Sau khi xác định được mức tăng lương cho công chức và người về hưu, tiền trợ cấp thôi việc sẽ được ưu tiên. Với mức tăng 30% cho công chức và người về hưu, mức trần trợ cấp thôi việc cho tất cả nhân viên cũng tăng lên. “Mức trần trợ cấp thôi việc mới là bao nhiêu?” Câu trả lời cho câu hỏi trở nên rõ ràng sau tỷ lệ lạm phát tháng XNUMX. Vậy tiền trợ cấp thôi việc là gì? Mức trần trợ cấp thôi việc được tính như thế nào?
Thông tư về các quyền tài chính và xã hội đã được xuất bản với chữ ký của Bộ trưởng Bộ Tài chính và Tài chính Nurettin Nebati. Trong thông tư, hệ số lương tính theo mức tăng lương công chức thông thường là 6% trong khuôn khổ Thỏa ước tập thể viên chức nhiệm kỳ 16.48 và các quyền tài chính, xã hội gắn với hệ số này đã được xác định. Trong bối cảnh này, số tiền trần thôi việc hàng năm phải trả cho người lao động kể từ ngày 1 tháng 2023 năm 17.904,62 được công bố là 2022 TL. Mức trần trợ cấp thôi việc được áp dụng là 15 nghìn 371 lira cho nửa cuối năm XNUMX.
Dự luật liên quan đến việc tăng lương công chức và lương hưu lên 30% đã được đệ trình lên Chủ tịch Đại hội đồng Quốc hội Thổ Nhĩ Kỳ vào đêm qua với chữ ký của Phó Chủ tịch Tập đoàn Đảng AK Mustafa Elitaş và những người bạn của ông. Theo đề xuất, Bộ Tài chính và Kho bạc sẽ ban hành lại thông tư liên quan đến các quyền tài chính và xã hội được tính trên hệ số lương công chức mới dựa trên mức tăng 30%, sau khi luật được công bố trên Công báo. Trong điều khoản thực thi dự luật có nêu rõ rằng các quy định liên quan đến các quyền tài chính và xã hội được tính toán lại sẽ có hiệu lực kể từ ngày 1 tháng 2023 năm XNUMX.
Cho đến khi xác định được khoản trợ cấp thôi việc mới, số tiền bồi thường mà những người bị chấm dứt hợp đồng lao động để được hưởng trợ cấp thôi việc sẽ được nhận dựa trên mức trần do Bộ công bố hôm nay. Ví dụ: giả sử rằng một công nhân có 10 năm làm việc và có mức lương gộp cuối cùng là 20 nghìn liras đã được trả 179 nghìn 040 TL tiền bồi thường so với mức trần hiện tại. Khi mức trần mới được xác định là 30 TL theo luật liên quan đến việc tăng lương 19.984%, khoản chênh lệch 199 TL so với 840 nghìn 20.800 TL thường được nhận sẽ được thanh toán.
TÍNH TRẢ LƯƠNG NGHỈ LỆ
Trong trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do cần trợ cấp thôi việc, trợ cấp thôi việc bằng số tiền lương gộp của 30 ngày được trả cho mỗi năm làm việc đầy đủ. Các khoảng thời gian tăng lên từ một năm cũng được tính toán theo tỷ lệ. Trong quá trình tính toán trợ cấp thôi việc, ngoài tiền lương trả cho người lao động, tất cả các khoản tiền và phúc lợi có thể tính bằng tiền (tiền đi đường, tiền ăn, tiền thưởng với điều kiện thường xuyên, v.v.) cũng được tính vào tài khoản. Số tiền trợ cấp thôi việc được trả cho mỗi năm làm việc đầy đủ được giới hạn trong mức trần trả trợ cấp thôi việc có hiệu lực tại ngày chấm dứt.
Hãy là người đầu tiên nhận xét