Tổng cục An toàn ven biển sẽ tuyển dụng 1 cựu công nhân bị kết án

Tổng cục An toàn ven biển
Tổng cục An toàn ven biển

Tổng cục An toàn ven biển sẽ đưa 1 lao động đi. Hạn nộp hồ sơ đã được thông báo là ngày 14 tháng 2022 năm XNUMX.

Trong tuyên bố của Tổng cục An toàn ven biển trên Công báo, “Tư cách công nhân thường xuyên của 1 người sẽ được tuyển dụng trong hạn ngạch cựu tù / tmy.” No đa noi răng.

Đơn xin thông báo sẽ được thực hiện thông qua Cơ quan Việc làm Thổ Nhĩ Kỳ. Thông báo sẽ được công bố trên địa chỉ internet của Cơ quan Việc làm Thổ Nhĩ Kỳ, esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.

Hồ sơ của các ứng viên không đáp ứng các điều kiện ứng tuyển đã công bố trong danh sách ứng viên gửi về cơ sở sẽ được coi là không hợp lệ, hồ sơ gửi đến cơ sở sẽ không hợp lệ. Đơn đăng ký có thể được thực hiện trên trang web của Cơ quan Việc làm Thổ Nhĩ Kỳ hoặc bằng cách truy cập các Trung tâm Dịch vụ của Cơ quan Việc làm Thổ Nhĩ Kỳ trong quá trình nộp đơn. danh sách cuối cùng được nhận.

Để biết chi tiết về quảng cáo CLICK HERE

Chủ đề thi và chấm điểm cho Nhân viên Văn phòng (Cán bộ):

  • Hiến pháp Thổ Nhĩ Kỳ (20 điểm)
  • Các nguyên tắc và lịch sử cách mạng của Ataturk (20 điểm)
  • Nhiệm vụ của Bộ Giao thông vận tải và Hạ tầng và Tổng cục An toàn ven biển (20 Điểm)
  • Luật Lao động số 4857 (20 Điểm)

Nó được thực hiện trong tổng số 20 điểm, bao gồm cả Văn hóa chung (100 điểm). Để được coi là đạt trong kỳ thi, điểm trung bình cộng của điểm các thành viên trong hội đồng chấm thi phải đạt từ 60 trở lên. Điểm thành công của các ứng viên làm cơ sở cho bài tập; Nó sẽ được xác định bằng cách lấy điểm trung bình số học của điểm thi vấn đáp do trường thực hiện và điểm KPSS và sẽ được thông báo trên trang web của trường. Nếu điểm trúng tuyển của các ứng viên giống như cơ sở để bổ nhiệm thì ưu tiên người có điểm KPSS cao hơn. Để được coi là thành công trong kỳ thi đối với tất cả các thí sinh không yêu cầu KPSS, điểm trung bình cộng của điểm mà các thành viên trong hội đồng đưa ra trong phần thi vấn đáp phải đạt từ 60 trở lên. Đối với những ứng viên này, kết quả của phần thi vấn đáp (phỏng vấn) tạo thành điểm thành công là cơ sở để bổ nhiệm. Bắt đầu từ điểm thành công cao nhất, sẽ xác định số lượng ứng viên chính được bổ nhiệm và ứng viên dự bị bằng số lượng ứng viên ban đầu. Danh sách các ứng cử viên chính và ứng viên thay thế sẽ được công bố trên trang web của cơ sở và không có thông báo bằng văn bản nào được thực hiện cho các ứng viên có trong danh sách.

Quảng cáo tương tự

Hãy là người đầu tiên nhận xét

Yorumlar