Phù hợp với các quy định của Bộ Y tế, Điều 4857 của Luật Lao động số 30 và các quy định liên quan của Bộ Y tế và Quy định về các thủ tục và nguyên tắc được áp dụng cho các cơ quan và tổ chức công dựa trên Luật nói trên, 1.356 lao động thường trực người khuyết tật sẽ được tuyển dụng vào làm việc trong các tổ chức cấp trung ương và cấp tỉnh của Bộ Y tế.
Để biết chi tiết về quảng cáo CLICK HERE
Thí sinh vui lòng đọc kỹ các giải thích và điều kiện ứng tuyển nêu trong văn bản thông báo này trước khi hoàn tất thủ tục nộp hồ sơ. Những người không đáp ứng đủ các điều kiện nêu trong thông báo này không được ứng tuyển vào các vị trí đã công bố. Thí sinh sẽ phải chịu trách nhiệm về những phát biểu của mình. Thí sinh khai báo gian dối, gây hiểu nhầm hoặc sai sự thật sẽ bị tước bỏ mọi quyền lợi phát sinh từ việc xếp lớp.
Các ứng viên đáp ứng tất cả các điều kiện quy định trong thông báo có thể được thực hiện thông qua địa chỉ esube.iskur.gov.tr của Cơ quan Việc làm Thổ Nhĩ Kỳ (İŞKUR). 15/08/2022 – 19/08/2022 Họ sẽ có thể đăng ký bằng cách đăng nhập điện tử (trực tuyến) giữa các ngày.
Đối với các loại hình dịch vụ / ngành nghề theo yêu cầu của Bộ, việc mua sắm sẽ được thực hiện ở cấp tỉnh. Trong các ứng dụng, địa chỉ của những người được đăng ký trong Hệ thống Đăng ký Dân số Dựa trên Địa chỉ sẽ được tính đến.
Ứng viên chỉ nộp hồ sơ vào một trong các vị trí đã thông báo.
Theo quy định của pháp luật về kỷ luật có liên quan của các cơ quan và tổ chức công, những người bị cách chức hoặc nghề nghiệp và những người bị tước quyền công không nên nộp đơn vào các vị trí đã công bố. Theo quy định của pháp luật, những người ở trong tình huống này sẽ không được bổ nhiệm.
Các ứng viên đăng ký vào đội ngũ nhân viên thường xuyên khuyết tật đã được thông báo sẽ được İŞKUR thông báo cho Bộ của chúng tôi. Công nhân cố định được tuyển dụng, theo điều 10 tạm thời của Quy định về các thủ tục và nguyên tắc được áp dụng trong tuyển dụng lao động cho các cơ quan và tổ chức công, bao gồm các ưu tiên, trong số các ứng viên được İŞKUR thông báo, cũng như số lượng số lượng công việc còn trống (số lượng vị trí đã công bố) và số lượng ban đầu.
Ngày giờ bốc thăm, địa điểm bốc thăm, kết quả bốc thăm, danh sách thí sinh chính và dự bị, các thông tin, tài liệu về việc bổ nhiệm và các thông báo khác sẽ được thông báo trên website của Tổng cục. của Dịch vụ Quản lý, yhgm.saglik.gov.tr, mọi thông báo bằng văn bản cho các ứng viên về việc này. sẽ không được thực hiện và thông báo này sẽ thay thế thông báo.
Các tài liệu của những người có quyền được bổ nhiệm làm ứng cử viên chính cho các vị trí do Bộ của chúng tôi công bố sẽ được kiểm tra. Những ứng viên không có đủ tiêu chuẩn theo quy định để bổ nhiệm và những người đã khai báo gian dối, gian dối hoặc sai sự thật và xếp vào diện ưu tiên của họ sẽ không được bổ nhiệm. Ngay cả khi nó được thực hiện một cách vô tình, các thủ tục chuyển nhượng sẽ bị hủy bỏ. Ứng viên không nộp đủ hồ sơ theo thời hạn quy định mặc dù đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm đảm nhận sẽ không được bổ nhiệm.
Những ứng viên không nộp các giấy tờ cần thiết trong khoảng thời gian / những người không nộp hồ sơ, trong số những người được đặt ban đầu do kết quả của việc bốc thăm công chứng; Những người nộp hồ sơ trong thời hạn nhưng không đạt yêu cầu; Những người đã được bổ nhiệm và không bắt đầu / từ bỏ nghĩa vụ của họ trong thời hạn thích hợp (trừ những người không thể bắt đầu nghĩa vụ do sinh, bệnh tật, nghĩa vụ quân sự, v.v.); Những người không được bắt đầu làm việc sau khi được hiểu là không đủ điều kiện bổ nhiệm; những người được bắt đầu làm việc nhưng không đủ điều kiện bổ nhiệm sau; Theo Điều 15 của Thỏa thuận thương lượng tập thể doanh nghiệp, các cuộc hẹn có thể được thực hiện từ những người bị chấm dứt hợp đồng trong thời gian thử việc một tháng và những người bị chấm dứt hợp đồng trong thời gian thử việc, bắt đầu từ người ở hàng đầu tiên của danh sách dự bị, những người đáp ứng các điều kiện yêu cầu.
Quy định trong cụm từ "những người được ưu tiên đăng ký làm việc" nêu tại Điều 5 của Quy định về các thủ tục và nguyên tắc được áp dụng trong việc tuyển dụng lao động vào các cơ quan và tổ chức công sẽ không tạo thành quyền có lợi cho người nộp đơn trong vị trí nói trên.
Hiện nay, những người làm công tác biên chế tại các cơ quan Trung ương và tỉnh, thành của Bộ Y tế không nên ứng tuyển vào các vị trí đã công bố. Những ứng viên nộp đơn mà không nói rõ rằng họ đang làm việc mặc dù điều đó đã được nêu trong điều 2 của văn bản thông báo này sẽ không được tham gia bốc thăm ngay cả khi tên của họ đã được İŞKUR thông báo cho Bộ của chúng tôi.
Những người đang hưởng lương hưu, trợ cấp già yếu hoặc mất sức lao động từ bất kỳ cơ sở an sinh xã hội nào thì không nên nộp đơn vào các vị trí đã công bố. Theo quy định của pháp luật, những người ở trong tình huống này sẽ không được bổ nhiệm.
Các ứng cử viên phải xác nhận tình trạng khuyết tật của mình bằng báo cáo của hội đồng y tế dành cho người khuyết tật, được lấy từ các cơ sở y tế được ủy quyền theo quy định của pháp luật liên quan.
Các ứng cử viên sẽ được yêu cầu nêu rõ tình trạng khuyết tật của họ và một báo cáo của hội đồng sức khỏe cho biết rằng không có trở ngại nào để làm việc như một công nhân.
Các ứng viên được bổ nhiệm vào các vị trí nhân viên cố định sẽ được làm việc với mức lương tối thiểu hợp pháp.
Hãy là người đầu tiên nhận xét