Thông báo về việc Bộ Y tế tuyển dụng 31 nghìn 600 nhân sự hợp đồng đã được đăng trên Công báo. Trong số nhân sự hợp đồng được tuyển dụng có điểm KPSS, 6 nghìn 69 sẽ là y tá, 1530 sẽ là nữ hộ sinh và 22 nghìn 507 sẽ là kỹ thuật viên y tế.

Để biết chi tiết về quảng cáo CLICK HERE

657 nhân viên y tế hợp đồng thuộc phạm vi khoản (B) Điều 4 Luật Công chức số 663 và Điều 45/A Nghị định số 31.600, được tuyển dụng vào các đơn vị tổ chức sự nghiệp cấp tỉnh của Bộ Y tế , sẽ được ÖSYM xếp vào trung tâm theo kết quả của Kỳ thi tuyển chọn nhân sự công (KPSS). Nó sẽ được thực hiện với .

Phân bổ vị trí nhân sự hợp đồng theo chức danh/ngành và trình độ học vấn được thể hiện trong phần phụ lục.

KPSS-2023/5 Hướng dẫn về Ưu tiên, bao gồm các vị trí nhân sự hợp đồng có thể được ưu tiên ở trình độ trung học, bằng cao đẳng và đại học, sẽ được công bố trên trang web của OSYM.

Trong quá trình lựa chọn, kết quả kỳ thi Đại học KPSS 2022 sẽ được sử dụng cho các vị trí ở cấp đại học, Bằng Cao đẳng 2022-KPSS cho các vị trí cấp bằng liên kết và kết quả kỳ thi Giáo dục Trung học 2022-KPSS cho các vị trí ở cấp giáo dục trung học.

Các ứng viên sẽ có thể đưa ra lựa chọn ưu tiên của mình bằng cách nhập Số ID TR và mật khẩu trên trang web ÖSYM, theo các quy tắc được chỉ định trong hướng dẫn ưu tiên, từ ngày 28 tháng 2023 năm 03 đến ngày 2023 tháng XNUMX năm XNUMX. Danh sách ưu tiên gửi đến ÖSYM hoặc Bộ Y tế qua đường bưu điện hoặc gửi trực tiếp sẽ không có giá trị.

Nhân viên hợp đồng theo Điều 663/A của Nghị định Luật số 45 trong Bộ Y tế, hoặc nhân viên hợp đồng theo khoản (B) Điều 657 của Luật số 4, và các cơ quan, tổ chức công lập khác hoặc trường đại học công lập khoa y, bệnh viện/trung tâm nghiên cứu và hành nghề y tế theo Luật số 657. Theo đoạn (B) Điều 4, những người làm việc với tư cách là nhân viên hợp đồng và không thuộc phạm vi ngoại lệ quy định trong Đoạn thứ ba và thứ tư của điều 6.6.1978 bổ sung về Nguyên tắc tuyển dụng nhân viên hợp đồng, có hiệu lực theo Quyết định của Hội đồng Bộ trưởng ngày 7/15754/1 và số XNUMX/XNUMX, sẽ có các vị trí được quy định trong ưu tiên này hướng dẫn Họ không nên lựa chọn. Ngay cả khi những người ở trong tình huống này và đưa ra lựa chọn được ÖSYM bố trí, họ sẽ không được bổ nhiệm theo luật nói trên.

Khi đang làm việc với tư cách là nhân viên hợp đồng theo Điều 663 / A của Luật Nghị định số 45 trong cơ quan của Bộ Y tế hoặc theo khoản (B) Điều 657 của Luật số 4 trong Bộ Y tế Y tế hoặc các cơ sở và tổ chức công cộng khác (bao gồm cả bệnh viện đại học); Phụ lục 657 của Nguyên tắc sử dụng lao động hợp đồng, đã có hiệu lực theo quyết định của Hội đồng Bộ trưởng ngày 4 và số 6.6.1978/7, tại khoản (*) Điều 15754 của Luật số 1, cho những người có hợp đồng dịch vụ đã hết hạn hoặc những người đã chọn được bố trí vào các vị trí đã ký hợp đồng trong hướng dẫn này. Cần lưu ý rằng các quy định trong đoạn thứ ba và thứ tư (**) của điều này sẽ được áp dụng. Trong số những người được bố trí vào các vị trí này, những người không thuộc phạm vi ngoại lệ quy định tại khoản thứ ba và thứ tư của điều khoản bổ sung 1 của Nguyên tắc về việc làm của nhân viên theo hợp đồng sẽ không được bổ nhiệm.

(*) Quy định tại khoản (B) Điều 657 Luật Công chức số 4: “…Những người được tuyển dụng theo cách này có thể bị cơ quan của mình chấm dứt hợp đồng do hành vi trái với nguyên tắc của hợp đồng dịch vụ hoặc chấm dứt hợp đồng trên cơ sở một lần, ngoại trừ các trường hợp ngoại lệ do Chủ tịch quyết định trong thời hạn hợp đồng.” "Trong trường hợp chấm dứt một phần, họ không thể được tuyển dụng vào các vị trí nhân sự theo hợp đồng của các tổ chức trừ khi có một năm kể từ ngày chấm dứt hợp đồng hoặc kể từ ngày hết hạn hợp đồng nếu không gia hạn hợp đồng.”

(**) Quy định tại đoạn 1 và XNUMX bổ sung Điều XNUMX Nguyên tắc sử dụng nhân sự hợp đồng: “… Trường hợp hợp đồng của nhân viên hợp đồng bị cơ quan chấm dứt hợp đồng do vi phạm các nguyên tắc của hợp đồng dịch vụ hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng trong thời hạn hợp đồng, a Trừ khi hết năm, anh ta không thể được tuyển dụng lại vào các vị trí nhân sự đã ký hợp đồng của các cơ quan và tổ chức công.

Hợp đồng;

a) Từ những nhân viên bán thời gian hoặc bị giới hạn bởi thời gian dự án,
b) Những người đã thay đổi chức danh của họ bằng cách phân công họ vào các vị trí liên quan đến chức danh trong lịch trình đính kèm 4, đã được ban hành do tình trạng giáo dục của họ, trong khuôn khổ Điều 4,
c) Yêu cầu chuyển nơi ở do vợ hoặc chồng hoặc tình trạng sức khỏe của người đó; Đối với những người mà quy định tại điểm (b) hoặc (c) của Phụ lục 3 không áp dụng được đối với họ, do bất kỳ lý do nào mà không có đơn vị sự nghiệp nào mà họ sẽ chuyển đến, đơn vị không còn vị trí trống có cùng chức danh và trình độ hoặc không đáp ứng được yêu cầu công việc thực tế trong ít nhất một năm, Những người đơn phương chấm dứt hợp đồng có thể được làm việc lại mà không phải tuân theo yêu cầu về thời hạn một năm. "