Hội thảo về Vấn đề Việc làm của Người khuyết tật và Đề xuất Giải pháp từ CHP

Hội thảo việc làm thứ hai do CHP tổ chức được tổ chức tại Istanbul với tiêu đề “Các vấn đề việc làm của người khuyết tật và đề xuất giải pháp”. Tuyên bố bằng văn bản của CHP như sau: “Chuỗi hội thảo mà Chủ tịch CHP Kemal Kılıçdaroğlu muốn được tổ chức để thảo luận về các vấn đề việc làm và phát triển các đề xuất giải pháp cụ thể vẫn tiếp tục. Phó Chủ tịch Chính sách Xã hội GS. Dr. Hội thảo đầu tiên, được lên kế hoạch tổ chức tổng cộng 11 ngành và lĩnh vực khác nhau, với sự hợp tác của Yüksel Taşkın và Phó Chủ tịch Công đoàn, Nghệ nhân và Tổ chức Phi chính phủ Veli Ağbaba, sẽ được tổ chức tại Adana vào ngày 16 Tháng XNUMX với tiêu đề “Các Vấn đề Việc làm trong Nông nghiệp và Gợi ý Giải pháp”. Đã được thực hiện. Trong bối cảnh đó, CHP đã tổ chức hội thảo thứ hai tại Istanbul để phát triển các giải pháp cho các vấn đề gặp phải trong việc làm của người khuyết tật.

Kadıköy Một số lượng lớn đại diện các tổ chức phi chính phủ, người sử dụng lao động, chuyên gia, nhà hoạt động, phó thị trưởng và thành viên hội đồng, thành viên ủy ban người khuyết tật của các tổ chức cấp tỉnh và cấp huyện đã cùng nhau tham dự “Hội thảo về vấn đề việc làm của người tàn tật và đề xuất giải pháp” do thành phố. Phó CHP Istanbul Mahmut Tanal, Phó CHP Kütahya Ali Fazıl Kasap và Phó CHP Muğla Süleyman Girgin cũng tham dự cuộc họp. Trong hội thảo, được tổ chức dưới sự điều phối của Phó Chủ tịch Hành chính Tỉnh của CHP Istanbul về Người khuyết tật, Sevgi Özdemir, các vấn đề kinh nghiệm trong việc làm của người khuyết tật và các giải pháp đã được thảo luận.

Các vấn đề việc làm trong khu vực công và tư đã được thảo luận tại hội thảo.

Mesut Halıcı, Giám đốc Người khuyết tật trực thuộc Sở Dịch vụ Xã hội Thành phố Istanbul, người đã tham gia trình bày trong khuôn khổ phần trình bày trong phần đầu của hội thảo, tóm tắt các dự án việc làm mà họ đã thực hiện cho người tàn tật và đưa ra các đề xuất tăng việc làm . Chủ tịch Hội đồng Người khuyết tật tỉnh Ankara, Veysi Sayın, trong bài trình bày chi tiết của mình, đã tóm tắt nguồn gốc của các vấn đề gặp phải trong khu vực công và tư và chia sẻ các đề xuất giải pháp cụ thể. Đề cập đến dữ liệu việc làm trong khu vực công và tư nhân, ông Sayın nhấn mạnh rằng những con số này còn lâu mới đáp ứng được nhu cầu. Ông chỉ ra rằng đặc biệt là việc làm của phụ nữ khuyết tật không được vượt quá XNUMX/XNUMX so với nam giới trong khu vực công. Hiệp hội người khuyết tật Thổ Nhĩ Kỳ Phó chủ tịch Dr. Mặt khác, Özer Güvenç bày tỏ những vấn đề mà người khuyết tật phải đối mặt trong quá trình giáo dục và làm việc của họ, đồng thời đặt câu hỏi về các khái niệm và cách tiếp cận thông thường bằng cách thu hút sự chú ý đến các khía cạnh xã hội của khuyết tật, không phải y tế.

Taşkın: Một trong những chỉ số của xã hội văn minh là việc làm của người tàn tật.

