Hỗ trợ học tập Yoldere từ Đại học Izmir

Hỗ trợ học tập từ Đại học Yoldere từ Đại học Izmir: Cuộc khảo sát do các giảng viên của Khoa Tâm lý Đại học Izmir chuẩn bị sẽ đánh giá tác động của việc đầu tư đường sắt ngày càng tăng đối với nhân viên đường bộ của Đường sắt Nhà nước (TCDD). Kết quả của cuộc khảo sát sẽ được thực hiện với thành viên 750 của Hiệp hội hỗ trợ và đoàn kết nhân sự xây dựng và vận hành đường sắt (YOLDER) sẽ được chia sẻ với TCDD.
Viện trưởng Viện Khoa học Xã hội Đại học Izmir Asst. PGS. Tiến sĩ Gülnur Erciyeş và Asst. PGS. Tiến sĩ Giray và Asst. PGS. Tiến sĩ Chủ tịch Yolder zden Polat đã đến cùng với Culha, nói rằng một nghiên cứu như vậy đã được thực hiện lần đầu tiên trong số các hiệp hội hoạt động trong lĩnh vực này. Polat nói, uz Chúng tôi tự hào ký hợp đồng đầu tiên với Đại học Izmir. Chúng tôi muốn tiếp tục loại công việc này.
Giảng viên khoa tâm lý của trường đại học Izmir Asst. PGS. Tiến sĩ Giáo sư Deniz Giray và Asst. PGS. Tiến sĩ Bảng câu hỏi 60, do Duygu Güngor Culha tạo ra bằng thang đo hợp lệ và đáng tin cậy, sẽ được áp dụng cho nhân viên của Đường sắt Nhà nước thành viên của YOLDER làm việc trong các văn phòng của các giám đốc khu vực ở İstanbul, Ankara, İzmir, Sivas, Malatya, Adana và Afyon.
Cuộc khảo sát, Thổ Nhĩ Kỳ xung quanh dòng viên bảo trì, nhân viên kiểm soát con đường, cán bộ kiểm soát cửa khẩu, đường khảo sát, đường bảo trì giám đốc sản xuất nông nghiệp, giám đốc sản xuất nông nghiệp, giám đốc cầu nguồn đầu bếp, phó giám đốc bảo trì đường bộ, bảo trì đường bộ quản lý, kỹ sư, kỹ thuật viên, kỹ thuật viên, kiểm soát đường và phó trợ lý dịch vụ đường bộ. Cuộc khảo sát sẽ đo lường sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên đối với nhân viên
Özden Polat, Chủ tịch Hội đồng quản trị của YOLDER, tuyên bố rằng các khoản đầu tư đường sắt đã tăng lên rất nhiều trong những năm gần đây và bày tỏ rằng họ muốn xem cách tiếp cận quản lý nguồn nhân lực đối với nhân viên đường bộ được đáp ứng như thế nào trong những thay đổi nhanh chóng này. Polat giải thích lý do cần phải khảo sát:
Inda Trong thời đại thay đổi nhanh chóng, chúng tôi nghĩ rằng quản lý nguồn nhân lực cũng quan trọng và có giá trị như đầu tư để đạt được mục tiêu. Với tư cách là Hiệp hội Đoàn kết và Đoàn kết của Nhân viên Xây dựng và Vận hành Đường sắt, chúng tôi muốn truyền đạt những kỳ vọng của các thành viên của chúng tôi đến tổ chức và để hiểu và chuyển giao những gì tổ chức muốn làm cho các thành viên của chúng tôi. Chúng tôi sẽ chia sẻ kết quả với từng cấp độ với các đề xuất giải pháp.
Asst. PGS. Tiến sĩ Gülnur Erciyeş, một trường đại học và hiệp hội hoạt động trong ngành lần đầu tiên giữa nghiên cứu này được lên kế hoạch chuyển đổi thành một ấn phẩm học thuật, ông nói thêm. Biri Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của các trường đại học là tiếp cận nhu cầu của xã hội với quan điểm học thuật và đưa ra giải pháp cho các vấn đề của họ Y. PGS. Tiến sĩ Erciyes, mật Do đó, công việc này chúng tôi làm với YOLDER cả nhân viên đường sắt và tương lai của trường đại học của chúng tôi sẽ hữu ích cho các ấn phẩm học thuật trong tương lai, ông nói.