IMM quyết định tăng lương cho nhân viên lần thứ hai

IBB Quyết định tăng lương cho nhân viên lần thứ hai
IMM Quyết định tăng lương cho nhân viên lần thứ hai

Khu đô thị Istanbul (IMM); İSKİ thông báo rằng họ đã quyết định tăng lương lần thứ hai trong năm nay do lạm phát cao đối với khoảng 86 nhân sự làm việc trong IETT và các công ty con của nó. Một số nhân viên của İBB sẽ được tăng lương lần thứ hai, có hiệu lực từ tháng Bảy và một số vào tháng Chín.

Chính quyền thành phố Istanbul đã đưa ra một tuyên bố hôm nay về quyết định tăng lương thứ hai mà họ đã áp dụng cho khoảng 86 nghìn nhân viên làm việc tại İSKİ, İETT và các công ty con của nó.

Trong tuyên bố, người ta nói rằng quyết định tăng lương được đưa ra để không làm thiệt hại nhân viên khi đối mặt với lạm phát cao:

Điều kiện kinh tế tiêu cực ở nước ta ai cũng biết. Tình trạng lạm phát cao diễn ra trong một thời gian không may ảnh hưởng tiêu cực đến nhân viên của chúng tôi.

Chúng tôi có khoảng 86 nghìn đồng nghiệp trong các công ty İBB, İSKİ, İETT và Đơn vị liên kết của chúng tôi. Mặc dù chỉ cần điều chỉnh lương mỗi năm một lần trong thời kỳ lạm phát thấp là đủ, nhưng thật không may, lạm phát cao đang diễn ra trong giai đoạn vừa qua đã làm suy yếu tác động của việc tăng lương và khiến nhân viên của chúng tôi bị ảnh hưởng.

Theo các Thỏa thuận Thương lượng Tập thể hiện tại của chúng tôi, việc tăng lương mà chúng tôi thực hiện mỗi năm một lần đã trở thành thách thức đối với nhân viên của chúng tôi. Vì lý do này, cần phải cập nhật hệ thống quản lý tiền lương của chúng tôi. Nhu cầu này đã được chia sẻ lẫn nhau trong quá trình tham vấn với các công đoàn liên quan của chúng tôi.

Theo hướng này, ngoài các đồng nghiệp của chúng tôi mà các cuộc đàm phán Thỏa thuận Thương lượng Tập thể vẫn đang diễn ra, và các công chức và công chức hợp đồng của chúng tôi;

  • Để thực hiện các điều chỉnh đối với tổng tiền lương cơ bản trong tháng 2022 cho nhân viên của chúng tôi, những người đã tăng lương vào tháng 6, theo tỷ lệ lạm phát được thực hiện trong XNUMX tháng đầu năm XNUMX, có hiệu lực từ tháng XNUMX,
  • Để thực hiện điều chỉnh vào tháng XNUMX đối với tổng tiền lương cơ bản của nhân viên của chúng tôi, những người đã được tăng lương trong kỳ tháng XNUMX, theo tỷ lệ lạm phát sẽ diễn ra trong khoảng thời gian từ tháng XNUMX đến tháng XNUMX,
  • Theo nguyên tắc, chúng tôi đã quyết định tăng lương 2023 tháng một lần bằng cách bắt tay với các đối tác xã hội có liên quan trong các TƯLĐTT, cho đến khi tỷ lệ lạm phát hàng năm giảm xuống dưới 15% cho năm 6 và sau đó.

Theo hướng này, chúng tôi mong muốn cùng với các liên đoàn lao động có liên quan, những người mà chúng tôi đã trao đổi bằng lời nói và nhận được phản hồi tích cực về cách tiếp cận của chúng tôi đối với vấn đề, để đưa ra các giao thức bổ sung cho hợp đồng của chúng tôi và thực hiện chúng một cách nhanh chóng.

Chúng tôi hy vọng rằng các nguyên tắc quản lý tiền lương mới của chúng tôi sẽ làm cho cuộc sống của các đồng nghiệp của chúng tôi, những người làm việc chăm chỉ vì một Istanbul công bằng hơn, đáng sống hơn và đổi mới hơn một chút dễ dàng hơn.

Chúng tôi sẽ tiếp tục hoạt động như một đại gia đình İBB với tất cả nỗ lực của mình cho 16 triệu người dân Istanbul.

Quảng cáo tương tự

Hãy là người đầu tiên nhận xét

Yorumlar