Thông báo liên quan đến việc tuyển 31 nhân sự hợp đồng của Bộ Y tế được đăng Công báo. 600 nghìn 6 nhân sự hợp đồng được tuyển dụng với điểm KPSS sẽ là y tá, 69 nữ hộ sinh và 1530 nghìn 22 kỹ thuật viên y tế-kỹ thuật viên y tế.
Để biết chi tiết về quảng cáo CLICK HERE
Vị trí trung tâm do OSYM thực hiện theo kết quả của Kỳ thi tuyển chọn công chức (KPSS) của 657 nhân viên y tế hợp đồng trong phạm vi của khoản (B) Điều 4 của Luật Công chức số 663 và Điều 45/A của Luật Nghị định số 31.600 được sử dụng trong các đơn vị sự nghiệp tổ chức tuyến tỉnh của Bộ Y tế.
Phân bổ vị trí nhân sự hợp đồng theo chức danh/ngành và trình độ học vấn được thể hiện trong phần phụ lục.
KPSS-2023/5 Hướng dẫn về Ưu tiên, bao gồm các vị trí nhân sự hợp đồng có thể được ưu tiên ở trình độ trung học, bằng cao đẳng và đại học, sẽ được công bố trên trang web của OSYM.
Trong quá trình lựa chọn, kết quả kỳ thi Đại học KPSS 2022 sẽ được sử dụng cho các vị trí ở cấp đại học, Bằng Cao đẳng 2022-KPSS cho các vị trí cấp bằng liên kết và kết quả kỳ thi Giáo dục Trung học 2022-KPSS cho các vị trí ở cấp giáo dục trung học.
Các ứng viên sẽ có thể đưa ra lựa chọn của mình trong khoảng thời gian từ ngày 28 tháng 2023 năm 03 – ngày 2023 tháng XNUMX năm XNUMX bằng cách nhập Số nhận dạng TR và mật khẩu của họ trên trang web của ÖSYM, theo các quy tắc được chỉ định trong hướng dẫn ưu tiên. Danh sách ưu tiên được gửi qua đường bưu điện hoặc trao tận tay cho ÖSYM hoặc Bộ Y tế sẽ không hợp lệ.
Thuộc Bộ Y tế, nhân viên hợp đồng theo Điều 663/A của Nghị định Luật số 45, hoặc nhân viên hợp đồng theo khoản (B) Điều 657 của Luật số 4, và trong các cơ quan và tổ chức công lập khác hoặc trong các khoa y của trường đại học công lập, bệnh viện/trung tâm thực hành y tế và nghiên cứu của Luật số 657. Các vị trí được chỉ định trong hướng dẫn ưu tiên này của những người làm nhân viên hợp đồng theo khoản (B) của Điều 4, không nằm trong các trường hợp ngoại lệ được chỉ định tại khoản 6.6.1978 và 7 bổ sung Điều 15754 Nguyên tắc sử dụng lao động hợp đồng có hiệu lực với Quyết định ngày 1 của Hội đồng Bộ trưởng số XNUMX/XNUMX cũng không được ưu tiên. Ngay cả khi việc sắp xếp những người thích hợp hơn trong tình huống này là do ÖSYM thực hiện, thì việc bổ nhiệm họ sẽ không được thực hiện theo luật nói trên.
Khi đang làm việc với tư cách là nhân viên hợp đồng theo Điều 663 / A của Luật Nghị định số 45 trong cơ quan của Bộ Y tế hoặc theo khoản (B) Điều 657 của Luật số 4 trong Bộ Y tế Y tế hoặc các cơ sở và tổ chức công cộng khác (bao gồm cả bệnh viện đại học); Phụ lục 657 của Nguyên tắc sử dụng lao động hợp đồng, đã có hiệu lực theo quyết định của Hội đồng Bộ trưởng ngày 4 và số 6.6.1978/7, tại khoản (*) Điều 15754 của Luật số 1, cho những người có hợp đồng dịch vụ đã hết hạn hoặc những người đã chọn được bố trí vào các vị trí đã ký hợp đồng trong hướng dẫn này. Cần lưu ý rằng các quy định trong đoạn thứ ba và thứ tư (**) của điều này sẽ được áp dụng. Trong số những người được bố trí vào các vị trí này, những người không thuộc phạm vi ngoại lệ quy định tại khoản thứ ba và thứ tư của điều khoản bổ sung 1 của Nguyên tắc về việc làm của nhân viên theo hợp đồng sẽ không được bổ nhiệm.
(*) Quy định tại khoản (B) Điều 657 Luật Viên chức số 4: “…Những người được tuyển dụng theo hình thức này có thể bị cơ quan của họ chấm dứt hợp đồng do vi phạm các nguyên tắc của hợp đồng dịch vụ hoặc chấm dứt hợp đồng bởi Hiệu trưởng trong thời hạn hợp đồng, ngoại trừ các trường hợp ngoại lệ được xác định theo quyết định của Hiệu trưởng. Họ không thể được tuyển dụng vào các vị trí nhân sự đã ký hợp đồng của các tổ chức trừ khi một năm đã trôi qua kể từ ngày chấm dứt trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng , hoặc từ khi kết thúc hợp đồng nếu họ không gia hạn hợp đồng.”
(**) Quy định tại đoạn 1 và XNUMX bổ sung Điều XNUMX Nguyên tắc sử dụng nhân sự hợp đồng: “… Trường hợp hợp đồng của nhân viên hợp đồng bị cơ quan chấm dứt hợp đồng do vi phạm các nguyên tắc của hợp đồng dịch vụ hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng trong thời hạn hợp đồng, a Trừ khi hết năm, anh ta không thể được tuyển dụng lại vào các vị trí nhân sự đã ký hợp đồng của các cơ quan và tổ chức công.
Hợp đồng;
- a) Từ những nhân viên bán thời gian hoặc bị giới hạn bởi thời gian dự án,
- b) Những người đã thay đổi chức danh của họ bằng cách phân công họ vào các vị trí liên quan đến chức danh trong lịch trình đính kèm 4, đã được ban hành do tình trạng giáo dục của họ, trong khuôn khổ Điều 4,
- c) Yêu cầu chuyển nơi ở do vợ hoặc chồng hoặc tình trạng sức khỏe của người đó; Đối với những người mà quy định tại điểm (b) hoặc (c) của Phụ lục 3 không áp dụng được đối với họ, do bất kỳ lý do nào mà không có đơn vị sự nghiệp nào mà họ sẽ chuyển đến, đơn vị không còn vị trí trống có cùng chức danh và trình độ hoặc không đáp ứng được yêu cầu công việc thực tế trong ít nhất một năm, Những người đơn phương chấm dứt hợp đồng có thể được làm việc lại mà không phải tuân theo yêu cầu về thời hạn một năm. "
Günceleme: 28/03/2023 10:13