Tin nóng về tăng lương tối thiểu được hàng triệu người dân theo dõi sát sao. Mức tăng tạm thời được thực hiện vào năm ngoái cũng sẽ được áp dụng trong năm nay, theo chỉ thị của Tổng thống Recep Tayyip Erdoğan. Mức lương tối thiểu ròng và tổng, sẽ có hiệu lực trong nửa cuối năm, sẽ được xác định bởi đợt tăng lương vào tháng 2023 năm 8. Mức tăng được áp dụng cho tiền lương hiện được trả là 506 nghìn XNUMX TL ròng, sẽ có tác động trực tiếp đến nhiều mặt hàng trong nền kinh tế. Trong khi chờ đợi, các câu hỏi về thời điểm tăng lương tối thiểu, liệu có tăng tạm thời hay không, mức tăng ròng và tổng là bao nhiêu, không nằm trong chương trình nghị sự của người lao động và người sử dụng lao động. Công việc đã bắt đầu cho việc tăng lương bổ sung sẽ được quyết định bởi các cuộc họp của Ủy ban Xác định Mức lương Tối thiểu. Hãy để mắt đến những tuyên bố của Bộ trưởng Bilgin.
MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU THÁNG 2023 NĂM XNUMX LÀ BAO NHIÊU?
Mức lương tối thiểu sẽ được áp dụng vào năm 2023 được xác định là 10 nghìn 8 TL tổng và 8 nghìn 506 TL ròng sau lần tăng vào tháng Giêng. Mặt khác, với mức lương mới, các khoản thanh toán hỗ trợ cho người sử dụng lao động cho mỗi nhân viên bắt đầu.
LƯƠNG TỐI THIỂU CÓ BAO GỒM PHỤ KHÔNG?
Giải thích rằng họ sẽ không ngần ngại tăng lương tạm thời nếu cần thiết, Tổng thống Recep Tayyip Erdoğan tuyên bố rằng mức lương tối thiểu sẽ được đánh giá vào tháng XNUMX sau Cuộc họp của Nhóm Đảng AK.
Sau tín hiệu tăng lương tối thiểu của Tổng thống Erdogan vào tháng XNUMX, người ta hướng sự chú ý đến đợt tăng lương tạm thời sẽ được thực hiện vào tháng XNUMX.
Sắp có MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU CAO THÁNG XNUMX!
Thông báo chi tiết về phần phúc lợi trong việc tăng lương tối thiểu trong tuyên ngôn bầu cử của Đảng AK, Tổng thống Erdoğan hứa sẽ cung cấp công việc có chất lượng và đảm bảo cho 32 triệu nhân viên.
Sau khi mức lương hưu thấp nhất được tăng từ 5500 lira lên 7500 lira, đợt tăng lương tối thiểu vào tháng 8, liên quan đến tổng cộng XNUMX triệu nhân viên và gián tiếp là tất cả công dân, cũng đã được hoàn tất.
Các số liệu lạm phát 6 tháng, có hiệu lực đối với việc tăng lương hưu và công chức, cũng sẽ có hiệu lực đối với đợt tăng lương tối thiểu vào tháng Bảy.
CÔNG TÁC TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU ĐÃ BẮT ĐẦU
Theo đề xuất của Bộ Lao động và An sinh xã hội, Ủy ban xác định mức lương tối thiểu có thể triệu tập và xác định mức lương tối thiểu mới bất cứ lúc nào. Điều này có thể là hàng năm hoặc hàng tháng.
Sau đợt lạm phát tháng XNUMX, tốc độ tăng cho công chức và người về hưu cùng với lương tối thiểu cũng sẽ trở nên rõ ràng.
Có khoảng 27 triệu nhân viên đã đăng ký ở Thổ Nhĩ Kỳ. 41 phần trăm của tổng số bảo hiểm, 7 triệu 131 nghìn người trong số họ đang làm việc với mức lương tối thiểu. Việc tăng lương tối thiểu gián tiếp liên quan đến tất cả người dân.
TIN VUI CHO NGƯỜI HƯỞNG LƯƠNG TỐI THIỂU! PHÍ THUẦN SẼ LÀ 9144 TL
Trong khi thu nhập từ mức lương tối thiểu và thuế tem bị bãi bỏ, chỉ có phí bảo hiểm của nhân viên được khấu trừ. Khoản khấu trừ 15 phần trăm được thực hiện từ tiền lương hàng tháng của người lao động bình thường phải đóng bảo hiểm và 7.5 phần trăm từ tiền lương hàng tháng của người lao động phải trả phí hỗ trợ an sinh xã hội.
Lương ròng hàng tháng của một nhân viên bình thường với mức lương tối thiểu là 8 nghìn 506 liras, trong khi lương ròng hàng tháng của một nhân viên đã nghỉ hưu làm việc với mức lương tối thiểu, phải trả phí bảo hiểm xã hội, là 9 nghìn 144 liras.
Theo đó, mức lương ròng hàng tháng (7.5 phần trăm) của người lao động làm công ăn lương tối thiểu làm việc theo phí bảo hiểm hỗ trợ sau khi nghỉ hưu sẽ tăng lên 639 liras. Phần tiền lương phải đóng bảo hiểm của những người làm công việc có mức lương cao hơn mức lương tối thiểu và những người làm cùng công việc sau khi nghỉ hưu sẽ tăng với tỷ lệ như nhau.
LẠM PHÁT SẼ CHẮC CHẮN! HỌC PHÍ TỐI THIỂU LÀ BAO NHIÊU?
Vào đầu năm, với mức tăng 54.66%, lạm phát 8 tháng sẽ là yếu tố quyết định mức tăng lương tối thiểu tạm thời, là 506 nghìn 10 liras và 8 nghìn 6 liras gộp. Nhiều yếu tố như chênh lệch lạm phát hàng năm và gánh nặng phí bảo hiểm của người sử dụng lao động sẽ được tính đến khi tăng.
Mức tăng lương tối thiểu được đánh giá trên 20, 30, 40 phần trăm. Trong trường hợp tăng 20%, tổng 12 nghìn 10 lira, ròng 10 nghìn 200 lira, trong trường hợp tăng 30% ròng 11 nghìn 50 lira, tổng 13 nghìn 10 lira, trong trường hợp tăng 40% ròng 11 nghìn 908 lira, tổng 14 nghìn lira Nó sẽ là 11 nghìn XNUMX lira.