Tại Đại hội Chất lượng do Hiệp hội Chất lượng Thổ Nhĩ Kỳ (KalDeR) tổ chức, Giải thưởng Xuất sắc, được coi là một trong những giải thưởng danh giá nhất trong lĩnh vực này, đã được trao cho Metro Istanbul, một công ty con của IMM. Metro Istanbul, vượt quá 600 điểm trong cuộc đánh giá được thực hiện theo Mô hình Xuất sắc của Tổ chức Quản lý Chất lượng Châu Âu (EFQM), đã trở thành nhà điều hành hệ thống đường sắt 6 sao đầu tiên và duy nhất trên thế giới.
Đại hội Chất lượng lần thứ 31 với sự tham dự của các cơ quan và tổ chức hàng đầu của Thổ Nhĩ Kỳ, được tổ chức tại Trung tâm Hội nghị Kocaeli vào ngày 22-23 tháng 2022 năm 6. Metro Istanbul được KalDeR cho là xứng đáng với Giải thưởng Xuất sắc của Thổ Nhĩ Kỳ tại đại hội, nơi các giải thưởng được tìm thấy sau những đánh giá tỉ mỉ. Trong đánh giá năng lực của KalDeR theo Mô hình xuất sắc của Tổ chức Quản lý Chất lượng Châu Âu (EFQM), các thực tiễn tốt về bình đẳng giới, đa dạng và hòa nhập của Metro Istanbul đã nhận được điểm tuyệt đối. Metro Istanbul, nơi nhận được Giải thưởng Xuất sắc của Thổ Nhĩ Kỳ với 6 sao, đã trở thành nhà điều hành hệ thống đường sắt đầu tiên và duy nhất trên thế giới nhận được XNUMX sao.
ALPKÖKİN: “THỜI ĐẠI VÀNG TRONG HỆ THỐNG ĐƯỜNG SẮT”
Phát biểu tại lễ trao giải, Phó Tổng thư ký IMM PGS. Tiến sĩ Pelin Alpkökin lưu ý rằng Istanbul đang trải qua thời kỳ hoàng kim trong việc phát triển hệ thống đường sắt và cho biết, “Chúng tôi đang ở trong một giai đoạn lịch sử trong lĩnh vực này với 10 tuyến hệ thống đường sắt hoạt động cùng lúc. Chúng tôi cũng tự hào về những đột phá được thực hiện bởi Metro Istanbul, đơn vị vận hành các tuyến của chúng tôi. Ông nói: “Chúng tôi biết rằng tương lai của giao thông vận tải ở Istanbul nằm ở hệ thống đường sắt và chúng tôi có thể nói rằng cả hiện tại và tương lai của tàu điện ngầm đều rất tươi sáng”.
ÖZGÜR SOY: “Chúng tôi cùng tiến bộ với 5 nghìn 500 nhân viên của mình”
Tiếp nối Alpkökin, Tổng Giám đốc Metro Istanbul Özgür Soy cũng có bài phát biểu. Soy cho biết: “Chúng tôi bắt đầu hành trình này vào năm 2020 với 300 điểm và tăng lên 2 điểm sau 600 năm”. toàn bộ hệ sinh thái và lập kế hoạch cho phù hợp. Chúng tôi đã thực hiện các bước cần thiết để đảm bảo các điều kiện cơ bản liên quan đến sự hài lòng của hành khách, sức khỏe của nhân viên và tác động đến môi trường. Chúng tôi mong muốn phát triển một mô hình quản lý bền vững với nhận thức rằng con người là tạm thời và thể chế là lâu dài. Bằng cách này, chúng tôi đã gieo mầm mống cho một hệ thống công ty sẽ mang lại lợi ích cho cả con cháu chúng tôi, những người sử dụng các tuyến tàu điện ngầm ở Istanbul 50 năm sau. Ông nói: “Chúng tôi đã thiết lập một cơ cấu phát triển và tiếp tục phát triển với sự tham gia của toàn bộ công ty chứ không phải của một nhóm”.
Hãy là người đầu tiên nhận xét