Cuộc họp GCC TCDD 2020/2 đã được tổ chức

Cuộc họp PPA TCDD 2020/2 được tổ chức tại Tổng cục TCDD với sự tham gia của Tổng Giám đốc Vận tải Liên minh Ủy quyền-Sen và các Giám đốc Tổ chức.

Phó Tổng Giám đốc TCDD İsmail Çağlar và các Trưởng phòng liên quan, Tổng Giám đốc Vận tải Liên minh được ủy quyền-Sen Chủ tịch Kenan Çalışkan và Phó Chủ tịch Mehmet Yıldırım và İbrahim Uslu đã tham dự cuộc họp của Ban Quản trị Tổ chức (GCC). Tại cuộc họp, những yêu cầu của Tổng cục Giao thông Vận tải-Sen đối với viên chức công chức đã được thảo luận.

Các mục được thảo luận tại Cuộc họp PCC TCDD 2020/2 như sau;

1- Chuyển đổi hệ thống sưởi ấm của các khu nhà ở ở Ga xe lửa Kayseri sang khí đốt tự nhiên.

2- Chuyển đổi Ban Giám đốc Bảo vệ và An ninh và Giám đốc Ban Quản lý Cảng İzmir Alsancak và Haydarpaşa thành Tổng cục Bảo vệ và An ninh.

3- Vì người quản lý bảo trì và sửa chữa đường bộ cũng thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật tại các khoản I, L và R Điều 105 của Thông tư chung số 13 nên được xếp vào loại quản lý cấp 2.

-Đảm bảo rằng các quy định liên quan đến nhân viên EST có trong Lệnh chung 1601 đã bị bãi bỏ cũng được bao gồm trong Lệnh chung số 105.

4- Bổ nhiệm Cán bộ Kiểm soát Đường bộ và Đường ngang đáp ứng các điều kiện cần thiết làm Nhân viên Bảo trì và Sửa chữa Đường bộ

5- Mở nhà trẻ cho con em của Trụ sở chính và nhân viên Khu vực 2.

6- Sửa đổi Chỉ thị về Nhà ở Công cộng của TCDD. Bảo đảm thống nhất thực hiện ở Trung ương và các tỉnh trong việc cấp nhà ở.

7- Để nâng cao tinh thần và động lực cho nhân viên khuyết tật, tổ chức hội thảo tại trại huấn luyện và nghỉ ngơi TCDD Arsuz trong thời gian khai mạc và kết thúc trại.

8- Khai mạc kỳ thi thăng cấp toàn diện và đổi danh hiệu. (Trưởng phòng, Kỹ sư, Kỹ thuật viên, Phó Giám đốc Dịch vụ, Giám đốc An ninh Bảo vệ (Nông thôn), Trưởng phòng An ninh Bảo vệ, Trưởng kho (Đối với Cảng) và các chức danh khác tùy theo yêu cầu.)

9- Lập bản mô tả công việc phù hợp với chuyên môn của các Kỹ sư đang làm việc tại cơ quan chúng tôi.

10- Tính đến các yêu cầu điều chuyển nhân sự trong toàn tổ chức, mở hệ thống điều chuyển điện tử toàn diện và lấp đầy khoảng trống nhân sự tích cực bằng cách tuyển dụng nhân sự.

11- Bổ nhiệm các nhân viên làm việc trong lớp dịch vụ phụ trợ làm nhà phân phối theo tình trạng giáo dục của họ.

12- Cung cấp Bảo hiểm Y tế Bổ sung cho Tất cả Nhân viên.