İZBAN A.Ş Đã Đối Đầu Với Liên Minh: Hệ thống Ngoại ô Izmir AŞ (İZBAN), liên quan đến cuộc đình công đã diễn ra từ ngày 8 tháng 2, cho biết, “Hôm nay, bàn lại được thảo luận với công đoàn và một đề xuất mới đã được đưa ra để giải quyết vấn đề trong năm thứ hai. đã được trình bày.
Về cuộc đình công từ Hệ thống ngoại ô İzmir (İZBAN), đã diễn ra từ ngày 8 tháng 2, hôm nay, bàn một lần nữa được thảo luận với công đoàn và một đề xuất mới đã được đưa ra để giải quyết vấn đề trong năm thứ hai. Trong thời kỳ lạm phát là 7,64, đề nghị mới nhất của chúng tôi, bao gồm tăng lương 1% và thưởng 15 ngày trong năm đầu tiên, thưởng 75 ngày trong năm thứ hai và phúc lợi tăng thêm 80 điểm so với tỷ lệ lạm phát, rất tiếc đã không được chấp nhận một lần nữa, công đoàn kiên quyết tiếp tục đình công. đã xảy ra. " giải thích đã được thực hiện.
Trong tuyên bố bằng văn bản của İZBAN, có nêu rằng họ đã theo dõi cẩn thận và lấy làm tiếc về các sự kiện cũng như những nỗ lực đánh lừa người dân İzmir sau quyết định đình công do Đường sắt đưa ra vào ngày 8 tháng 2016 năm 6, đồng thời cẩn thận lựa chọn các nhân viên của İZBAN AŞ từ các học sinh tốt nghiệp trung học chuyên nghiệp và trung học dạy nghề, Nó được lưu ý rằng đó là một trường học đã cung cấp cho họ ít nhất XNUMX tháng giáo dục và giúp họ có một nghề nghiệp.
Tuyên bố nhấn mạnh rằng một trong những nguyên tắc cơ bản của tổ chức, được thiết lập với sự hợp tác 50% của TCDD và Khu đô thị Izmir, là sử dụng các nguồn lực công theo cách hiệu quả nhất,
“Tổ chức của chúng tôi đã xác định vài tuần trước ngày 8 tháng 8 rằng Liên minh Đường sắt-İş sẽ kéo các cuộc đàm phán Thỏa thuận Thương lượng Tập thể tiến tới một cuộc đình công. Xem xét vấn đề có thể gặp phải ở thành phố bất chấp mọi biện pháp được thực hiện, tổ chức của chúng tôi đưa ra mức đề nghị cho công đoàn cao hơn nhiều so với mức tăng của công chúng và lạm phát. Tuy nhiên, bất chấp tất cả những đề xuất này, công đoàn vẫn tiếp tục thái độ không khoan nhượng và khăng khăng đòi tiếp tục giải quyết vấn đề người dân İzmir trong giao thông công cộng. Trong cuộc đàm phán tiếp tục sau cuộc đình công vào ngày 2 tháng XNUMX, cuộc họp một lần nữa được thảo luận với công đoàn ngày hôm nay và một đề xuất mới được đưa ra để giải quyết vấn đề trong năm thứ hai.
Trong thời kỳ lạm phát là 7,64, thật không may, đề nghị mới nhất của chúng tôi, bao gồm tăng lương gấp 1 lần (2 phần trăm) và tiền thưởng 15 ngày trong năm đầu tiên, 75 ngày thưởng trong năm thứ hai và phúc lợi tăng 80 điểm so với lạm phát sẽ xảy ra, rất tiếc, đã không được chấp nhận một lần nữa. công đoàn khẳng định rằng cuộc đình công được tiếp tục. "
Trong tuyên bố, người ta nói rằng bằng cách tăng mức đề nghị của công đoàn, được gọi là 16,53% trước khi quyết định đình công, nó đã "không khoan nhượng" kéo mọi thứ trở lại bế tắc và có thái độ thậm chí không chấp nhận đề nghị trước đó của nó, "Chúng tôi muốn công ty biết rằng điều này thái độ của ông ấy gây ra thiệt hại lớn cho đồng nghiệp và tổ chức của chúng tôi, đặc biệt là đối với Izmir. " No đa noi răng.
Theo đề xuất của İZBAN AŞ, người ta lưu ý rằng mức lương hàng tháng của những người đã kết hôn làm việc trong năm 2010 sẽ nằm trong khoảng từ 2 nghìn 261 đến 2 nghìn 615 TL, tùy thuộc vào vị trí của họ, và mỗi người trong số họ sẽ nhận được 411 TL hỗ trợ đường đi và thực phẩm.
Hãy là người đầu tiên nhận xét