Công nhân ESTRAM phản đối thành phố

Chi nhánh Eskişehir của Tổ chức Đường sắt-Liên minh thông báo rằng lương của các nhân viên ở Estram, trực thuộc Khu đô thị Eskişehir, không đủ.

Các nhân viên Estram của Khu đô thị Eskişehir đã hành động để cải thiện điều kiện sống và làm việc, đặc biệt là mức lương tương xứng và các quyền xã hội.

NẾU CHÚNG TÔI THANH TOÁN HÓA ĐƠN, CHÚNG TÔI KHÔNG THỂ GẶP ĐƯỢC NGƯỜI THUÊ

Các nhân viên của Estram, trực thuộc Liên đoàn Đường sắt-İş, đã tập trung trước Khu đô thị Eskişehir, thông báo rằng lương của họ không đủ. Công nhân Estram hô vang các khẩu hiệu như 'Chúng tôi là công nhân, chúng tôi đúng, chúng tôi sẽ thắng', 'Hãy rút lại các khoản tăng lương', mở các biểu ngữ có dòng chữ 'Chúng tôi không thể tồn tại', 'Chúng tôi bị lạm phát đè bẹp', 'Không bạo lực' chống lại người lái xe'.

“ĐIỆN, KHÍ TỰ NHIÊN TĂNG 100%”

Trong bài phát biểu của mình, Ramazan Uysal, Chủ tịch Chi nhánh Eskişehir của Liên minh Demiryol-İş, nói rằng các cuộc khủng hoảng kinh tế, như mọi khi, ảnh hưởng đến những người làm công ăn lương cố định, thu nhập thấp. Uysal tuyên bố rằng sự gia tăng giá cả kể từ tháng 100 đã đạt đến mức đau đớn và các chi phí thiết yếu nhất từ ​​thực phẩm cơ bản đến tiền thuê nhà đã trở nên không thể chi trả được. Mức tăng hơn XNUMX% cho các nhu cầu không thể thiếu như điện, khí đốt tự nhiên, tiền thuê nhà, và các mặt hàng thực phẩm chính đã trở nên không thể chịu đựng được. Vâng, những người ra quyết định thân mến, những người quản lý chúng ta, chúng ta đang ở cuối lời. Tiền lương của chúng tôi được chuyển đến các khoản thanh toán hóa đơn được hướng dẫn mà không bao giờ đi vào túi của chúng tôi. Nếu chúng tôi trả khoản phí mà chúng tôi nhận được cho tiền thuê nhà, chúng tôi không thể đáp ứng các hóa đơn của mình. Nếu chúng tôi thanh toán các hóa đơn, chúng tôi không phải trả tiền thuê nhà. Chúng tôi trở về nhà tay không. Chúng tôi đã ngừng mua giày cho vợ, bỏ tiền túi cho con và thậm chí không mua được tất ", anh nói.

NHÂN VIÊN BỊ ẢNH HƯỞNG

Uysal, người nói rằng họ không thể kiếm sống và không đủ khả năng chi trả những gì họ nhận được, nói rằng các nhân viên sợ nhìn mặt gia đình họ. Uysal nhấn mạnh rằng không thể tránh khỏi tình trạng này bằng cách chỉ phê bình những người cai trị đất nước nói chung, và không thể chấp nhận được việc các nhà quản lý địa phương không tiếp cận vấn đề của họ bằng cách tiếp cận theo định hướng giải pháp bằng cách phớt lờ tiếng nói của những người mà họ quản lý hoặc bằng cách đưa ra. bào chữa phát sinh từ luật pháp, và tuyên bố rằng đây sẽ chỉ là sự đàn áp. Uysal nói thêm rằng các cuộc nói chuyện mà họ đã có với các quan chức thành phố rất tiếc đã không thể đi đến kết quả và liệt kê các yêu cầu của anh ta như sau:

• Các nhân viên của Estram đã trở thành nạn nhân vì khoản miễn thuế lên tới 638,01 TL, được thực hiện theo sửa đổi được thực hiện trong luật thuế, đã không được trả cho nhân viên. Trong khi các đồng nghiệp cấp cao cũ của chúng tôi đang chờ đợi sự cải thiện, thì ngược lại, lương của họ lại giảm.
• Do việc tăng lương tối thiểu và tăng lương của những người mới tuyển dụng, khoảng cách về lương giữa nhân viên cũ và nhân viên lâu năm đã không còn nữa. Những vấn đề này phải được giải quyết.
• Các khoản tiền thưởng phát sinh từ thỏa ước lao động tập thể của nhân viên làm việc tại Estram A.Ş. đã không được trả đúng hạn trong nhiều năm. Khoản tiền thưởng đến hạn cuối tháng 19 trong khoảng thời gian này đã được trả chậm XNUMX ngày.
• Kiểm tra giày và quần áo mùa hè năm 2020 vẫn chưa được phát.
• Phí hỗ trợ vận chuyển trong 1 tháng, phải được thanh toán trong phạm vi của Thỏa thuận thương lượng tập thể, sẽ không được thanh toán đầy đủ kể từ tháng 2021 năm XNUMX.
• Tiền ăn uống không được trả cho nhân viên làm ca đêm, mặc dù nó được xác định.

(Word)