Phát biểu tại hội thảo, Phó Ban Chính sách xã hội CHP GS. Dr. Yüksel Taşkın nói, “Ngày nay, tỷ lệ việc làm trong dân số có khả năng lao động của xã hội là khoảng 50 phần trăm, trong khi việc làm của những người tàn tật có thể làm việc là khoảng 22 phần trăm. Một trong hai chỉ số cơ bản của một xã hội văn minh là việc làm của người tàn tật. Một chỉ số khác là việc làm của phụ nữ tương ứng với số lượng của họ. Với tư cách là CHP, mục tiêu của chúng tôi là tăng tỷ lệ việc làm này, "ông nói. Thu hút sự chú ý đến những vấn đề của những người khuyết tật đang chờ được bổ nhiệm trong khu vực công, Taşkın nói, “Mặc dù một số lượng nhỏ người khuyết tật được làm việc, nhưng quyền của họ được chính phủ cung cấp như thể đó là một điều may mắn. Trong chính phủ CHP, chúng tôi sẽ lấp đầy hạn ngạch trong khu vực công và chúng tôi sẽ thực hiện các chính sách để có thể vượt ra ngoài sự hiểu biết về "trừng phạt và loại bỏ" trong khu vực tư nhân. Taşkın cũng nói rằng họ sẽ ngăn không cho những người khuyết tật được làm việc trong các lĩnh vực dưới trình độ giáo dục và trang thiết bị của chính họ.

Işık: Nhu cầu việc làm của người khuyết tật được coi là viển vông

Trong phần thứ hai của hội thảo, các đại biểu từ các lĩnh vực và lĩnh vực khác nhau đã đưa ra những đánh giá về vấn đề việc làm. Nazik Işık, Chủ tịch Ủy ban Thành phố İzmir, người phát biểu tại hội thảo, nói tóm tắt: Chúng ta cần các chính sách xã hội mới cho hôm nay và cho tương lai. Với sự gia tăng tỷ lệ thất nghiệp, đặc biệt là trong giai đoạn COVID-19, nhu cầu việc làm của các nhóm yếu thế và người khuyết tật được coi là viển vông. Chính phủ đang cố gắng đặt hệ thống chính sách xã hội vào tình trạng “nạn nhân hóa” thay vì các công ước quốc tế, hệ thống giá trị phổ quát và cách tiếp cận dựa trên quyền. Đây là những điều không thể chấp nhận được. Để đề xuất các giải pháp cụ thể, cần lập một bản kiểm kê khả năng tuyển dụng, đặc biệt là đối với những người gặp nhiều bất lợi. Chúng tôi nói rằng cần có các chính sách về việc làm cho người khuyết tật, nhưng điều này không thể được xem xét một cách tách biệt với các chính sách việc làm nói chung. Sự hiểu biết bỏ qua người khuyết tật cần phải được từ bỏ. Tôi tin rằng sẽ có lợi nếu thực hiện các nghiên cứu như Văn phòng Việc làm cho Người tàn tật.

Özdemir: Hội thảo sẽ là lộ trình của chúng tôi

Điều phối viên của hội thảo, Phó Chủ tịch Hành chính tỉnh CHP Istanbul, chịu trách nhiệm về Người khuyết tật Sevgi Özdemir, cho biết về nội dung của hội thảo, “Trong hội thảo thảo luận về vấn đề thất nghiệp và việc làm cũng như các giải pháp của họ, những người tham gia đã thảo luận về các vấn đề ở các lĩnh vực khác nhau như như giáo dục, giao thông vận tải, khả năng tiếp cận, phân biệt đối xử, đám đông, các dịch vụ chăm sóc cùng nhau. nhấn mạnh sự cần thiết của Những đề xuất được chia sẻ tại hội thảo có nghĩa là một lộ trình đối với chúng tôi, khi các nghiên cứu về 'Cuộc sống dễ tiếp cận' của chúng tôi tiếp tục ở 39 quận dưới sự lãnh đạo của Chủ tịch tỉnh CHP Istanbul của chúng tôi, bà Canan Kaftancıoğlu. Người khuyết tật; Để có thể trang trải cuộc sống của chính họ và những người phụ thuộc bằng thu nhập của chính họ, họ muốn được tuyển dụng phù hợp với tỷ lệ khuyết tật, không bị vướng mắc về các vấn đề giao thông hoặc hạn ngạch dành cho người khuyết tật. Họ muốn tiếp tục cuộc sống của mình trong đời sống xã hội và văn hóa, không bị tách biệt, với nguyên tắc bình đẳng.” sử dụng tuyên bố của mình.

Các đề xuất cụ thể được đưa ra tại hội thảo việc làm sẽ được báo cáo và trình bày với Chủ tịch CHP Kemal Kılıçdaroğlu. Dự kiến, Chủ tịch CHP Kılıçdaroğlu sẽ chia sẻ các đề xuất việc làm cụ thể cho các lĩnh vực khác nhau với công chúng tại “Công ước Việc làm cho một Thổ Nhĩ Kỳ sản xuất”, dự kiến ​​được tổ chức tại Izmir vào tháng XNUMX. ”