Quy định về kiểm tra và bổ nhiệm đối với các kỹ sư, kiến trúc sư, kỹ thuật viên, nhân viên khảo sát và nhân viên điều độ theo hợp đồng sẽ được làm việc tại Tổng Giám đốc Xí nghiệp Đường sắt Nhà nước Cộng hòa Thổ Nhĩ Kỳ.
CHƯƠNG MỘT
Mục đích, phạm vi, cơ sở và định nghĩa
mục tiêu
BÀI VIẾT - (1) Mục đích của Quy định này; Điều kiện đối với người được bổ nhiệm công khai lần đầu tiên vào các vị trí kỹ sư, kiến trúc sư, kỹ thuật viên, khảo sát viên, điều độ viên theo hợp đồng theo Nghị định Luật số 22 ngày 1/1990/399 của Tổng cục trưởng Bộ Xây dựng Đường sắt Nhà nước Cộng hòa Thổ Nhĩ Kỳ, hình thức tổ chức các kỳ thi tuyển sinh, việc thực hiện chúng và thủ tục liên quan đến Ủy ban Kiểm tra và xác định các nguyên tắc.
phạm vi
BÀI VIẾT - (1) Quy định này áp dụng cho những người sẽ được bổ nhiệm công khai lần đầu tiên vào các vị trí kỹ sư, kiến trúc sư, kỹ thuật viên, người khảo sát và điều độ theo hợp đồng, tuân theo Luật Nghị định số 399 gửi tới Tổng cục Đường sắt Nhà nước. Cộng hòa Thổ Nhĩ Kỳ, ngoại trừ các quy định của Quy định chung về các kỳ thi được tổ chức đối với những người được bổ nhiệm vào các cơ quan công quyền lần đầu tiên.
ủng hộ
BÀI VIẾT - (1) Quy chế này được soạn thảo dựa trên Điều 399 của Luật Nghị định số 8 và các điều khoản có liên quan của Nghị định chung về đầu tư và tài chính ban hành trong khuôn khổ Luật Nghị định số 8 về Doanh nghiệp kinh tế công ngày 6/1984/ 233.
Các định nghĩa
BÀI VIẾT - (1) Trong Quy định này;
a) Tổng Giám đốc: Tổng Giám đốc TCDD,
b) Tổng cục: Tổng cục TCDD,
c) Kỳ thi tuyển sinh: Kỳ thi bao gồm phần thi viết và vấn đáp/ứng dụng dành cho thí sinh,
ç) KPSS: Kỳ thi được tổ chức theo Quy định chung về kỳ thi dành cho những người được bổ nhiệm vào các cơ quan công quyền lần đầu tiên,
d) ÖSYM: Trung tâm đo lường, tuyển chọn và bố trí,
e) Ủy ban khảo thí: Ủy ban chịu trách nhiệm thực hiện và đánh giá các thủ tục thi tuyển sinh theo nguyên tắc bảo mật, không có bất kỳ nghi ngờ và do dự nào,
f) TCDD: Tổng cục Đường sắt Nhà nước Cộng hòa Thổ Nhĩ Kỳ,
g) YDS: Kỳ thi năng lực ngoại ngữ do ÖSYM thực hiện,
bày tỏ
PHẦN HAI
Nguyên tắc thi tuyển sinh
Thành lập ủy ban kiểm tra
BÀI VIẾT - (1) Một ủy ban kiểm tra gồm năm người được thành lập để thực hiện các thủ tục kiểm tra. Hội đồng kiểm tra gồm có đại diện nhân sự hoặc các đại diện và các thành viên khác do Tổng Giám đốc quyết định, dưới sự chủ trì của Tổng Giám đốc hoặc Phó Tổng Giám đốc do Tổng Giám đốc bổ nhiệm. Ngoài ra, XNUMX thành viên thay thế do Tổng Giám đốc quyết định, nếu vì bất kỳ lý do gì mà thành viên chính không thể tham gia Hội đồng kiểm tra thì các thành viên thay thế sẽ tham gia Hội đồng kiểm tra theo thứ tự quyết định của họ.
