Giám đốc điều hành Sertrans Logistics Keleş Mô tả Người phụ nữ trong lĩnh vực Logistics

Nilgün Keleş, Giám đốc điều hành của Sertrans Logistics, người đã gặp gỡ với sinh viên Đại học Bahçeşehir và Đại học Yeditepe, đã chia sẻ những đặc quyền và khó khăn khi là phụ nữ trong cuộc sống làm việc với các sinh viên.

Tham gia vào hai sự kiện nghề nghiệp khác nhau được tổ chức bởi Đại học Bahçeşehir và các câu lạc bộ sinh viên của Đại học Yeditepe, Giám đốc điều hành Sertrans Logistics Nilgün Keleş đã giải thích những lợi thế và bất lợi của việc trở thành phụ nữ trong cuộc đời kinh doanh và đưa ra khuyến nghị cho những người trẻ tuổi đang ở bước đầu tiên của sự nghiệp.

thương hiệu hàng đầu Thổ Nhĩ Kỳ Sertrans Logistics hậu cần của ngành công nghiệp trong việc xây dựng các khó khăn của các sinh viên và chia sẻ với họ làm thế nào ông đối phó. Trong bài phát biểu của mình, Keleş đưa các sinh viên vào một cuộc hành trình bắt nguồn từ cuộc cách mạng công nghiệp, nơi những ví dụ đầu tiên về cuộc sống kinh doanh theo nghĩa hiện tại được nhìn thấy trong lịch sử. Đặc biệt trong năm 20 vừa qua, các biến đổi toàn cầu đã dẫn đến việc đa dạng hóa việc sử dụng lao động của phụ nữ, công việc, nghề nghiệp và dòng công việc của họ. Tuy nhiên, tôi có thể nói rằng lĩnh vực nhận được ít chia sẻ nhất từ ​​sự thay đổi này là hậu cần. Khi chúng ta nhìn vào các công việc trên cơ sở giới trong lĩnh vực logistics ở Thổ Nhĩ Kỳ, chúng ta thấy rằng các cuộc tranh luận về vấn đề này vừa mới bắt đầu. Trở thành một trong những người khởi xướng những cuộc thảo luận này khiến tôi hạnh phúc và khiến tôi hy vọng vào tương lai sẽ thấy sự gia tăng số lượng phụ nữ tham gia vào lĩnh vực này.

Tỷ lệ phụ nữ thống trị thế giới chỉ là 16

Keles chia sẻ Nilgun tình hình thất bại trong việc vươn lên vị trí xứng đáng trong thế giới của phụ nữ không phải là duy nhất để Thổ Nhĩ Kỳ thực hiện trên phạm vi toàn cầu trong bài phát biểu của ông nhấn mạnh và làm việc với các sinh viên tại Mỹ. Theo khảo sát, chỉ có 1000 của các giám đốc điều hành làm việc trong công ty 16,9 lớn nhất của đất nước là nữ, trong khi tỷ lệ phụ nữ trong hội đồng quản trị vẫn chỉ là 6,2.

Nilgün Keleş tiếp tục bài phát biểu của mình với những kinh nghiệm của mình trong Sertrans Logistics và cho biết, oleak Là một người quản lý phụ nữ trong ngành, tôi cũng có trách nhiệm là một hình mẫu cho nhân viên nữ trong công ty của tôi. Trong công ty của tôi, tôi ủng hộ sự phân biệt đối xử tích cực thay mặt phụ nữ. Là Sertrans Logistics, chúng tôi là một công ty hỗ trợ phụ nữ tham gia vào đời sống kinh tế và đóng góp cho đời sống kinh doanh, xóa bỏ phân biệt giới tính trong đời sống kinh doanh và mang đến cho phụ nữ cơ hội nghề nghiệp với nguyên tắc bình đẳng trong kinh doanh. Nhân viên nữ của chúng tôi được cung cấp một số tiện ích xem xét vai trò và trách nhiệm của họ trong cuộc sống riêng tư. Tôi cũng muốn chỉ ra rằng chúng tôi đặt mục tiêu trở thành một công ty 'Thân thiện với phụ nữ' bằng cách đạt được sự bình đẳng 50 - 50% giữa nam và nữ. Điều này không chỉ vì sự thành công của công ty chúng tôi; Chúng tôi đang làm điều này bởi vì chúng tôi coi đó là một cách cho sự phát triển và thịnh vượng của đất nước chúng tôi.

Sự kiện sau khi thực hiện một mô tả ngắn gọn Nilgun Keles, Thổ Nhĩ Kỳ: "Tôi vô cùng hạnh phúc đến với nhau với các sinh viên xuất sắc của hai trường đại học có uy tín. Những sự kiện quan trọng như vậy mà tôi đã gặp với các sinh viên làm tăng niềm tin của tôi trong tương lai. Tôi rất coi trọng việc tham gia vào các sự kiện như vậy đến từ các trường đại học nhiều nhất có thể và truyền lại kinh nghiệm của mình cho các thế hệ tương lai. Tôi ước số lượng các hoạt động như vậy tăng lên mỗi ngày trôi qua.