TÜBİTAK sẽ tuyển dụng 6 nhà nghiên cứu

Nhân viên R&D (Quản lý Dự án) sẽ được tuyển dụng để làm việc trong Viện Trí tuệ Nhân tạo TÜBİTAK BİLGEM.

Chuẩn bị các thông tin cần thiết về hợp đồng, tài liệu mô tả công việc và các thông tin / tài liệu cần thiết khác phù hợp với quy trình quản lý dự án, bằng cách tham gia vào các dự án từ giai đoạn chuẩn bị đấu thầu,

Để biết chi tiết về quảng cáo CLICK HERE

Để xác định nền tảng của các dự án, lập kế hoạch tiến độ, phạm vi và ngân sách của dự án và kiểm soát các hoạt động thực tế, quản lý rủi ro của các dự án được thực hiện trong phạm vi của trung tâm thẩm quyền và thực hiện các hành động giải quyết các vấn đề trong dự án quy trình, để điều phối việc lập kế hoạch, tổ chức, lập kế hoạch và lực lượng lao động của dự án,

Thực hiện các hoạt động cần thiết để đảm bảo rằng các dự án đã thực hiện trong phạm vi của trung tâm năng lực được thực hiện phù hợp với các quy trình quản lý dự án và quy trình hành chính, tuân theo tiến độ công việc của dự án, để đảm bảo công việc được tiếp tục. đúng thời hạn, trong phạm vi ngân sách và chất lượng được yêu cầu, nhà cung cấp, nhà thầu phụ, v.v.), lập kế hoạch các cuộc họp về các vấn đề hành chính, chuẩn bị, tham gia các cuộc họp và tuân theo các quyết định cuộc họp, chuẩn bị sự phát triển báo cáo của các dự án và trình bày chúng cho ban quản lý, và tham gia vào các nghiên cứu cải tiến quy trình khi cần thiết.

QUY TRÌNH ỨNG DỤNG

a) Để đăng ký ứng tuyển, bạn cần đăng ký trong Hệ thống đăng ký việc làm tại Kariyer.tubitak.gov.tr. Đơn xin việc sẽ không được chấp nhận ngoại trừ những đơn xin việc được thực hiện thông qua Hệ thống Đơn xin việc.

b) Các ứng dụng phải được gửi không muộn hơn 04 / 03 / 2022: 17: 00.

c) Các ứng dụng sẽ được đánh giá qua mã tham chiếu quảng cáo. Ứng viên sẽ có thể ứng tuyển bằng cách chọn mã tham chiếu quảng cáo từ hệ thống ứng tuyển. Một ứng viên có thể ứng tuyển tối đa 1 (một) vị trí.

d) Đối với mỗi mã tham chiếu; Theo điều (a) của "Điều kiện chung cần có đối với ứng viên", ứng viên sẽ được gọi phỏng vấn gấp 10 lần số lượng nhân sự cần tuyển, bắt đầu từ điểm cao nhất. Trường hợp có các ứng viên khác bằng điểm với các ứng viên ở vị trí cuối cùng thì các ứng viên này cũng sẽ được gọi phỏng vấn.

e) Ứng viên được gọi phỏng vấn sẽ được tham gia vào quá trình Đánh giá trước khi phỏng vấn.

f) Ứng viên sẽ được đánh giá dựa trên bản khai họ đã nhập vào hệ thống ứng tuyển trong quá trình ứng tuyển, và nếu thông tin nhập không chính xác hoặc thiếu bất kỳ tài liệu nào trong danh sách dưới đây, hồ sơ sẽ bị coi là không hợp lệ.

• Tài liệu Kết quả Kỳ thi Đầu vào Đại học (OSYM được chấp thuận hoặc bản in trên Internet có mã kiểm soát),
• Tài liệu sắp xếp kỳ thi tuyển sinh đại học (OSYM được chấp thuận hoặc bản in trên internet có mã kiểm soát) / (Dành cho sinh viên nước ngoài được xếp vào các trường đại học ở Thổ Nhĩ Kỳ hoặc dành cho sinh viên được xếp vào kỳ thi Chuyển tiếp ngành dọc, v.v.),
• Đại học - trở lên - Văn bằng / Chứng chỉ Xuất cảnh / Chứng chỉ Sau đại học YÖK (có mã kiểm soát thu được thông qua chính phủ điện tử) (Chứng chỉ Tương đương dành cho những người đã hoàn thành chương trình học tại các cơ sở giáo dục đại học ở nước ngoài),
• Đại học - và nếu có - Bảng điểm Hồ sơ,
• Tài liệu kết quả kỳ thi Ngoại ngữ,
• Giấy chứng nhận làm việc được phê duyệt và Tài liệu dịch vụ bảo hiểm (có mã kiểm soát, được lấy thông qua chính phủ điện tử) từ các nơi làm việc liên quan từ các ứng viên có kinh nghiệm (kinh nghiệm chuyên môn),
• Giấy tờ chứng minh tình trạng quân nhân (đối với ứng viên nam).