(2) Chủ tịch và các thành viên Ủy ban kiểm tra; Họ không thể phục vụ trong ủy ban kiểm tra trong các trường hợp sau:
a) Trong kỳ thi có vợ/chồng tham dự, kể cả khi mối quan hệ hôn nhân giữa họ bị rạn nứt,
b) Trong kỳ thi có sự tham gia của chính mình hoặc con cháu, con cháu của vợ, chồng;
c) Trong kỳ thi mà người có mối quan hệ hiếu thảo với mình hoặc với vợ hoặc chồng tham dự,
ç) Trong kỳ thi có sự tham gia của những người có quan hệ huyết thống, bao gồm cả cấp độ thứ ba hoặc của vợ chồng, ngay cả khi mối quan hệ hôn nhân hình thành nó bị xóa bỏ,
d) Trong kỳ thi có vợ sắp cưới tham dự,
e) Trong kỳ thi có người đại diện, người giám hộ, người được ủy thác, người cố vấn pháp luật của vợ/chồng tham dự.
Nhiệm vụ của ủy ban kiểm tra
BÀI VIẾT - (1) Ủy ban Kiểm tra có trách nhiệm và được ủy quyền xác định các vấn đề được đưa vào thông báo tuyển sinh, tiến hành kiểm tra, xem xét và giải quyết các phản đối cũng như thực hiện các thủ tục khác liên quan đến kỳ thi.
(2) Ủy ban kiểm tra triệu tập với số lượng thành viên đầy đủ và đưa ra quyết định theo đa số phiếu. Việc bỏ phiếu không thể được bỏ trong quá trình bỏ phiếu. Những người không đồng ý với quyết định phải nêu rõ phiếu bầu của họ cùng với lý do của họ.
(3) Dịch vụ thư ký của Ủy ban Kiểm tra do Phòng Nhân sự thực hiện.
Kỳ thi tuyển sinh
BÀI VIẾT - (1) Kỳ thi tuyển sinh do Hội đồng thi tổ chức vào những thời điểm được Tổng cục cho là phù hợp, tùy thuộc vào vị trí tuyển dụng và nhu cầu. Bài kiểm tra đầu vào bao gồm bài kiểm tra viết và vấn đáp/thực hành.
(2) Kỳ thi viết của Ủy ban kiểm tra; OSYM được thực hiện bởi các trường đại học, Bộ Giáo dục Quốc gia hoặc các tổ chức và cơ quan công lập khác chuyên về lĩnh vực này. Các vấn đề liên quan đến kỳ thi được xác định theo thỏa thuận giữa Tổng cục và đơn vị tổ chức kỳ thi.
Thông báo tuyển sinh
BÀI VIẾT - (1) Điều kiện tham gia kỳ thi tuyển sinh, hình thức thi, ngày và địa điểm thi, điểm KPSS tối thiểu, địa điểm và ngày nộp đơn, phương thức nộp đơn, các tài liệu cần có trong đơn, địa chỉ nộp đơn trực tuyến, môn thi, số lượng các chức danh dự kiến bổ nhiệm và những vấn đề cần thiết khác được công bố ít nhất ba mươi ngày trước ngày thi viết bằng cách đăng trên Công báo và trên trang thông tin điện tử của Tổng cục và Chủ tịch Cán bộ Nhà nước.
Yêu cầu thi tuyển sinh
BÀI VIẾT - (1) Những người muốn tham gia kỳ thi tuyển sinh phải đáp ứng các điều kiện sau đây tính đến thời hạn nộp đơn:
a) Thực hiện các điều kiện chung nêu trong điều 399 của Nghị định 7.
b) Tốt nghiệp các khoa của trường cao đẳng, khoa hoặc cơ sở giáo dục đại học trong nước hoặc nước ngoài có trình độ tương đương đã được Hội đồng giáo dục đại học phê duyệt ghi trong thông báo tuyển sinh phù hợp với nhu cầu của Tổng cục.
c) Đạt số điểm KPSS tối thiểu theo quy định trong thông báo tuyển sinh và không dưới 70 điểm chưa hết thời hạn nộp hồ sơ.
ç) Đáp ứng thời gian làm việc, chứng chỉ, giấy phép và các điều kiện tương tự nếu được nêu trong thông báo.
d) Nếu nêu trong thông báo thì đã nhận được điểm YDS tối thiểu quy định trong thông báo hoặc điểm thi hợp lệ theo bảng tương đương YDS do ÖSYM chuẩn bị.
Thủ tục thi tuyển sinh
BÀI VIẾT - (1) Đơn đăng ký dự thi đầu vào có thể được nộp trực tiếp hoặc qua đường bưu điện đến địa chỉ được nêu trong thông báo hoặc qua internet nếu được nêu trong thông báo.
