Theo Nghị định của Tổng thống về các biện pháp được thực hiện đối với công chức trong tình trạng khẩn cấp (OHAL) được công bố trên Công báo ngày hôm nay, những người làm việc trong các cơ quan hoặc tổ chức công, không phải tuân theo các điều kiện và hạn chế trong luật liên quan, do hoàn cảnh bắt buộc bởi tình trạng khẩn cấp, đơn vị hoặc dịch vụ.
Những người được phân công giữa các tổ chức sẽ nhận được các quyền và hỗ trợ về tài chính và xã hội từ các tổ chức của họ và sẽ được xem xét nghỉ phép có lương từ các tổ chức của họ trong suốt thời gian họ được phân công.
Các quyền cá nhân của những người được chỉ định tạm thời sẽ tiếp tục và những khoảng thời gian này sẽ được tính đến khi thăng chức và nghỉ hưu của họ. Khuyến mãi sẽ được thực hiện đúng thời gian mà không cần bất kỳ hành động nào khác. Thời gian những nhân viên này dành cho tổ chức nơi họ tạm thời được chỉ định sẽ được coi là đã dành cho tổ chức của chính họ. Yêu cầu để có được danh hiệu học tập sẽ được bảo lưu.
Những người được bổ nhiệm trong bối cảnh này sẽ có nghĩa vụ tuân thủ luật pháp của các tổ chức mà họ được chỉ định.
Hãy là người đầu tiên nhận xét