Sự hợp tác theo ngành được Phòng nha sĩ Izmir nhấn mạnh

Trưởng phòng Nha sĩ Izmir, Yaman Yamangil, nói rằng họ tiếp tục công việc của mình để bảo vệ quyền cá nhân của các đồng nghiệp và tạo ra sự đoàn kết quyền lực bằng cách tập hợp họ lại với nhau dưới mái nhà của phòng. Nhấn mạnh rằng ban giám đốc mới, người nhậm chức vào tháng XNUMX năm ngoái, sẽ chủ yếu tập trung vào các dự án nâng cao uy tín nghề nghiệp và cải thiện điều kiện làm việc của các nha sĩ, Yamangil nói, “Tùy thuộc vào số ngày đóng phí và thời hạn bảo hiểm, việc tự kinh doanh bác sĩ nha khoa phải chờ đủ tuổi nghỉ hưu. Khi họ tiếp tục làm việc trong quá trình này, lương hưu của họ sẽ giảm hàng năm. Lương hưu cần được sắp xếp lại mà không có bất kỳ sự phân biệt nào giữa khu vực công và khu vực tư nhân. Nha khoa là một nghề đòi hỏi thể lực phải đứng lâu và được thực hiện với sự khéo léo của đôi tay. Các nha sĩ phải làm việc dù tuổi cao có thể bị biến dạng cơ thể tùy theo độ tuổi, và điều này có thể ảnh hưởng xấu đến quá trình điều trị. Để có giải pháp cho vấn đề này, chúng tôi yêu cầu xóa bỏ sự bất bình đẳng về lương hưu trong khu vực công và khu vực tư nhân.

CHÚNG TÔI THEO DÕI CÁC VẤN ĐỀ

Nhắc nhở rằng có 2 thành viên đã đăng ký của Phòng nha sĩ Izmir và với quy định, nghĩa vụ đăng ký vào phòng đối với các đồng nghiệp trong khu vực công đã được dỡ bỏ, Chủ tịch Yaman Yamangil tiếp tục như sau: “Các nha sĩ phục vụ công chúng được không có nghĩa vụ đăng ký với buồng của chúng tôi. Tuy nhiên, với tư cách là một buồng, chúng tôi đại diện cho toàn bộ nhóm chuyên nghiệp của mình. Chúng tôi tiến hành điều tra kỷ luật. Các bác sĩ trong khu vực công cũng nên là thành viên trong phòng của chúng tôi để chúng tôi có thể tuân theo giải pháp của các vấn đề chuyên môn một cách lành mạnh hơn ”.

KHI SỐ LƯỢNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC TĂNG; CHẤT LƯỢNG GIÁO DỤC ĐƯỢC QUY ĐỊNH

Nhấn mạnh rằng sự gia tăng số lượng Khoa Răng hàm mặt ở Thổ Nhĩ Kỳ, đặc biệt là trong 10 năm qua, là đáng chú ý, Yaman Yamangil lưu ý rằng tình trạng dư thừa sinh viên tốt nghiệp gây ra sự cạnh tranh không lành mạnh trong ngành và làm giảm chất lượng dịch vụ.

Yamangil cho biết, “Số lượng Khoa Nha, là 2002 vào năm 19, ngày nay đã tăng lên 103. Đào tạo được cung cấp cho 90 trong số họ; Điều này có nghĩa là 6 nghìn 500 sinh viên tốt nghiệp mỗi năm. Có thể mở thêm các khoa mới trong những năm tới. Con số này còn lâu mới là một con số chấp nhận được và có thể quản lý được đối với Thổ Nhĩ Kỳ. Không có cơ sở hạ tầng nào ở nước ta để tuyển dụng nhiều nha sĩ này. Vì vậy, tình trạng này ảnh hưởng không tốt đến chất lượng dịch vụ. Điều quan trọng không phải là số lượng thầy thuốc, mà là chất lượng của người thầy thuốc. Điều quan trọng là phải thực hiện các thỏa thuận cần thiết trong vấn đề này, "ông nói.

TIỀM NĂNG CAO CỦA IZMIR TRONG DU LỊCH SỨC KHỎE

Nói rằng İzmir là một điểm đến du lịch sức khỏe quan trọng do vị trí địa lý và cơ sở hạ tầng y tế của nó, Yaman Yamangil nói rằng họ đang thực hiện một nghiên cứu đặc biệt về vấn đề này.

Yamangil cho biết: “Izmir có tiềm năng quan trọng với cả trung tâm thành phố và khu vực xung quanh. Ngoài cơ hội đi lại; Đây cũng là một điểm đến quốc tế nhờ chất lượng bác sĩ, cơ sở hạ tầng y tế và lợi thế về giá cả. Hơn nữa, İzmir có cơ sở hạ tầng quan trọng cho các phòng thí nghiệm nha khoa. Chúng tôi cũng sẽ tổ chức các cuộc đàm phán với các thành phố, phòng thương mại và các tổ chức khác về vấn đề này. Mục đích của chúng tôi là mở đường cho các bác sĩ từ Izmir được hưởng lợi từ lĩnh vực du lịch chăm sóc sức khỏe, lĩnh vực ngày càng trở nên quan trọng. Du lịch sức khỏe là một ngành lớn và quan trọng bao gồm các dịch vụ vận chuyển, lưu trú, giải trí, ăn uống và chăm sóc sức khỏe. Với tư cách là Phòng Nha sĩ Izmir, chúng tôi muốn cả thành phố và các bác sĩ của chúng tôi giành chiến thắng.”