

Để biết chi tiết về quảng cáo CLICK HERE

ĐIỀU KIỆN CHUNG

1. Đáp ứng các điều kiện quy định tại điểm A Điều 657 của Luật Viên chức số 48.

2. Đã vào nhóm 2022 KPSS (B) đại học KPSSP3, bằng liên kết KPSSP93, kỳ thi loại điểm KPSSP94 giáo dục trung học. (Trừ vị trí trình dược viên)

3. Có các điều kiện chung và điều kiện riêng khác với vị trí dự tuyển,

4. Không bị cách chức bởi các Luật Nghị định khác nhau.

5. Không nhận lương hưu hoặc trợ cấp tuổi già từ bất kỳ Tổ chức An sinh Xã hội nào.

6. Về nghĩa vụ quân sự đối với thí sinh nam; không phải tham gia nghĩa vụ quân sự, chưa đến tuổi gọi nhập ngũ, đã thực hiện nghĩa vụ quân sự tại ngũ nếu đã đến tuổi gọi nhập ngũ, hoặc được tạm hoãn, chuyển ngạch dự bị động viên;

7. Tình trạng của người nộp đơn; Điều 657/B Luật Viên chức số 4 quy định “Trường hợp người được tuyển dụng theo hình thức này bị cơ quan của họ chấm dứt hợp đồng do vi phạm nguyên tắc của hợp đồng dịch vụ hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng trong thời hạn hợp đồng trừ những trường hợp ngoại lệ được quyết định bởi Quyết định của Hội đồng Bộ trưởng, trừ khi một năm đã trôi qua kể từ ngày chấm dứt, họ không thể được tuyển dụng vào các vị trí nhân sự.” tuân thủ quy định.

8. Không ảnh hưởng đến các quy định tại Điều 657 của Luật Công chức số 53 đối với mọi vị trí; Chấp nhận điều kiện làm việc theo giờ (bao gồm cả ban đêm) do người giám sát của đơn vị liên quan xác định trên cơ sở 40/7, không quá 24 giờ một tuần, không mắc bệnh hoặc khuyết tật về thể chất hoặc tinh thần có thể cản trở anh ta thực hiện nhiệm vụ liên tục và không cản trở anh ta làm việc theo ca.

9. Ký hợp đồng công tác với ứng viên thuộc diện được bổ nhiệm, ký hợp đồng công tác với ứng viên không thực hiện đúng nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm ghi trong hợp đồng công tác và được đơn vị thông báo hoặc chỉ định. trong các điều kiện đặc biệt của thông báo sẽ không được gia hạn/chấm dứt. 10. Đối với Nhân viên bảo vệ, an ninh; Luật số 5188 về Dịch vụ Bảo vệ Tư nhân.

Ngay cả khi nó mang các điều kiện trong Điều 10 và các thời hạn quy định tại Điều 53 của Bộ luật Hình sự Thổ Nhĩ Kỳ đã qua; các tội chống lại an ninh quốc gia, các tội chống lại trật tự hiến pháp và hoạt động của trật tự này, các tội chống lại quyền miễn trừ tình dục, các tội chống lại sức khỏe cộng đồng, tham ô, tống tiền, hối lộ, trộm cắp không bị kết tội gian lận, giả mạo, lạm dụng tín nhiệm, lừa đảo phá sản, gian lận đấu thầu, gian lận trong việc thực hiện, rửa giá trị tài sản do phạm tội hoặc buôn lậu, và không có bất kỳ vấn đề sức khỏe nào có thể cản trở anh ta làm việc và bất kỳ bộ phận nào có thể nhìn thấy được trên cơ thể (tay, cánh tay, cổ) , mặt) không có hình xăm.

11. Giấy chứng nhận, đào tạo, tham gia, khóa học, v.v. nhận được sau ngày đăng quảng cáo. tài liệu sẽ không được coi là hợp lệ.

12. Thí sinh chỉ được nộp hồ sơ vào một trong các vị trí đã công bố, nếu nộp nhiều hồ sơ thì cả hai hồ sơ của thí sinh đều được coi là không hợp lệ.

13. Nghiên cứu văn thư lưu trữ đối với những ứng viên thuộc diện được bổ nhiệm, không bổ nhiệm những ứng viên có kết quả nghiên cứu lưu trữ tiêu cực.

14. Đối với những vị trí yêu cầu kinh nghiệm, ứng viên phải scan tuyên bố SGK có đóng dấu và văn bản dịch vụ đã được phê duyệt có chữ ký của Wet, tài liệu này sẽ được lấy từ các cơ quan/tổ chức mà họ làm việc và tải lên hệ thống.

15. Khiếu nại hình sự sẽ được gửi đến Văn phòng Trưởng Công tố về những người bị phát hiện đã cung cấp tài liệu hoặc khai báo sai sự thật. Nếu những ứng viên này đã được bổ nhiệm, họ sẽ bị hủy bỏ. Ngoài ra, nếu một khoản phí đã được Bộ trả cho họ, khoản phí này sẽ được thu cùng với tiền lãi hợp pháp của nó.

16. Đối với những quy định không có trong thông báo thì áp dụng theo quy định chung của pháp luật.

17. Nhân viên hợp đồng đang làm việc tại các đơn vị của trường (bao gồm cả các trường dạy nghề trên địa bàn huyện) có thể được phân công sang các đơn vị khác nhau tùy theo nhu cầu của đơn vị.

MẪU ĐƠN, NƠI VÀ THỜI GIAN

1. Thủ tục đăng ký sẽ được thực hiện trực tuyến trong khoảng thời gian từ 15/04/2023 – 29/04/2023 và sẽ không có hành động nào được thực hiện đối với các đơn đăng ký trực tiếp hoặc qua đường bưu điện.

2. Thí sinh chỉ được dự tuyển vào một trong các vị trí đã công bố, không được dự tuyển nhiều hơn một vị trí.

3. Tình trạng giáo dục của các ứng viên ở trình độ đại học và liên kết, và các ứng viên đăng ký ở cấp giáo dục trung học thông qua các dịch vụ web của Hệ thống thông tin giáo dục đại học sẽ tải văn bằng của họ lên hệ thống đăng ứng dụng. (Các văn bằng được tải lên hệ thống ứng dụng đăng phải rõ ràng, nếu không ứng dụng sẽ được coi là không hợp lệ) Nếu nó không tương thích với các chương trình giáo dục ở vị trí ưu tiên, quy trình đăng ký sẽ không diễn ra.

4. Loại điểm KPSS, năm và điểm của các ứng viên sẽ được lấy thông qua các dịch vụ web của OSYM.

5. Đối với những vị trí yêu cầu kinh nghiệm, tài liệu chứng minh rằng họ đang làm việc ở vị trí mà họ sẽ ứng tuyển (bảng kê khai SGK và tài liệu dịch vụ/tài liệu công việc đã được phê duyệt có đóng dấu và chữ ký ướt được lấy từ cơ quan/tổ chức mà họ làm việc ) phải được quét và tải lên hệ thống.

6. Đối với vị trí trình dược viên không yêu cầu điểm KPSS do thuộc chức danh Nhân viên hợp đồng được nhận vào làm việc không qua thi tuyển tại Bảng 1 theo “Nguyên tắc sử dụng nhân viên hợp đồng”.