(2) Thí sinh muốn tham gia kỳ thi tuyển sinh phải đính kèm các tài liệu sau vào mẫu đơn đăng ký lấy từ Phòng Nhân sự của Trụ sở chính hoặc từ trang web của Trụ sở chính:
a) Bản chính hoặc bản sao có chứng thực bằng tốt nghiệp, chứng chỉ tốt nghiệp (đối với người đã học xong ở nước ngoài: bản gốc hoặc bản sao có chứng thực giấy chứng nhận tương đương bằng tốt nghiệp).
b) Đầu ra máy tính của tài liệu kết quả KPSS.
c) Tiếp tục.
c) 3 ảnh cỡ hộ chiếu.
d) Khai báo số TR ID.
đ) Văn bản khẳng định không có khuyết tật về tâm thần hoặc thể chất có thể cản trở việc thực hiện nhiệm vụ của mình.
f) Văn bản của ứng viên nam về việc không liên quan đến nghĩa vụ quân sự.
g) Nếu có quy định trong thông báo thì phải có tài liệu thể hiện trình độ ngoại ngữ.
ğ) Các tài liệu khác cần thiết trong quảng cáo.
(3) Ngoại trừ việc chấp nhận đơn đăng ký trực tuyến, các tài liệu liệt kê tại đoạn thứ hai phải được nộp cho Tổng cục trước cuối giờ làm việc của thời hạn nộp đơn. Các tài liệu này có thể được Phòng Nhân sự Trụ sở chính phê duyệt với điều kiện phải xuất trình bản chính.
(4) Đối với hồ sơ nộp qua đường bưu điện, các tài liệu tại đoạn XNUMX phải được Tổng cục nhận được trước thời hạn quy định trong thông báo thi tuyển sinh. Sự chậm trễ của bưu điện và các đơn đăng ký tại Trụ sở chính sau thời hạn không được tính đến.
Đánh giá các ứng dụng
BÀI VIẾT - (1) Phòng Nhân sự xem xét các đơn đăng ký được nộp trong thời gian quy định cho kỳ thi và xác định xem ứng viên có đáp ứng các điều kiện yêu cầu hay không. Các ứng dụng được phát hiện không đáp ứng bất kỳ điều kiện bắt buộc nào sẽ không được đánh giá.
(2) Các ứng viên đáp ứng đủ điều kiện sẽ được xếp hạng, bắt đầu từ ứng viên có số điểm cao nhất ở loại điểm KPSS quy định trong thông báo và không vượt quá mười lần số vị trí dự kiến bổ nhiệm. Những thí sinh có cùng số điểm với thí sinh cuối cùng về loại điểm KPSS cũng được mời dự thi đầu vào. Tên, họ của các thí sinh lọt vào danh sách và địa điểm thi của họ được công bố trên trang web của Tổng cục ít nhất mười ngày trước kỳ thi tuyển sinh. Ngoài ra, các thí sinh đăng ký dự thi sẽ được thông báo về kết quả đăng ký của họ bằng văn bản và/hoặc điện tử.
(3) Những người không đáp ứng yêu cầu đăng ký và những ứng viên không được xếp hạng sẽ được gửi hồ sơ đăng ký nếu họ đích thân yêu cầu trong vòng ba mươi ngày kể từ ngày công bố danh sách tên những người có thể tham gia tuyển sinh bài thi.
Bài kiểm tra viết và chủ đề
BÀI VIẾT - (1) Tất cả các câu hỏi trong phần thi viết của kỳ thi tuyển sinh đều được biên soạn từ kiến thức chuyên môn được quy định trong thông báo thi tuyển sinh.
(2) Các chủ đề sẽ đặt câu hỏi thi sẽ được công bố trong thông báo thi.
(3) Việc đánh giá bài thi viết được thực hiện trên một trăm điểm đầy đủ. Để thành công trong kỳ thi, cần ít nhất bảy mươi điểm.
Gọi để kiểm tra miệng / thực hành
BÀI VIẾT - (1) Thí sinh đạt ít nhất bảy mươi/XNUMX điểm trong bài thi viết; Tên các thí sinh gấp XNUMX lần số vị trí dự kiến bổ nhiệm, bắt đầu từ điểm thi viết cao nhất (kể cả những người có điểm ngang bằng với thí sinh xếp cuối cùng), được công bố trên website của Tổng cục, đồng thời nêu rõ. ngày và địa điểm thi vấn đáp/thực hành. Ngoài ra, những thí sinh tham gia kỳ thi vấn đáp/thực hành sẽ được thông báo bằng văn bản và/hoặc điện tử về ngày và địa điểm của kỳ thi này.
