SF Trade, công ty cung cấp dịch vụ trong lĩnh vực sản phẩm da và dệt may trong Khu vực tự do Gaziemir Aegean, đã được trao chứng chỉ Nơi làm việc tuyệt vời nhờ kết quả đánh giá của một tổ chức độc lập.
Tuyên bố rằng họ đã làm việc để duy trì sự hài lòng của tất cả nhân viên cổ trắng và cổ xanh ở mức cao nhất trong nhiều năm, Tổng Giám đốc Aylin Gözay tuyên bố rằng những nỗ lực này càng được củng cố với chứng chỉ Nơi làm việc tuyệt vời.
Cung cấp thông tin về quy trình, Aylin Gözay cho biết, “Chúng tôi rất vui khi nhận được chứng chỉ này là kết quả của cuộc khảo sát và đánh giá do Great Place to Work thực hiện dựa trên kinh nghiệm của nhân viên. Chứng nhận Nơi làm việc hoàn hảo đã thực sự nằm trong chương trình nghị sự của chúng tôi trong những năm gần đây. Trên thực tế, 'con người là trên hết' là giá trị cốt lõi của chúng tôi. Hơn nữa, như chúng tôi đã nêu trong Sứ mệnh của mình, 'đảm bảo sự hài lòng của các bên liên quan' là mục tiêu chính của chúng tôi. Với các bên liên quan, chúng tôi muốn nói rằng SF hài lòng với tất cả nhân viên, ban quản lý, nhà cung cấp và khách hàng ở cùng cấp độ. Bởi vì tất cả chúng ta đều dành phần lớn cuộc đời mình ở nơi làm việc này. Đó là lý do tại sao mọi người đều làm việc một cách hòa bình và hạnh phúc là điều vô cùng quý giá đối với chúng tôi. Mọi thứ đã thay đổi với đại dịch. Cả thế giới đều tập trung vào tính bền vững. Trong bối cảnh này, nhân viên của chúng tôi - tính bền vững của lực lượng lao động là một trong những mục tiêu của chúng tôi. Đó là lý do tại sao chúng tôi đưa chứng chỉ Nơi làm việc hoàn hảo vào mục tiêu của chúng tôi với các đường nét sắc nét trong năm nay. ”
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TẬP TRUNG CHO CON NGƯỜI VÀ HÒA BÌNH
Lưu ý rằng họ hỗ trợ hạnh phúc của nhân viên trong văn hóa doanh nghiệp, Tổng Giám đốc Aylin Gözay tiếp tục như sau; “Thông thường, có một giai đoạn chuẩn bị sơ bộ trong quá trình chứng nhận. Chúng tôi cũng nhận thức được sự thành công của các bước chúng tôi đã thực hiện về vấn đề này từ trước đến nay. Chúng tôi muốn xem tình hình của chính mình trước. Vì lý do này, chúng tôi bắt đầu quá trình chứng nhận với động lực của riêng mình mà không cần bất kỳ công việc sơ bộ nào. Và chúng tôi được quyền nhận chứng chỉ ngay lần đầu tiên. Chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và lợi nhuận với mọi người luôn là một phần của công ty chúng tôi. Chúng tôi đang cố gắng biến những điều này trở thành văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi. Nó cần lan rộng hơn nữa và toàn bộ tổ chức cần cảm nhận được điều đó. Chúng tôi rất coi trọng việc làm việc theo hướng hòa bình và hướng đến con người. Chứng chỉ này chỉ là một dấu hiệu và chúng ta vẫn còn một chặng đường dài phía trước. Chúng tôi cũng có cơ hội quan sát chính mình từ bên ngoài. Chúng tôi đã nhìn thấy cả mặt tốt và mặt yếu của mình. Chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc với cùng một nhóm. Ngoài việc trở thành một công ty tốt và được ưa thích, chúng tôi còn có những bước đi trước để trở nên tốt hơn trong ngành, trong khu vực, ở đất nước chúng tôi và trên thế giới.”
HỌ CẢM THẤY RẰNG CHÚNG TA ĐANG Ở VỚI HỌ
Nhấn mạnh rằng chứng chỉ Nơi làm việc tuyệt vời sẽ không chỉ ảnh hưởng đến sự thân thuộc của nhân viên mà còn ảnh hưởng đến giao tiếp với các nhà cung cấp, Gözay nói, “Điều quan trọng là phải hiểu rõ tâm lý của nhân viên. Chúng tôi đã cung cấp cho họ một môi trường để họ có thể cảm thấy thoải mái hơn. Điều rất quan trọng là nhân viên của chúng tôi phải có sự công bằng, tôn trọng, xác định nhu cầu của họ, cảm giác tin tưởng và biết rằng công ty của chúng tôi đứng về phía họ. Điều rất quan trọng là chúng tôi phải đưa tinh thần đồng đội vào thực tiễn với cách tiếp cận quản lý bình đẳng và công bằng cũng như niềm tin vào công ty. ”
Hãy là người đầu tiên nhận xét