Công ty Goodyear nhận giải thưởng Nhà tuyển dụng tốt nhất châu Âu

Công ty Goodyear được vinh danh với Giải thưởng kinh doanh tốt nhất châu Âu: Các chính sách và thực tiễn của Goodyear trong lĩnh vực Nhân sự trên khắp châu Âu đã được trao tặng bởi Viện sử dụng lao động hàng đầu.
Trong lĩnh vực nhân sự (HR), Goodyear đã đạt được chứng nhận sử dụng lao động tốt nhất trong cả nước, bao gồm Bỉ, Đức, Ý, Luxembourg, Hà Lan, Ba Lan, Slovenia, Tây Ban Nha và Vương quốc Anh.
Viện sử dụng lao động hàng đầu xác định các chính sách và thực tiễn nguồn nhân lực tốt nhất thế giới.
Công ty Goodyear, một trong những nhà sản xuất lốp xe hàng đầu thế giới, một lần nữa đã được trao giải thưởng Nhà tuyển dụng tốt nhất châu Âu tarafından bởi Viện tuyển dụng hàng đầu nổi tiếng.
Các chính sách và thông lệ của Công ty Goodyear trong lĩnh vực Nhân sự được thực hiện trên khắp Châu Âu đã được trao giải thưởng bởi Viện các nhà tuyển dụng hàng đầu. Rajita D'Souza, Phó Giám đốc Nhân sự của Khu vực Goodyear EMEA, cho biết: “Được vinh danh là 'Nhà tuyển dụng tốt nhất' một lần nữa trong lĩnh vực Nhân sự là một thành tích xuất sắc. "Giải thưởng này là minh chứng cho cam kết của chúng tôi trong việc duy trì một môi trường làm việc đặc biệt trong công ty để thu hút và giữ chân những nhân viên có năng lực cao, hòa nhập và tài năng."
Viện Nhà tuyển dụng hàng đầu trao giải cho các tổ chức tham gia chứng minh được cung cấp, các tiêu chuẩn cao nhất cho nhân viên của họ với chứng chỉ Nhà tuyển dụng tốt nhất. Quá trình chứng nhận dựa trên kết quả của Nghiên cứu thực hành tốt nhất trong Khu vực nhân sự, đánh giá các hoạt động nguồn nhân lực được thực hiện trong các lĩnh vực cụ thể như chiến lược, thực tiễn chính sách, giám sát tình trạng và phát triển của nhân viên và truyền thông về các vấn đề này. Trong phạm vi của quá trình đánh giá, một cuộc kiểm toán độc lập dựa trên các kết quả nghiên cứu này cũng được thực hiện.
Được biết đến như Viện CRF, Viện Nhà tuyển dụng hàng đầu, có trụ sở tại Hà Lan, đã xác định Nhà tuyển dụng tốt nhất trên toàn thế giới kể từ 1991. David Plink, Giám đốc điều hành của Viện tuyển dụng hàng đầu, cho biết: imizi Chúng tôi đã đánh giá và chứng nhận các công ty sử dụng phương pháp đã đăng ký của chúng tôi trên toàn thế giới trong nhiều năm. Chúng tôi rất coi trọng tính khách quan, độc lập và chọn lọc. Do đó, các nhân viên hiện có và tiềm năng, sự phát triển của nhân viên của họ có thể dựa vào các công ty được chứng nhận cung cấp các điều kiện hoàn hảo ', ông nói.