Phòng nha sĩ Izmir làm việc theo định hướng giải pháp

Chủ tịch Hội đồng Nha khoa İzmir (İZDO) cho biết với tư cách là một phòng, họ tiếp tục làm việc vì sự phát triển của ngành và bảo vệ quyền cá nhân.

Ở độ tuổi của mình, với sự đóng góp của Hiệp hội Nha sĩ Thổ Nhĩ Kỳ (TDB) và İZDO, ông đã bày tỏ những yêu cầu đã được chuyển đến các đại biểu nha sĩ trong quốc hội và họ muốn được đưa vào Luật Túi xách.

Nói rằng công việc được thực hiện bởi nha sĩ làm việc trong các cơ sở y tế công cộng và tư nhân và nha sĩ làm việc trong phòng khám là như nhau, rủi ro và hao mòn do điều này là như nhau, Chủ tịch İZDO Deniz Cagda cho biết: không được hưởng lợi. trái với nguyên tắc bình đẳng. Vì lý do này, chúng tôi muốn các nha sĩ áp dụng thời gian phục vụ thực tế tăng lên. Một vấn đề khác là chúng tôi muốn các nha sĩ đã nghỉ hưu ở SSK và Bağ Kur và các nha sĩ đã nghỉ hưu nhưng đang làm việc trong quỹ hưu trí được hưởng lợi từ khoản thanh toán bổ sung. Cùng với nha sĩ, chúng tôi muốn đồng nghiệp của anh ấy được bảo hiểm trong quá trình hành nghề. Việc làm của các nha sĩ trong thực tế sẽ không chỉ đăng ký công việc phi chính thức mà còn hỗ trợ tăng việc làm. Cuối cùng, chúng tôi yêu cầu các nha sĩ đã hoàn thành 15 năm trong nghề phải được cấp hộ chiếu xanh, do đó hỗ trợ lưu thông quốc tế và tạo điều kiện chia sẻ kiến ​​thức và kinh nghiệm.”

CHÚNG TÔI LÀ NGƯỜI SAU CÁC VẤN ĐỀ

Lưu ý rằng họ đang thực hiện các nghiên cứu hướng đến giải pháp bằng cách theo dõi các vấn đề đã trải qua, Cagın đưa ra thông tin sau: “Tính đến hôm nay, số khoa nha khoa ở nước ta đã lên tới 104. Với sự tham gia của 8 nghìn đồng nghiệp trẻ mỗi năm, các vấn đề ngày càng gia tăng và những sinh viên tốt nghiệp của chúng tôi phải đối mặt với sự lo lắng về tương lai. Con số này dự kiến ​​sẽ tăng gấp đôi trong 5 năm tới. Tình trạng này gây ra thâm hụt việc làm thay mặt cho ngành của chúng tôi. Mặt khác, lạm phát gia tăng và do đó chi phí hoạt động tăng cao tạo ra vấn đề cho các đồng nghiệp của chúng tôi. Điện, nước, tiền thuê nhà, chi phí nhân sự và hàng tiêu dùng mà chúng tôi thường xuyên thanh toán đã làm tăng chi phí hoạt động lên tới 300 phần trăm trong năm ngoái. Các bước cần thiết nên được thực hiện trong vấn đề này và sự ổn định kinh tế nên được thiết lập. Với tư cách là İZDO, chúng tôi quan tâm đến việc làm của những sinh viên mới tốt nghiệp và chúng tôi phát triển các dự án cho việc này. Chúng tôi đóng góp vào việc giáo dục các đồng nghiệp của mình bằng các buổi hội thảo được tổ chức vào thứ Năm hàng tuần và các đại hội chúng tôi tổ chức hai lần một năm. Chúng tôi sẽ tiếp tục sát cánh cùng các đồng nghiệp của mình khi đối mặt với những vấn đề hiện tại.”