Viện Công nghệ Giao thông Đường sắt TÜBİTAK sẽ tuyển dụng 21 nhân viên Nghiên cứu tham gia phát triển phần mềm tự động hóa và điều khiển ở nhiều cấp độ khác nhau cho các đơn vị điều khiển trong các dự án phát triển hệ thống con của phương tiện giao thông đường sắt.
Để biết chi tiết về quảng cáo CLICK HERE
QUY TRÌNH ỨNG DỤNG
a) Để đăng ký quảng cáo, cần đăng ký trong Hệ thống đăng ký việc làm tại địa chỉ “www.rute.tubitak.gov.tr”. (Khi tạo CV cho ứng tuyển, bắt buộc phải bổ sung đầy đủ các giấy tờ cần thiết vào hệ thống theo phương thức điện tử và nộp hồ sơ bằng cách chọn mã tham chiếu). Đơn xin việc sẽ không được chấp nhận ngoại trừ những đơn xin việc được thực hiện thông qua Hệ thống Đơn xin việc.
b) Thời gian nộp hồ sơ chậm nhất đến 28h06 ngày 2021/17/00. Các ứng dụng thiếu sở thích hoặc tài liệu sẽ không được đánh giá và những người này sẽ không được gọi phỏng vấn. Ngày và địa điểm phỏng vấn sẽ được thông báo sau.
c) Các ứng dụng sẽ được đánh giá qua mã tham chiếu quảng cáo. Ứng viên sẽ có thể nộp hồ sơ bằng cách chọn mã tham chiếu quảng cáo từ hệ thống ứng tuyển. Các ứng dụng được thực hiện mà không có mã tham chiếu sẽ không được xem xét. Một ứng cử viên tối đa là 2 (hai)
có thể ứng tuyển vào vị trí.
d) Các ứng viên cho vị trí Nhân sự R&D sẽ được gọi phỏng vấn gấp 10 lần số lượng nhân sự cần tuyển theo thứ tự được hình thành bắt đầu từ điểm cao nhất theo điều (j) của "Các điều kiện chung cần thiết cho ứng viên ". Ứng viên có bằng tiến sĩ trong lĩnh vực này
Theo điều (k) của "Các điều kiện chung cần phải có đối với ứng viên", ứng viên sẽ được gọi phỏng vấn bắt đầu từ điểm cao nhất và gấp 10 lần số lượng nhân sự cần tuyển theo thứ tự được hình thành. Trường hợp có các ứng viên khác bằng điểm với các ứng viên ở vị trí cuối cùng thì các ứng viên này cũng sẽ được gọi phỏng vấn.
e) Đối với các vị trí Nhân viên R&D (Nhà nghiên cứu), điều (j) của "Điều kiện chung cần thiết đối với ứng viên" dành cho ứng viên đã hoàn thành chương trình đào tạo đại học ở nước ngoài và điều (k) của "Điều kiện chung cần thiết đối với ứng viên "phần dành cho các ứng viên đã hoàn thành bằng Tiến sĩ. Các ứng viên này sẽ được đánh giá riêng.
f) Đối với các vị trí Nhân viên R&D (Kỹ thuật viên), ứng viên sẽ được gọi phỏng vấn gấp 10 lần số lượng nhân sự cần tuyển theo thứ tự được hình thành, bắt đầu từ điểm cao nhất, theo điều (l) của " Phần Điều kiện Chung cho Ứng viên ". Trong trường hợp có những ứng viên khác bằng điểm với ứng viên cuối cùng thì những ứng viên này cũng sẽ được gọi phỏng vấn.
g) Các ứng viên cho vị trí Nhân sự R&D sẽ được đánh giá theo bản kê khai mà họ đã nhập vào hệ thống ứng tuyển trong quá trình ứng tuyển, và nếu thông tin nhập không chính xác hoặc thiếu bất kỳ tài liệu nào trong danh sách dưới đây, hồ sơ sẽ bị coi là không hợp lệ.
- Tài liệu Kết quả Kỳ thi Đầu vào Đại học (OSYM được chấp thuận hoặc bản in trên Internet có mã kiểm soát),
- Tài liệu sắp xếp kỳ thi tuyển sinh đại học (OSYM được chấp thuận hoặc bản in trên internet có mã kiểm soát),
- Văn bằng Đại học / Chứng chỉ Xuất cảnh - và cao hơn nếu có - (Chứng chỉ Tương đương dành cho những người đã hoàn thành chương trình học tại các cơ sở giáo dục đại học ở nước ngoài),
- Chứng chỉ Sau đại học YÖK (bản in trên internet với mã kiểm soát được nhận qua chính phủ điện tử),
- Đại học - và nếu có - Bảng điểm Hồ sơ,
- Tài liệu kết quả kỳ thi Ngoại ngữ,
- Giấy chứng nhận làm việc được phê duyệt và Tài liệu dịch vụ bảo hiểm (có mã kiểm soát, được lấy thông qua chính phủ điện tử) từ các nơi làm việc liên quan từ các ứng viên có kinh nghiệm (kinh nghiệm chuyên môn),
- CV hiện tại (CV của bạn nên được chuẩn bị bằng ảnh màu, bằng tiếng Thổ Nhĩ Kỳ, bao gồm TR ID và số điện thoại.),
- Giấy tờ chứng minh nghĩa vụ quân sự (đối với ứng viên nam),
- Giấy xác nhận công việc yêu cầu (nếu có).
h) Các ứng viên cho vị trí Kỹ thuật viên R&D sẽ được đánh giá dựa trên bản khai mà họ đã nhập vào hệ thống đơn xin việc trong quá trình ứng tuyển, và nếu thông tin nhập không chính xác hoặc thiếu bất kỳ tài liệu nào trong danh sách dưới đây, đơn đăng ký sẽ không hợp lệ.
Nó sẽ được tính.
- CV hiện tại (CV của bạn nên được chuẩn bị bằng ảnh màu, bằng tiếng Thổ Nhĩ Kỳ, bao gồm TR ID và số điện thoại.),
- Văn bằng Cao đẳng hoặc Chứng chỉ Xuất cảnh,
- Chứng chỉ Sau đại học YÖK (bản in trên internet với mã kiểm soát được nhận qua chính phủ điện tử),
Tài liệu bảng điểm bằng cấp liên kết, - Giấy chứng nhận làm việc được phê duyệt và Tài liệu dịch vụ bảo hiểm (có mã kiểm soát, được lấy thông qua chính phủ điện tử) từ các nơi làm việc liên quan từ các ứng viên có kinh nghiệm (kinh nghiệm chuyên môn),
- Giấy tờ chứng minh nghĩa vụ quân sự (đối với ứng viên nam),
- Giấy xác nhận công việc yêu cầu (nếu có).
Hãy là người đầu tiên nhận xét