Thay đổi quy định nghỉ phép hàng năm thay đổi!

Với quyết định được đăng trên Công báo ngày hôm nay, quy định về nghỉ hàng năm có hưởng lương đã được thay đổi.

Trong Công báo ngày 18 tháng 2017 năm 30158 và số XNUMX, một sửa đổi đã được công bố trong quy chế nghỉ phép hàng năm, điều này liên quan chặt chẽ đến người lao động.

Trong quyết định được công bố, quy định về nghỉ phép có lương hàng năm đã được thay đổi.

Với quyết định được đăng trên Công báo ngày hôm nay, “thời gian nghỉ phép hàng năm có thể được chia tối đa thành ba” trong đoạn thứ ba của điều 6 của quy định. Cụm từ "có thể được sử dụng trong các phần." Nó đã được tuyên bố rằng nó đã được thay đổi.
Theo Quy định về sửa đổi Quy chế nghỉ có lương hàng năm được đăng trên Công báo, những ngày nghỉ có hưởng lương hàng năm hiện nay có thể được chia thành ba, không nhiều nhất mà theo ý muốn.

QUY ĐỊNH VỀ SỬA ĐỔI QUY ĐỊNH CHẤP NHẬN PHÍ THƯỜNG NIÊN
BÀI VIẾT - Cụm từ ebilir có thể được chia thành ba phần trong đoạn thứ ba của Điều 1 của Quy chế nghỉ phép trả lương hàng năm được công bố trên Công báo ngày 3 / 3 / 2004 và được đánh số là 25391. .

“Thời gian nghỉ phép hàng năm của công nhân thầu phụ tiếp tục làm việc tại cùng một nơi làm việc mặc dù đã thay đổi nhà thầu phụ của họ được tính dựa trên thời gian họ đã làm việc tại cùng một nơi làm việc. Người sử dụng lao động chính có nghĩa vụ kiểm tra xem thời gian nghỉ phép hàng năm mà người lao động làm việc cho nhà thầu phụ được hưởng có được sử dụng hay không và để đảm bảo rằng chúng được sử dụng trong năm có liên quan, trong khi nhà thầu phụ có nghĩa vụ cung cấp một bản sao đăng ký nghỉ phép. tài liệu cho người sử dụng lao động chính.
BÀI TẬP 2 - Câu sau đây đã được thêm vào đoạn thứ ba của bài viết 9 của cùng một Quy định.
Thời gian nghỉ phép được trả lương hàng năm của công nhân làm việc trong các công trình ngầm sẽ được tăng thêm bốn ngày.

ĐIỀU 3 - Quy định này sẽ có hiệu lực vào ngày công bố.

ĐIỀU 4 - Các quy định của Quy chế này được thực hiện bởi Bộ trưởng Bộ Lao động và An sinh xã hội.