Luật An sinh xã hội và Luật Bảo hiểm y tế chung, bao gồm các quy định liên quan đến người già khi nghỉ hưu (EYT), và Luật số 375 sửa đổi Nghị định-Luật đã được đăng Công báo và có hiệu lực.
Với quy định trong luật, một điều khoản tạm thời đã được bổ sung vào Luật Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm y tế chung, và những người yêu cầu lương hưu sau ngày luật có hiệu lực theo các luật liên quan, sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí hoặc hưu trí nếu họ đáp ứng các điều kiện khác ngoài độ tuổi trong quy định nói trên.
Dựa trên điều khoản này, sẽ không có khoản thanh toán hồi tố nào được thực hiện và không thể yêu cầu quyền hồi tố. Trong trường hợp những người được hưởng lương hưu hoặc hưu trí lần đầu và được thông báo thôi việc vì tuổi già hoặc yêu cầu lương hưu bắt đầu làm việc có đóng phí bảo hiểm xã hội tại nơi làm việc cuối cùng của khu vực tư nhân trong vòng 30 ngày sau ngày nghỉ việc, hỗ trợ an sinh xã hội được cung cấp kể từ ngày bắt đầu làm việc, số tiền tương ứng với 5 điểm phí bảo hiểm của người sử dụng lao động sẽ do Kho bạc chi trả.
Nếu người được bảo hiểm hưởng lợi từ khoản chiết khấu chia sẻ của chủ lao động hỗ trợ an sinh xã hội nghỉ việc, khoản chiết khấu này sẽ không được cung cấp nữa.
Người lao động được thuê trong các tổ chức và cơ quan công cộng, chính quyền cấp tỉnh và thành phố trực thuộc trung ương và các công ty con của họ, và các hiệp hội chính quyền địa phương mà họ là thành viên, và những người đã được chuyển sang trạng thái công nhân cùng nhau hoặc riêng lẻ trong các công ty có hơn một nửa số vốn thuộc về chính quyền đặc biệt cấp tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan trực thuộc; Nếu họ được hưởng lương hưu, trợ cấp tuổi già hoặc tàn tật, các quy định yêu cầu chấm dứt hợp đồng lao động của họ bởi các tổ chức công và tổ chức hoặc công ty mà họ đang làm việc sẽ bị bãi bỏ.
Điểm nổi bật của luật
- Những người được tuyển dụng vào hoặc trước ngày 8 tháng 1999 năm XNUMX sẽ được hưởng lợi từ quy định này.
- Không giới hạn độ tuổi sẽ được áp dụng trong EYT.
- Những người đáp ứng các điều kiện về ngày đóng phí và thời gian đóng bảo hiểm ngoài độ tuổi sẽ được nhận hàng tháng.
- Một khoản hỗ trợ 30 phần trăm sẽ được trao cho những nhân viên bắt đầu làm việc lại tại cùng một nơi làm việc trong vòng 5 ngày sau khi nghỉ hưu.
- Nếu những người lao động được tuyển dụng vào biên chế và những người được chuyển sang trạng thái công nhân được hưởng lương hưu, quy định bắt buộc phải chấm dứt hợp đồng lao động của họ sẽ bị bãi bỏ.
- Hỗ trợ sẽ được cung cấp từ Quỹ bảo lãnh tín dụng liên quan đến trợ cấp thôi việc của các thành viên EYT.
- Theo quy định, ảnh hưởng đến tổng số 5 triệu nhân viên, 2023 triệu 2 nghìn người sẽ có thể nghỉ hưu vào năm 250.
- Các ứng dụng hưu trí có thể được thực hiện thông qua Chính phủ điện tử hoặc SGK.
- Sẽ không có mức lương nào dưới 5 nghìn 500 liras.
Làm thế nào để đăng ký EYT?
Các quy định đã được thực hiện cho các ứng dụng EYT trong Chính phủ điện tử. Khi 'EYT' được nhập vào thanh tìm kiếm Chính phủ điện tử, nó sẽ đưa bạn đến màn hình ứng dụng.
Đơn xin nghỉ hưu EYT có thể được gửi đến các trung tâm bảo trợ xã hội ở các tỉnh và huyện. Ứng dụng cũng có thể được thực hiện bằng cách gửi một tài liệu đã đăng ký với biên lai trả lại qua đường bưu điện.
Tuy nhiên, SGK đã cảnh báo người dân về các giao dịch trực tuyến, nói rằng tất cả các giao dịch có thể được thực hiện từ Chính phủ điện tử.
Màn hình ứng dụng EYT Chính phủ điện tử ở đâu?
Sau khi đăng nhập vào hệ thống Chính phủ điện tử Nhấp vào 'tài liệu về thu nhập, tài liệu yêu cầu trợ cấp hàng tháng'.
Sau đó bấm vào tab ứng dụng mới trên trang.
Chọn 'lương hưu tuổi già' làm loại yêu cầu phân bổ.
Những người sẽ yêu cầu mức lương hàng tháng theo SSK nên đánh dấu vào '4A' và những người thuộc phạm vi của Bağkur nên đánh dấu vào tùy chọn '4B'. Sau khi thực hiện lựa chọn, nhấp vào nút 'áp dụng'.
Sau khi chọn ngân hàng sẽ thực hiện thanh toán lương, bạn ghi chi nhánh bạn muốn nhận lương vào phần mô tả.
Điền thông tin liên lạc khác là tốt.
'Anh ấy có nhận được hàng tháng không?' Trả lời câu hỏi bằng “có” hoặc “không”.