Bộ và Liên minh sẽ triệu tập 3600 chỉ số bổ sung

Đã có những phát triển quan trọng trong 3600 chỉ tiêu bổ sung sẽ ảnh hưởng đến tiền lương và lương hưu của hàng triệu công chức và công chức đã nghỉ hưu. Bộ Lao động và An sinh Xã hội và Viên chức Sen sẽ họp trong tuần này và làm việc về các dự thảo. Trong khi quy định, ảnh hưởng đến nhiều nhóm nghề, dự kiến ​​sẽ hoàn thành vào cuối năm, một số chi tiết của dự thảo đã xuất hiện. Bộ Lao động và An sinh Xã hội và Memur-Sen sẽ họp trong tuần này trong phạm vi 3600 sắp xếp chỉ số bổ sung.

Các dự thảo thay thế đã được chuẩn bị trong các nghiên cứu do Bộ Lao động thực hiện. Các dự thảo này sẽ được rút gọn thành một văn bản duy nhất sau khi tham khảo ý kiến ​​của các bên. Cuộc họp đầu tiên sẽ diễn ra giữa Vedat Bilgin, Bộ trưởng Bộ Lao động và An sinh Xã hội, và các giám đốc điều hành của Memur-Sen trong tuần này.

Với sự chuyển đổi dần dần theo các dự thảo đã chuẩn bị, các chỉ số bổ sung sẽ được chuẩn bị bằng cách tính đến chức danh của nhân viên, tầm quan trọng của nhiệm vụ, mức độ trách nhiệm và cơ cấu thứ bậc. Nghiên cứu được xử lý và đánh giá trong một nghiên cứu tổng thể nhằm vào công chúng. Ngoài việc tăng điểm tổng thể tại điểm tăng chỉ tiêu bổ sung, nó cũng nhằm xác định các tỷ lệ chỉ tiêu bổ sung của nhân viên sẽ được hưởng lợi từ chỉ số bổ sung ngay lần đầu tiên.

Bổ sung 3600 chỉ tiêu quy định, liên quan mật thiết đến hàng triệu công chức, viên chức nghỉ hưu; Nó sẽ bao gồm nhiều nhóm chuyên nghiệp, bao gồm cảnh sát, y tá, quan chức tôn giáo. Việc thu xếp dự kiến ​​sẽ hoàn thành vào cuối năm nay. Dưới đây là một số đổi mới trong dự thảo:

• Một chỉ số bổ sung sẽ được xác định cho các công chức làm việc trong Hạng dịch vụ bổ trợ, không có chỉ số bổ sung, có tính đến tình trạng học vấn.
• Mục đích là tăng chỉ số bổ sung của nhân viên có chức danh "Giám đốc chi nhánh" lên 3600, có tính đến mức độ trách nhiệm và vị trí thứ bậc.
• Chỉ tiêu bổ sung của nhân sự làm trợ lý tổng giám đốc trong khu vực công sẽ tăng lên 5300 hoặc 6400. Ở đây, con số chính xác sẽ được xác định vào cuối các nghiên cứu.
• Dự kiến, chỉ tiêu bổ sung của các Vụ trưởng thuộc Bộ sẽ là 4800.
• Các chỉ tiêu bổ sung về tổng bí thư, phó tổng bí thư, trưởng khoa đại học cũng tăng.
• Các chỉ số bổ sung về Giám đốc Ban Thanh tra Đô thị, Phó Tổng Thư ký Đô thị, Trưởng Ban Thanh tra, Phó Tổng Giám đốc và Trưởng các Phòng trong Chính quyền địa phương và các cơ quan trực thuộc và có liên quan sẽ tăng lên.
• Chỉ tiêu bổ sung sẽ tăng lên đối với những người vào nghề bằng một kỳ thi cạnh tranh và những người được chỉ định vào cuối kỳ thi năng lực đặc biệt sau một thời gian đào tạo tại chức nhất định. Như vậy sẽ tăng thêm các chỉ tiêu về thanh tra, giám sát và quận trưởng.
• Các chỉ số bổ sung của Giám đốc Bộ cấp tỉnh, thành viên của Ủy ban hành chính tỉnh, và các Giám đốc cấp tỉnh khác, Giám đốc khu vực của Bộ và phó giám đốc khu vực ở các tỉnh Ankara, Istanbul và Izmir sẽ được tổ chức.

CHỈ SỐ BỔ SUNG 3600 LÀ GÌ?

Chỉ tiêu bổ sung, đóng vai trò quan trọng trong việc xác định tiền lương hàng tháng của công chức, lương hưu mà họ sẽ nhận được sau khi nghỉ hưu và tiền thưởng khi nghỉ hưu, là một yếu tố quan trọng. Chỉ số bổ sung cao có nghĩa là lương hưu và thưởng khi nghỉ hưu cũng sẽ cao. Vì lý do này, các công chức muốn số liệu chỉ tiêu bổ sung được xác định cho các vị trí bậc 1 của các chức danh của họ phải cao. Do đó, mức nâng hoặc mức lương của viên chức có thêm chỉ tiêu 3600 và công chức có chỉ tiêu phụ trội là 2500 sẽ không giống nhau. Vì lý do này, sự chờ đợi hào hứng đối với chỉ báo bổ sung 3600 đã diễn ra trong một thời gian. Sau khi 3600 chỉ số bổ sung có hiệu lực, lương của giáo viên, y tá, quan chức tôn giáo và cảnh sát sẽ tăng lên.

NHỮNG NGƯỜI LẠI CÓ ĐƯỢC LỢI ÍCH TỪ 3600 CHỈ SỐ BỔ SUNG KHÔNG?

Một trong những vấn đề được xem xét trong quá trình nghiên cứu sẽ là phạm vi của việc tăng chỉ số bổ sung. Trước đây, một nghiên cứu được thực hiện chỉ bao gồm sinh viên tốt nghiệp đại học 4 năm và một số nhóm nghề nghiệp nhất định. Bây giờ sẽ được đánh giá xem các tiêu chí này có thay đổi hay không. Nếu tăng theo tình trạng, học sinh tốt nghiệp THPT cũng được hưởng lợi.

Ngoài ra, việc tăng chỉ tiêu bổ sung có chỉ ảnh hưởng đến công chức hiện tại hoặc đã nghỉ hưu hay không cũng sẽ được đưa vào chương trình làm việc.

Việc tăng chỉ tiêu bổ sung vốn là một trong những chỉ tiêu dùng trong tính lương của cán bộ công chức làm tăng lương hiện nay, nhưng tác động chủ yếu đến tiền thưởng khi nghỉ hưu và lương hưu.
Bằng cách tăng các chỉ số bổ sung từ 2200 lên 3000 và 3600, tiền thưởng hưu trí và lương hưu của gần 2 triệu cảnh sát, giáo viên, y tá, quan chức tôn giáo và quản trị viên sẽ tăng lên đáng kể.

Các số liệu chỉ tiêu bổ sung, là một trong những tiêu chí dùng để tính lương của công chức, khác nhau tùy theo chức danh, ngạch công chức và bằng cấp. Một công chức có thêm chỉ tiêu 3600 và mức lương thấp hơn sẽ không giống nhau.