Temsa tiếp tục tạo ra sự khác biệt để xóa bỏ rào cản trong sự nghiệp

Chủ đề “Khả năng tiếp cận” lần đầu tiên tại Thổ Nhĩ Kỳ, “Hội nghị thượng đỉnh nghề nghiệp có thể tiếp cận” được tổ chức trực tuyến, do Engelsizkariyer.com tổ chức. Tại hội nghị thượng đỉnh, nơi TEMSA cũng nằm trong số những người ủng hộ nó, các thực tiễn thành công quốc tế đi tiên phong trong việc chuyển đổi đã được chia sẻ, cùng với các khái niệm về hòa nhập và khả năng tiếp cận trong Nhân sự.

Nổi bật với những nỗ lực trách nhiệm xã hội điển hình trong lĩnh vực này, TEMSA đã chia sẻ thông tin quan trọng về sự chuyển đổi mà nó tạo ra với dự án “Chúng tôi đã loại bỏ các rào cản trong nghề nghiệp” và trong lĩnh vực khả năng tiếp cận, đã hoàn thành năm thứ 7 tại hội nghị. TEMSA, công ty đã thực hiện nhiều dự án với Dự án Chúng tôi đã Loại bỏ Rào cản trong Sự nghiệp, là dự án đầu tiên ở Thổ Nhĩ Kỳ nhận được "Giải thưởng Nhận thức về Nhà tuyển dụng Tốt nhất", "Giải thưởng Thổ Nhĩ Kỳ không có người khuyết tật", "Người khuyết tật có thể tự tin nhìn" và "Người khuyết tật Công ty thân thiện "vì công việc thành công của nó. Là thương hiệu.

TEMSA, đã thực hiện nhiều dự án với dự án “Chúng ta đã loại bỏ các rào cản trong nghề nghiệp”, được bắt đầu với sự hợp tác của İŞKUR và Đại học Çukurova vào năm 2014, tiếp tục tạo ra sự khác biệt với sự hỗ trợ mà nó mang lại cho các hoạt động trách nhiệm xã hội trong phạm vi này .

TEMSA đã tham gia chủ đề "Khả năng tiếp cận" do Engelsizkariyer.com, cơ quan tư vấn việc làm cho người khuyết tật quốc gia của Thổ Nhĩ Kỳ, tổ chức lần đầu tiên tại Thổ Nhĩ Kỳ, ông đã mô tả công việc của mình.

Hội nghị thượng đỉnh, được tổ chức trực tuyến nhằm mang lại tầm quan trọng của khái niệm hòa nhập và khả năng tiếp cận trong lĩnh vực nhân sự đối với thế giới kinh doanh, đã quy tụ các công ty hàng đầu trong lĩnh vực này và các chuyên gia từ các khu vực khác nhau trên thế giới.

'Khả năng tiếp cận' nên được xem xét một cách rộng rãi

Erhan Özel, Phó Tổng Giám đốc Nhân sự tại TEMSA, người đã tham gia với tư cách là diễn giả tại Hội nghị, chỉ ra rằng 15% dân số thế giới và 13% dân số Thổ Nhĩ Kỳ là những người khuyết tật và nói: “Chúng tôi cần phải coi trọng hơn một phong trào nâng cao nhận thức mà chúng ta sẽ bắt đầu từ giới kinh doanh và lan rộng ra công chúng, và chúng ta cần tăng cường tập trung vào vấn đề này hơn nữa. Đã đến lúc thay đổi quan điểm của bạn về tình trạng khuyết tật. Bây giờ, vấn đề về Khả năng tiếp cận nên được đánh giá trong mọi lĩnh vực và nên đưa ra các giải pháp ”.

Nhấn mạnh rằng hình Xe lăn, được sử dụng làm biểu tượng chung cho 'Khả năng tiếp cận' trên toàn thế giới, nên được thay thế bằng một biểu tượng tích cực hơn, Özel nói, "Tôi nghĩ chúng ta nên loại bỏ sự phân biệt đối xử này. Khả năng tiếp cận là một vấn đề cần được giải quyết trong nhiều lĩnh vực như kiến ​​trúc, công nghệ, kỹ thuật số, truyền thông và giao thông. Mặt khác, tôi cho rằng nên đánh giá vấn đề này một cách tổng thể về nghệ thuật, thể thao, đời sống kinh doanh và đời sống xã hội ”.

Chúng tôi muốn tạo ra những câu chuyện thành công đầy cảm hứng

Chỉ ra rằng phạm vi của dự án “Chúng tôi đã xóa bỏ rào cản trong sự nghiệp” đã phát triển và mở rộng, Özel tiếp tục như sau: “Mục đích quan trọng nhất của dự án là chứng minh rằng khuyết tật không phải là trở ngại cho sự nghiệp, để thay đổi quan điểm về việc làm của người tàn tật và nâng cao nhận thức theo nghĩa xã hội. Trong bối cảnh đó, mục tiêu lớn nhất của chúng tôi là tạo cơ hội bình đẳng cho tất cả các nhóm yếu thế, cho phép họ viết nên câu chuyện thành công của riêng mình và giúp họ truyền cảm hứng cho những người khác.

Tôi nghĩ rằng dự án này được khởi động trong lĩnh vực nhân sự, là một bước nhận thức rất quan trọng về mặt chuyển đổi xã hội. Nhiệm vụ của chúng ta là xóa bỏ định kiến ​​và phân biệt đối xử mà người khuyết tật phải đối mặt trong giáo dục, công việc và đời sống xã hội, đồng thời tạo cơ hội cho người khuyết tật thể hiện rằng họ là những cá nhân gia tăng giá trị trong mọi lĩnh vực của cuộc sống khi có cơ hội. Chúng tôi rất hài lòng với tác động của dự án của chúng tôi, đã trải qua 7 năm và nó đã đạt đến điểm. Nhưng chúng ta vẫn còn một chặng đường dài để đi."