Hàng triệu người tiếp tục băn khoăn trước thông tin vận động hành lang về việc tăng lương tối thiểu vùng khi tháng 50 cận kề. Thực tế là lần tăng lương tối thiểu đầu tiên là XNUMX phần trăm vào năm ngoái đã tạo ra kỳ vọng tương tự trong năm nay. Ủy ban xác định, sẽ ngồi trên bàn về số liệu lương tối thiểu ròng và gộp, sẽ tính đến các số liệu lạm phát. Chương trình nghị sự của người lao động và người sử dụng lao động bao gồm các câu hỏi về mức lương tối thiểu mới sẽ là bao nhiêu, bao nhiêu TL và khi nào nó sẽ được công bố. Mức lương tối thiểu mới sẽ được chia sẻ với công chúng là kết quả của các cuộc họp được tổ chức dưới sự chủ trì của Vedat Bilgin, Bộ trưởng Bộ Lao động và An sinh Xã hội.
Công bố ngày họp về mức lương tối thiểu!
Ngày họp đã được công bố cho các cuộc đàm phán về mức lương tối thiểu sẽ được tổ chức dưới sự chủ trì của Vedat Bilgin, Bộ trưởng Bộ Lao động và An sinh Xã hội.
Ủy ban xác định mức lương tối thiểu, sẽ triệu tập ba lần vào tháng XNUMX, sẽ họp đầu tiên với Bộ, sau đó do đại diện của người lao động và người sử dụng lao động chủ trì.
Theo đó, ủy ban xác định mức lương tối thiểu sẽ họp vào các ngày 7, 8, 9, tháng 2022 năm XNUMX để xác định mức lương. Mức lương tối thiểu xác định sẽ được Tổng thống Recep Tayyip Erdoğan công bố.
Kỳ vọng về mức lương tối thiểu năm 2023 là gì?
Đồng hồ đếm ngược cho đợt tăng lương tối thiểu năm 2023 đã bắt đầu. Tỷ lệ lạm phát sẽ quyết định mức tăng lương tối thiểu. Trong khuôn khổ các tuyên bố của cấp trên của chính phủ nhằm "bảo vệ người lao động trước lạm phát", công chúng kỳ vọng rằng mức lương tối thiểu sẽ tăng ít nhất 50%.
Bộ Lao động và An sinh xã hội cũng đã bắt đầu nghiên cứu để xác định kỳ vọng của người lao động, người sử dụng lao động và công chúng đối với mức lương tối thiểu sẽ có hiệu lực vào năm 2023. Kỳ vọng về mức lương tối thiểu sẽ được xác định và đánh giá trong nghiên cứu, nghiên cứu này cũng sẽ bao gồm các doanh nghiệp quy mô nhỏ, vừa và lớn trên khắp Thổ Nhĩ Kỳ. Các kết quả khảo sát được thu thập dự kiến sẽ được chia sẻ với công chúng tại cuộc họp của Ủy ban Xác định Mức lương Tối thiểu.
Tổng thống Erdoğan, Bộ trưởng Bộ Ngân khố và Tài chính Nureddin Nebati và Bộ trưởng Bộ Lao động và An sinh xã hội Vedat Bilgin đã đưa ra thông điệp rằng mức lương tối thiểu sẽ được bảo vệ trước lạm phát và sẽ không tăng mức lương tối thiểu do lạm phát.
Mức lương tối thiểu là 50 nghìn 4 liras với mức tăng 253% vào cuối năm ngoái. Do lạm phát gia tăng, mức lương tối thiểu đã được tăng lên một lần nữa kể từ ngày 1 tháng 30 và mức lương tối thiểu ròng đạt 5 nghìn 500 liras với mức tăng tạm thời 90 phần trăm này. Như vậy, tổng mức tăng lương tối thiểu năm ngoái đã vượt quá XNUMX%.
Mức tăng 50 phần trăm của mức lương tối thiểu vào năm ngoái, các tuyên bố từ cơ quan quản lý nhà nước và tỷ lệ lạm phát năm nay cao hơn so với năm ngoái, đã tạo ra kỳ vọng về mức tăng ít nhất 50 phần trăm của mức lương tối thiểu trong năm nay. Nếu mức tăng 50 phần trăm được áp dụng cho mức lương tối thiểu, mức lương sẽ là 8 nghìn 250 liras cho năm mới. Tuy nhiên, kể từ tháng 2023 năm XNUMX, ước tính mức lương tối thiểu có thể vượt quá con số này. Tỷ lệ lạm phát, sẽ được thực hiện cho đến tháng XNUMX khi tiền hoa hồng tiền lương tối thiểu được thu, cũng sẽ có hiệu lực trong việc tăng sẽ được công bố.
Mức lương tối thiểu rất quan trọng đối với tài chính công, vì nó được coi là tiêu chuẩn để tính toán nhiều khoản thanh toán. Trong số các tính toán sẽ được sắp xếp lại với mức lương tối thiểu mới là phí bảo hiểm xã hội, phí bảo hiểm y tế chung, trợ cấp thôi việc, nghĩa vụ quân sự và vay nước ngoài, trợ cấp thất nghiệp, phí chăm sóc tại nhà, trợ cấp 65 tuổi và tàn tật.
Hãy là người đầu tiên nhận xét