(2) Số lượng thí sinh được mời thi vấn đáp / thực hành không được vượt quá 40% số thí sinh được mời thi viết.
Kiểm tra miệng và thực hành
BÀI VIẾT - (1) Thí sinh kiểm tra miệng;
a) Các môn học được nêu trong thông báo kỳ thi tuyển sinh và các môn liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Tổng cục cùng với kiến thức chuyên môn,
b) Hiểu và tóm tắt một chủ đề, khả năng diễn đạt và lý luận sức mạnh,
c) Trình độ, khả năng đại diện, sự phù hợp của hành vi và phản ứng với nghề nghiệp,
d) Tài năng chung và trình độ văn hóa chung,
d) Cởi mở cho sự phát triển khoa học và công nghệ,
Nó được đánh giá trên tổng số 100 điểm, 50 điểm cho đoạn (a) và 50 điểm cho tất cả các đoạn (b) và (d). Điểm của mỗi thành viên Hội đồng thi được ghi riêng vào biên bản, điểm thi vấn đáp của nhân sự được xác định bằng cách lấy trung bình cộng các điểm của các thành viên trong tổng số một trăm điểm trọn. Những người đạt ít nhất bảy mươi trên một trăm điểm trong bài kiểm tra miệng được coi là thành công.
(2) Việc kiểm tra thực tế được thực hiện theo các quy trình và nguyên tắc quy định trong quảng cáo.
Thông báo kết quả thi tuyển sinh và phản đối kết quả thi
BÀI VIẾT - (1) Để được coi là đã vượt qua kỳ thi tuyển sinh, bắt buộc phải đạt ít nhất 70 điểm từ mỗi bài kiểm tra viết và vấn đáp/ứng dụng. Điểm thành công cuối cùng của thí sinh được tính bằng cách lấy điểm trung bình số học của KPSS, điểm thi viết và vấn đáp/ứng dụng. Thứ tự thành công được tạo theo các mức trung bình số học này. Hội đồng thi xếp hạng thí sinh theo thứ tự trúng tuyển, bắt đầu từ điểm cao nhất, xác định số thí sinh là thí sinh chính theo số vị trí đã công bố, tối đa một nửa số này là thí sinh dự bị, đồng thời ghi nhận tình huống này. trong một báo cáo. Nếu số ứng cử viên thay thế được tính toán là phân số thì lấy số nguyên lớn hơn làm cơ sở. Trong khi sắp xếp danh sách chính và dự bị, nếu điểm thi tuyển sinh của thí sinh bằng nhau thì ưu tiên cho thí sinh có điểm viết cao hơn và nếu điểm viết bằng nhau thì ưu tiên cho thí sinh có điểm KPSS cao hơn. . Danh sách trúng tuyển cuối cùng do Hội đồng thi xác định sẽ được gửi đến Phòng Nhân sự.
(2) Danh sách thành công sẽ được công bố trên bảng tin và trang web của Tổng cục. Ngoài ra, các ứng viên thành công được thông báo về kết quả bằng văn bản và được yêu cầu nộp các tài liệu để bổ nhiệm.
(3) Có thể gửi phản đối bằng văn bản tới Hội đồng thi trong vòng bảy ngày kể từ ngày công bố kết quả thi. Các phản đối sẽ được Ủy ban Kiểm tra xem xét và quyết định trong vòng bảy ngày làm việc sau khi kết thúc thời gian phản đối và trước ngày thi vấn đáp/thực hành. Kết quả phản đối sẽ được thông báo cho ứng viên bằng văn bản.
(4) Danh sách thành công cuối cùng được Ủy ban Kiểm tra công bố trong vòng bảy ngày làm việc sau ngày cuối cùng của kỳ thi vấn đáp/thực hành.
(5) Đạt từ XNUMX điểm trở lên trong kỳ thi tuyển sinh không phải là quyền dành cho thí sinh không thể vào bảng xếp hạng. Nếu số người thi đỗ ít hơn số chức danh đã công bố thì chỉ những người đỗ mới được coi là đã thi đỗ. Việc có tên trong danh sách dự bị không cấu thành một quyền hoặc bất kỳ ưu tiên nào dành cho thí sinh cho các kỳ thi tiếp theo.
