Cuộc gọi thông báo từ Nhân viên İZBAN tới Yıldırım và Kocaoğlu

Cuộc gọi thông báo từ İZBAN Employee tới Yıldırım và Kocaoğlu: Các nhân viên đoàn thể làm việc tại İzmir Banliyö Sistemi A.Ş. (İZBAN), một công ty liên kết của İZMİR Metropolitan Municipality và TCDD, đã đăng quảng cáo trên báo để giải quyết mức lương thấp mà họ nhận được. Các nhân viên của İZBAN đã thu hút sự chú ý của Thị trưởng Thủ đô Aziz Kocaoğlu, thành viên CHP, và Binali Yıldırım, ứng cử viên của Đảng AK Khu đô thị Izmir, và yêu cầu một giải pháp.
İZBAN A.Ş., trong đó TCDD và Khu đô thị İzmir là đối tác 50%. Sau khi tranh chấp trong thỏa thuận tập thể bắt đầu vào tháng 197 năm 2012, bao gồm 2012 thợ máy, kỹ thuật viên bảo trì và nhân viên trạm làm việc trong tuyến ngoại ô do công ty điều hành, cuộc khủng hoảng đã xảy ra khi một số thợ máy thực hiện hành động ngừng việc lần đầu tiên vào sáng tháng 15 năm XNUMX. Cư dân Izmir đi làm và đi học muộn đã phải chịu đựng. Sau đó, XNUMX thợ máy không tham gia cuộc thám hiểm đã bị sa thải qua tin nhắn điện thoại.
Khi đó, các nhân viên của İZBAN đã hành động trước Tổng cục. Sau đó, nhân viên 15 đã được đưa trở lại làm việc khi họ bày tỏ sự hối tiếc. Các khoản phí được xác định theo quyết định của Ủy ban Trọng tài, khiến giá thầu thấp hơn đề xuất cuối cùng của İZBAŞ A.Ş.
Nhân viên İZBAN đã hành động một lần nữa vào ngày hôm nay để thu hút sự chú ý về mức lương thấp và sự mất cân bằng với các nhân viên không thuộc công đoàn. Tuy nhiên, lần này, thay vì hành động, các quảng cáo đã được đặt trên báo. 'Người dân İzmir và İZBAN A.Ş. Thông báo, bắt đầu với tiêu đề 'thu hút sự chú ý của ban quản lý, tiếp tục với dòng chữ' Chúng tôi tự hào về kiến ​​trúc sư của İZBAN A.Ş., cựu Bộ trưởng Giao thông vận tải của chúng tôi, ông Binali Yıldırım và thông báo của chúng tôi với Thị trưởng thành phố Izmir Aziz Kocaoğlu.
Nói rằng họ biết mức độ nghiêm trọng của công việc và họ làm công việc của họ với nhận thức này, nhân viên của İZBAN lập luận rằng họ không thể lấy lại được tiền. Năm 2011, mặc dù có sự phản đối, có tổ chức và hợp nhất đã thu hút sự chú ý vào tuyên bố, các nhân viên 80'i đã liên minh, mặc dù người sử dụng lao đã mở vụ án vì sử dụng lao động 13 vài tháng sau khi đàm phán thương lượng tập thể cho biết.
Các nhân viên của IZBAN đã phản ứng với thái độ của người sử dụng lao động trong hợp đồng cho biết:
“Chúng tôi không nhận được một xu tiền lương nào từ ông Binali Yıldırım, người nói“ IZBAN là học trò của chúng tôi ”, người nói“ nền dân chủ tiên tiến ”ở mọi cơ hội, cũng như ông Aziz Kocaoğlu, người nói“ Tôi ủng hộ sức lao động từ người lao động ”. Hợp đồng của chúng tôi đã được chuyển đến Hội đồng Trọng tài Tối cao. Tổng cộng đã tăng 17.6% trong hai năm. Trong khi những người thợ máy được İzmirli tin tưởng giao cho cuộc đời của mình nhận được mức lương thực là 950 TL trước hợp đồng, họ trở thành những công nhân công đoàn nhận được từ 2 TL đến 868 TL vào cuối thời gian 1137 năm. Trong khi công nhân của tổ chức công đoàn đang bị đối xử keo kiệt. Trong khoảng thời gian 2 năm này, mức tăng lên đến 75 phần trăm đã được thực hiện cho những người không phải là thành viên công đoàn và nhân sự ngoài phạm vi. Chúng tôi hy vọng rằng ông Binali Yıldırım và ông Aziz Kocaoğlu, người đã đưa İZBAN đến ngày nay cùng với các kiến ​​trúc sư, cha đẻ ý tưởng và nỗ lực của İZBAN A.Ş., không biết về điều kiện làm việc của chúng tôi. Chúng tôi trình bày mức lương của mình cho cả họ và người dân Izmir và trình bày rằng chúng tôi mong đợi một giải pháp. "
Trong văn bản thông báo, nhân viên công đoàn và không công đoàn cũng giải thích về tiền lương của nhân viên công đoàn İZBAN, công nhân máy móc công đoàn 1137 TL, công đoàn 1850 TL, nhân viên hành chính công đoàn 895 TL không có lương ròng. Ngoài ra, đã có thông báo rằng 1757 TL của tài xế đoàn, kỹ thuật viên 868 TL, kỹ thuật viên 1054 TL, 832 TL của nhà điều hành trạm và 832 TL của nhân viên phòng vé đã bị tính phí.