Với Chương trình JET, Cizgi Teknoloji giúp các kỹ sư mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp dễ dàng hơn. Với "Chương trình JET" (Đào tạo kỹ sư sơ cấp), nhà sản xuất máy tính công nghiệp Cizgi Teknoloji, chuyên sản xuất trong nước và quốc gia với thương hiệu Artech, cung cấp các kỹ sư mới tốt nghiệp cơ hội bước vào cuộc sống kinh doanh với tốc độ máy bay phản lực.
CHÀO MỪNG VIỆC LÀM CHO CÁC ỨNG VIÊN THÀNH CÔNG
Chương trình JET, là một trụ cột của "mô hình hợp tác đại học-công nghiệp sáng tạo" do công ty phát triển trong khuôn khổ nỗ lực đổi mới tiếp thị, thu hút sự chú ý như một dự án nguồn nhân lực đổi mới.
Trong phạm vi của chương trình, trong đó các chương trình khác nhau được cung cấp cho các kỹ sư mới tốt nghiệp để bắt đầu sự nghiệp của họ và chuẩn bị cho cuộc sống kinh doanh, các khóa đào tạo khác nhau được cung cấp cho các ứng viên tham gia. Cuối chương trình, công ty đưa ra lời mời làm việc cho các ứng viên kỹ sư trúng tuyển.
Chương trình nhằm tạo điều kiện cho các ứng viên kỹ sư trẻ mới ra trường bước vào đời sống kinh doanh, nhằm giải quyết các vấn đề thực tế và phát triển tư duy sáng tạo của họ thông qua các khóa đào tạo được cấp chứng chỉ.
“CHƯƠNG TRÌNH HỢP TÁC ĐƯỢC THỰC HIỆN LẦN ĐẦU TIÊN TẠI TURKEY”
Cung cấp thông tin về chương trình, Cố vấn Đổi mới của TİM İnoSuit Dr. Muhsin Bayık nói rằng họ đã nhận được nhiều đơn đăng ký tham gia chương trình từ nhiều trường đại học khác nhau ở Thổ Nhĩ Kỳ cũng như từ nước ngoài.
Giải thích về quan điểm của mình trong khuôn khổ chương trình như tạo điều kiện cho sinh viên mới tốt nghiệp đáp ứng lĩnh vực này, xem họ có thể phát triển lĩnh vực nào và hỗ trợ họ tìm hiểu cách họ có thể đóng góp cho ngành, TS. Bayık nói rằng các ứng cử viên được chọn là kết quả của một quá trình tuyển chọn dài bắt đầu có hiệu quả sau khi được giáo dục cơ bản tại Cizgi Teknoloji.
Nói rằng chương trình có ba trụ cột chính, Dr. Muhsin Bayık liệt kê các bàn chân được đề cập như sau:
“Trụ cột đầu tiên trong ba trụ cột là mô hình hợp tác đại học - công nghiệp sáng tạo. Thứ hai là sinh viên mới ra trường hoặc ứng viên sắp ra trường tìm hiểu nghề trên công việc và làm quen với công việc. Trụ cột thứ ba được thiết kế để thiết kế cách nhân viên có thể cải thiện bản thân bằng cách tìm hiểu về lĩnh vực và bản thân họ cũng như loại dự án họ có thể làm về các lĩnh vực phát triển mà họ thấy. ”
AI CÓ THỂ NỘP ĐƠN? ĐỐI TƯỢNG NÀO NỔI BẬT?
Đánh giá về chương trình, Giám đốc nhân sự Cizgi Teknoloji Derya Gülaçtı cho biết họ tuyển dụng các chức danh “Quản lý sản phẩm”, “Quản lý bán hàng” và “Hệ thống đảm bảo chất lượng” trong phạm vi của chương trình.
Gülaçtı lưu ý rằng họ đang chờ đợi hồ sơ của các ứng viên kỹ sư tốt nghiệp các ngành Kỹ thuật Cơ khí, Kỹ thuật Cơ điện tử, Kỹ thuật Công nghiệp hoặc Kỹ thuật Điện-Điện tử và những người quan tâm đến thiết kế thiết bị, sản xuất và quản lý bán hàng công nghệ.
Chương trình này, bắt đầu được triển khai lần đầu tiên trong thời kỳ đại dịch, hỗ trợ quá trình chuẩn bị cho sinh viên tốt nghiệp vào cuộc sống kinh doanh vào tháng XNUMX-XNUMX.
Hãy là người đầu tiên nhận xét