Trình bày sai
BÀI VIẾT - (1) Kết quả thi của những người vượt qua kỳ thi và bị phát hiện khai man hoặc khai sai tài liệu trong mẫu đơn đăng ký thi sẽ bị coi là không hợp lệ và việc chỉ định của họ sẽ không được thực hiện. Ngay cả khi cuộc hẹn của họ đã được thực hiện, họ sẽ bị hủy bỏ. Họ không thể yêu cầu bất kỳ quyền nào.
(2) Khiếu nại hình sự được gửi đến Văn phòng của Công tố viên trưởng về những người bị phát hiện đã trình bày sai hoặc đưa ra các tài liệu.
Lưu giữ tài liệu thi
BÀI VIẾT - (1) Hồ sơ cá nhân của người được bổ nhiệm có liên quan đến kỳ thi; Hồ sơ thi của những người thi trượt và những người trúng tuyển vì bất cứ lý do gì không được bổ nhiệm đều được Phòng Nhân sự lưu giữ trong một năm.
PHẦN BA
Chuyển nhượng và thông báo cho nhân viên hợp đồng
Tài liệu được yêu cầu trước khi chuyển nhượng
BÀI VIẾT - (1) Những tài liệu sau đây được yêu cầu đối với những thí sinh đạt thành tích trong kỳ thi tuyển sinh:
a) Giấy tờ chứng minh ứng viên nam không liên quan đến nghĩa vụ quân sự;
b) Sáu ảnh cỡ hộ chiếu,
c) Lý lịch tư pháp,
ç) Báo cáo của hội đồng y tế từ các nhà cung cấp dịch vụ y tế công cộng đầy đủ cho thấy rằng không có khuyết tật về thể chất hoặc tinh thần nào có thể ngăn cản anh ta / cô ta thực hiện nhiệm vụ của mình với các chi tiết được nêu trong tuyên bố.
(2) Những người không gửi các tài liệu này sẽ không được chỉ định.
Bổ nhiệm vào vị trí nhân sự hợp đồng
BÀI VIẾT - (1) Theo kết quả của cuộc kiểm tra, các ứng cử viên tương đương với số lượng vị trí đã thông báo bổ nhiệm sẽ được bổ nhiệm, nếu kết quả điều tra an ninh và/hoặc nghiên cứu lưu trữ là tích cực.
(2) Những người thành công trong kỳ thi, không đáp ứng các điều khoản của bài tập sau này, kết quả của bài kiểm tra sẽ được coi là không hợp lệ và sẽ không được chỉ định, ngay cả khi nó bị hủy.
(3) Những người đã từ bỏ trước khi chuyển nhượng không được chỉ định.
(4) Việc bổ nhiệm những người được bổ nhiệm và những người không bắt đầu nhiệm vụ trong vòng 15 ngày mà không có lý do thuyết phục có thể chứng minh bằng tài liệu sẽ bị hủy bỏ. Nếu việc không bắt đầu công việc quá hai tháng vì những lý do thuyết phục có thể được chứng minh bằng tài liệu, quy trình bổ nhiệm sẽ bị hủy bỏ bởi cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm.
(5) Những người không nộp hồ sơ xin bổ nhiệm trong thời hạn, những người được liệt kê trong đoạn thứ hai, thứ ba và thứ tư, và những người rời bỏ vị trí của mình vì nhiều lý do sau khi được bổ nhiệm và nhậm chức, sẽ được thay thế bởi các ứng cử viên trên danh sách dự bị theo thứ tự trúng tuyển trong thời hạn sáu tháng, kể từ ngày công bố danh sách trúng tuyển, có thể hẹn.
CHƯƠNG BỐN
Các quy định khác
Không có điều khoản
BÀI VIẾT - (1) Trong trường hợp không có quy định nào trong Quy định này thì các quy định pháp lý khác liên quan đến Luật số 657 sẽ được áp dụng với điều kiện phải lấy ý kiến của Chủ tịch Nhân sự Nhà nước.
lực lượng
BÀI VIẾT - (1) Quy định này sẽ có hiệu lực vào ngày công bố.
chấp hành
BÀI VIẾT - (1) Các quy định của Quy định này sẽ được thực thi bởi Tổng Giám đốc Đường sắt Nhà nước Cộng hòa Thổ Nhĩ Kỳ.
Hãy là người đầu tiên nhận xét