Turkish Airlines và liên doanh Lufthansa SunExpress đã ký kết sáng kiến 25by2025 của Hiệp hội Vận tải Hàng không Quốc tế (IATA) tại sự kiện Wings of Change được tổ chức ở Istanbul vào ngày 8 tháng XNUMX.
Sáng kiến 25by2025 tự nguyện nhằm mục đích tăng cường sự đại diện của phụ nữ trong lĩnh vực hàng không và nâng cao nhận thức về bình đẳng giới trong lĩnh vực này.
Các công ty hàng không đã ký kết sáng kiến cam kết tăng số lượng phụ nữ giữ các vai trò cấp cao trong các tổ chức của họ vào năm 2025 và tăng họ ở những khu vực mà tỷ lệ đại diện của phụ nữ thấp.
Giám đốc điều hành SunExpress Max Kownatzki đã nêu những điều sau trong đánh giá của mình về chủ đề này:
“Tại SunExpress, điều rất quan trọng đối với chúng tôi là cung cấp một môi trường làm việc khuyến khích sự đa dạng và hòa nhập cho phép các đồng nghiệp của chúng tôi phát triển. Cung cấp cơ hội bình đẳng cho tất cả mọi người là một trong những ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Vì mục đích này, chúng tôi đã thành lập ủy ban đa dạng và hòa nhập của mình, một ủy ban đầu tiên trong ngành hàng không Thổ Nhĩ Kỳ, nơi các nhân viên của chúng tôi làm việc tự nguyện. Hiện chúng tôi đang củng cố cam kết của mình trong lĩnh vực này bằng cách ký kết sáng kiến quan trọng này ”.
Kownatzki nói rằng họ sẽ tiếp tục phát triển thương hiệu của mình bằng cách cung cấp nhiều cơ hội hơn cho phụ nữ, "Các đồng nghiệp nữ của chúng tôi đã nỗ lực rất nhiều trong mọi giai đoạn hoạt động của chúng tôi trên không và trên mặt đất, và chúng tôi tự hào về điều này." nói.
Giám đốc Điều hành IATA Willie Walsh cho biết: “Tôi vui mừng nhận thấy cam kết của SunExpress trong việc thúc đẩy đa dạng giới trong ngành hàng không với tư cách là một trong những bên ký kết sáng kiến IATA 25by2025. Là một ngành công nghiệp, chúng tôi cam kết cải thiện cân bằng giới trong hàng không và chúng tôi sẽ đạt được tiến bộ bằng cách biến cam kết 25by2025 thành kết quả. ” đã sử dụng các cụm từ.
Hãy là người đầu tiên nhận xét