Công viên Giao thông 785 cũng hoạt động với 1. Thỏa ước lao động tập thể đã ký kết. Chủ tịch đô thị Kocaeli PGS. Tiến sĩ Tahir Buyukakin và Chủ tịch doanh nghiệp Thổ Nhĩ Kỳ Ergun Atalay đã ký một thỏa thuận thương lượng tập thể được ký kết tại Beach Road GaragePark Inc. ' nhân viên và gia đình của họ tham gia vào sự kiện này. Tại lễ ký kết, Büyükakın đã đưa ra một tin tốt lành rằng những khác biệt phát sinh từ hợp đồng sẽ được trả, tiền lương sẽ được tăng lên và tiền thưởng ngày lễ trước lễ hội. Mặt khác, Chủ tịch của Ergun Atalay, doanh nghiệp Thổ Nhĩ Kỳ nói rằng phí công đoàn hàng tháng 5 của nhân viên sẽ không được nhận.
785 bao gồm các công nhân
Một cuộc họp giữa Liên đoàn Đường sắt và Thương mại Thổ Nhĩ Kỳ và Hiệp hội Người sử dụng lao động địa phương, 14 tháng 1 2019. Các cuộc đàm phán thương lượng tập thể cho nhân viên của công nhân dẫn đến một thỏa thuận. 1 Niên giám 2019 đã được đồng ý có hiệu lực kể từ tháng 1 2. Thỏa thuận lao động tập thể TransportPark Inc. ' 785 cũng bao gồm các công nhân.
THAM GIA RỘNG
Lễ ký kết có sự tham dự của Thị trưởng thành phố Kocaeli Metropolitan PGS. Tiến sĩ Tahir Büyükakın, Chủ tịch Türk-İş Ergün Atalay, Chủ tịch Hiệp hội Công đoàn Đường sắt Cemal Yaman, Chủ tịch Hội đồng Thành phố Kocaeli và Doanh nghiệp Thổ Nhĩ Kỳ Istanbul 1. Đại diện khu vực Adnan Uyar, Phó Thị trưởng của Đô thị thủ đô Gotkmen Mengüç, Phó Tổng Giám đốc Giao thông Vận tải. Zafer Aydın, giao thức tỉnh và huyện và nhân viên của TransportPark và gia đình của họ đã tham dự.
CẢM ƠN TUYỆT VỜI BÜYÜKAKIN
Phát biểu như tỉnh của lễ ký kết Phó Tổng cục trưởng Giao thông vận tải. Zafer Aydin mong muốn hợp đồng có lợi cho nhân viên của mình. 2018 7 quá trình này đã bắt đầu kể từ XNUMX. Chúng tôi đã có một lời hứa. Chúng tôi giữ lời hứa. Chúng tôi đã xem xét các điều kiện ở nước ta. Tôi muốn bày tỏ lòng biết ơn của mình đến Tahir Büyükakın, Thị trưởng của đô thị Metropolitan.
Xấu 5 RAR RÀNG HÀNG THÁNG
Chủ tịch Türk-İş Ergün Atalay đã phát biểu sau đó; “Chúng tôi là một đại gia đình với 1 triệu thành viên. Chúng tôi đã ở đây vào ngày 1 tháng Năm. Chúng tôi đã cùng với công nhân của mình trong tháng Ramadan. Hôm nay, chúng tôi đang ở với các thành viên của chúng tôi. Nó cũng rất vui khi hợp đồng đã được ký kết trước kỳ nghỉ. Tại thời điểm này, tôi muốn bày tỏ rằng với tư cách là một công đoàn, chúng tôi sẽ không nhận tiền công đoàn 5 tháng của những người lao động của chúng tôi. " Anh ta nói theo hình thức.
CHỦ TỊCH CHỦ YẾU
Chủ tịch đô thị Kocaeli Metropolitan, người luôn tuyên bố rằng họ đã ở cùng với công nhân, PGS. Tiến sĩ Tahir Büyükakın; Chúng tôi đã cố gắng đưa ra những điều tốt nhất trong mọi hợp đồng mà chúng tôi đã thực hiện phù hợp với khả năng chúng tôi có. Đó là cổ của chúng tôi để cho chúng tôi quyền. Tại thời điểm này, chúng tôi rất vui khi ký hợp đồng nơi nhân viên của chúng tôi sẽ hạnh phúc. Tôi muốn đưa ra một tin tốt khác là Metropolitan. Sự khác biệt do hợp đồng và tiền thưởng ngày lễ sẽ được trả cho các tài khoản trước kỳ nghỉ. Bạn cũng sẽ nhận được tiền lương của bạn trước. Hãy để thỏa thuận của chúng tôi có lợi cho tất cả chúng ta, ông nói. Đằng sau các bài phát biểu, lễ ký kết đã được tổ chức. Sau lễ ký kết, một bức ảnh lưu niệm đã được chụp cùng nhau.
45 TĂNG CƯỜNG VÀ GÓI XÃ HỘI TRONG NĂM ĐẦU TIÊN
Một trong những chi nhánh của Kocaeli Metropolitan Đô thị Giao thông vận tải A.ark. 45, 2 trong năm đầu tiên cho công nhân làm việc tại Thổ Nhĩ Kỳ. 12 là năm. Ngoài ra, Ulasimpark A.Ş. nhân viên được thưởng tiền lương mỗi tháng, trợ cấp trẻ em mỗi tháng, trợ cấp trẻ em lên tới 3 mỗi tháng, hỗ trợ giáo dục cho học sinh tiểu học, trung học và đại học vào tháng 9 mỗi năm và tăng lao động mỗi năm.
Hãy là người đầu tiên nhận xét