Nhân viên an ninh tàu điện ngầm 98 đã bị sa thải ở Izmir

98 nhân viên an ninh tàu điện ngầm đã bị sa thải ở İzmir: 227 trong số 98 nhân viên làm việc trong các dịch vụ an ninh ở İzmir Metro đã biểu tình tại lối vào của ga tàu điện ngầm Çankaya để phản đối việc họ bị sa thải.

Ông nói rằng các nhân viên an ninh, những người được thông báo rằng công ty thắng thầu dịch vụ bảo vệ đã không gia hạn hợp đồng của họ và công việc của họ đã bị công ty mà họ làm việc chấm dứt, đã bị sa thải với lý do không còn cần thiết nữa. nhân viên bảo vệ trên sân ga và những người bạn tiếp tục làm việc của họ đang gặp khó khăn do các điều khoản hợp đồng lao động mới.

Cuộc đấu thầu được tổ chức nhằm đảm bảo an ninh cho các cơ sở, nhà ga, sân ga và toa xe ở Izmir Metro đã khiến 98 nhân viên an ninh khó chịu. Ông đã thông báo cho 227 trong số 129 nhân sự đang chờ chuyển từ công ty mà họ từng làm việc trước đây sang công ty chiến thắng mới rằng họ sẽ tiếp tục nhiệm vụ của mình. 58 người biết rằng công việc của họ đã bị chấm dứt, 40 người thông qua thông báo và 98 người thông báo bằng lời nói, đã trở thành nạn nhân. Các nhân viên bảo vệ thất nghiệp và những người bạn ủng hộ họ đã tập trung trước lối vào hành khách của Ga Çankaya và phản ứng với quyết định này. Các nhân viên bảo vệ nạn nhân nói rằng họ đã được ban quản lý Izmir Metro thông báo rằng không có nhân viên bảo vệ nào làm nhiệm vụ tại các sân ga tàu điện ngầm ở Istanbul và Ankara, đồng thời họ đã giảm số lượng nhân sự ở Izmir vì biện pháp an ninh trên các sân ga này sẽ diễn ra. được kết thúc. Các nhân viên bảo vệ bất bình đã phản ứng với việc bị thất nghiệp, tuyên bố rằng công ty an ninh đã thắng thầu, đã thông báo cho ban quản lý tàu điện ngầm về quyết định này, sẽ chỉ gia hạn hợp đồng với 227 trong số 129 nhân viên an ninh.

Mặt khác, các nhân viên bảo vệ cho rằng hợp đồng lao động của công ty mới giao cho nhân sự sẽ tiếp tục công việc của họ có điều khoản sẽ làm thiệt hại cho người lao động. Sau khi rời khỏi nơi làm việc này, chúng tôi bị buộc không được làm công việc cạnh tranh với chủ lao động trong 3 năm. Ngoài ra, có những điều khoản liên quan đến tiền lương làm thêm giờ và công việc bồi thường sẽ trở thành nạn nhân của người lao động ”.