Đại diện có ý nghĩa tại Hội nghị G20

Tổ chức Người sử dụng lao động Quốc tế (IOE), Chủ tịch từ năm 2017, Chủ tịch Santa Farma Chủ tịch Hội đồng quản trị Dược phẩm và Hóa chất Thổ Nhĩ Kỳ Hiệp hội Người sử dụng lao động Công nghiệp Cao su và Nhựa (KIPLAS) Phó Chủ tịch Erol Kiresep Cuộc họp Nhóm Công tác Việc làm G20 tại đã có đại diện tại Nhà tuyển dụng Thế giới .

Tổ chức Người sử dụng lao động Quốc tế (IOE), Chủ tịch từ năm 2017, Chủ tịch Dược phẩm Santa Farma và Hiệp hội Người sử dụng lao động ngành cao su và nhựa hóa chất Thổ Nhĩ Kỳ (KIPLAS) Phó Chủ tịch Erol Kiresep của khuôn khổ G20 năm 2021 Chủ tịch Ý, ngày 15 đến 17 tháng Hai Đại diện cho các nhà tuyển dụng thế giới , anh đã tham gia cuộc họp của Nhóm Công tác Việc làm được tổ chức vào năm 2021 bằng phương pháp hội nghị truyền hình.

Hai nội dung chính trong chương trình nghị sự đã được thảo luận tại cuộc họp, với sự tham dự của các Bộ Lao động và Kinh tế, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), Ngân hàng Thế giới, và đại diện của các tổ chức người lao động và người sử dụng lao động B20 và L20 ở cấp độ toàn cầu. Trong bối cảnh đó, các hoạt động của G20 với mục tiêu 'giảm chênh lệch tỷ lệ tham gia giữa nhân viên nam và nữ xuống dưới 2014% vào năm 2025' được nêu trong Tuyên bố của các nhà lãnh đạo Brisbane năm 25, và các nghiên cứu nhằm tăng độ bền và hiệu quả của các hệ thống bảo trợ xã hội đã được phân tích trên toàn cầu .

"Bảo trợ xã hội là một công cụ hữu hiệu"

Erol Kiresepi, người đã tham gia Nhóm công tác với tư cách là đại diện B20, trong bài phát biểu về hệ thống bảo trợ xã hội vào ngày 16 tháng 2021 năm 19, đã tuyên bố rằng bảo trợ xã hội là một công cụ hiệu quả trong việc giải quyết các vấn đề nhân đạo mà chúng ta phải đối mặt do COVID-20 và Ông nhấn mạnh rằng IOE, dưới sự điều phối của ILO, đã bắt đầu một sáng kiến ​​nhằm cung cấp hỗ trợ cho các doanh nghiệp và người lao động trong chuỗi cung ứng hàng may mặc ở các nước bị ảnh hưởng bất lợi bởi quá trình đại dịch, dưới sự điều phối của ILO. Kiresepi nói rằng việc phát triển các hệ thống bảo trợ xã hội cần được xử lý cùng với các chính sách chống lại nền kinh tế phi chính thức và điều cần thiết là tránh các quyết định có thể gây tổn hại đến việc làm chính thức.

Kiresepi lưu ý rằng có tính đến sự chuyển đổi nhân khẩu học, các biện pháp khẩn cấp cần được phát triển liên quan đến tính bền vững của các hệ thống bảo trợ xã hội và rằng họ thấy lợi ích trong việc tránh tạo thêm gánh nặng cho các thế hệ trẻ và các công ty, đặc biệt là trong khuôn khổ các hệ thống này.

"Chúng tôi mong đợi việc thực hiện Khuyến nghị 202 của ILO"

Nhấn mạnh rằng việc áp dụng các hệ thống bảo trợ xã hội với thực tế mới là có thể thực hiện được với sự phát triển của các hệ thống bảo trợ xã hội mới cho một số phân khúc như các công cụ an sinh xã hội trọng yếu của khu vực tư nhân và các mô hình tài chính mới và người lao động độc lập, Kiresepi tiếp tục phát biểu như sau:

“Trong giai đoạn mới, các hệ thống bảo trợ xã hội cũng nên đảm nhận một chức năng là phát triển kỹ năng và tăng khả năng tuyển dụng. Các quốc gia không thể hành động đủ nhanh để đáp ứng nhu cầu kỹ năng luôn thay đổi; tuy nhiên, nếu các đối tác xã hội tham gia nhiều hơn vào việc quản lý quá trình, sẽ có thể giải quyết vấn đề rất nhanh chóng. Chúng tôi mong đợi việc thực hiện Khuyến nghị 202 của ILO, như một khuôn khổ trong đó người lao động, người sử dụng lao động và đại diện chính phủ đồng ý về các hệ thống bảo trợ xã hội trên toàn cầu. "

Trong phạm vi cuộc họp, trong phần đánh giá thực tiễn quốc gia, đại diện Bộ Gia đình, Lao động và Xã hội đã trình bày về việc tăng việc làm cho phụ nữ và hiệu quả của hệ thống bảo trợ xã hội.